2023年养老金上调，养老金低的能多涨吗？养老金3000元能涨多少？

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　　2023年养老金上调，养老金低的能多涨吗？3000元以下的能涨多少？
　　2022年即将结束，退休人员们开始期待2023年养老金上调，因为从2005年以来，我国职工养老金已经连续18年上调，不少养老金较低的退休人员经过多年上调，不仅能够跟上物价上涨的水平，还达到了较高水平。人社部数据统计显示，2021年，企业退休人员养老金平均水平为2987元，仍然有不少退休人员养老金处于3000元以下，特别是企业退休人员。那么，2023年养老金上调，养老金低的能多涨吗？养老金3000元能涨多少？我们依次来看。
　　第一，2023年养老金上调，养老金低的能多涨吗？
　　首先，目前还没有任何关于2023年养老金上调的消息，判断是否上调也是根据以往的政策和目前的经济发展情况，以及养老基金方面的收支情况来判断，综合各方面数据，尚且比较乐观，因此，不少业内人士表示，2023年养老金大概率会继续上调。
　　养老金低的退休人员能否多涨，主要看以下两个条件：一是养老金的总体涨幅，总体涨幅越高，所有退休人员都能多涨一些，最近几年，涨幅呈现逐年下降的趋势，2018-2020年为5%，2021年为4.5%，2022年为4%。二是需要看当地具体的调整方案，因为有的地区侧重于提低控高，给养老金低的多涨，有的地区则侧重多缴多得、长缴多得，所以当地的调整方案也是影响养老金低的能否多涨的关键。
　　那么如果养老金低的退休人员多涨养老金，主要是以哪些方式来实现呢？近年来，我国职工养老金上调主要有三种方式，定额调整、挂钩调整和倾斜调整，定额调整是给同一地区每人上涨相同的养老金，体现公平性和兜底性；挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限，体现多缴多得和长缴多得的激励原则；倾斜调整分别向高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部倾斜，体现养老金调整的重点关怀。
　　养老金较低的退休人员通常缴费基数低，缴费指数低，缴费较少；工龄短，缴费年限短，因此，在挂钩基础养老金调整和挂钩缴费年限调整方面不占优势。如果当地定额调整标准较高，那么对于养老金较低的退休人员是一种变相的福利。另外，如果养老金较低的退休人员是倾斜调整的对象，那么也能多涨一笔养老金。所以，养老金较低的退休人员能否多涨养老金，主要看当地定额调整和倾斜调整部分的调整力度。
　　2022年养老金调整时，多数地区提高了挂钩基础养老金调整的比例，这对于养老金较低的退休人员并不利好。不过，随着人口老龄化问题日渐加剧，退休高峰期来临，预计2023年仍会继续提高基础养老金挂钩调整的比例，以此激励参保人多缴费，提高养老基金收入，抵御全社会日渐严峻的养老问题。因此，2023年，养老金较低的退休人员多涨养老金的概率较小。只有像北京这样的少数地区，近年来挂钩基础养老金调整不按比例调整，而是按照养老金多少直接进行提低控高。
　　第二，2023年养老金上调，养老金3000元能涨多少？
　　养老金3000元能涨多少养老金，因地而异，因人而异，一方面因为不同地区调整方案不同，另一方面，养老金3000元的退休人员也是由不同的条件计算得来的。
　　为了方便大家理解，我们可以举例计算看看养老金3000元能涨多少？
　　假设某地2023年定额调整40元，挂钩基础养老金调整1%，挂钩缴费年限调整1元每年，高龄倾斜调整70岁以上20元，80岁以上30元。若老李为该地退休人员，基础养老金3000元，缴费年限25年，年龄65岁。那么老李定额调整40元，挂钩基础养老金调整30元，挂钩缴费年限调整25元，总的上涨了95元。
　　综上所述，2023年养老金上调，养老金低的能否多涨，主要看涨幅和当地的调整方案，养老金3000元能涨多少也是因地而异，因人而异的。