为什么会这样?工龄是每个职工的工作时间,不把这个工龄当作工作业绩,是每个退休工人的希望,那么以什么为工作业绩? 养老金是和缴费年限挂钩的,而缴费年限又是以你的工龄为基础计算的,其中老职工未实行养老金以前的工龄视作缴费工龄,在计算养老金和调升养老金时都是要挂钩的。 多缴多得,长缴多得。这是养老保险的基本原则。 要注意的是,这里的工龄是指缴费年限,而不是工作年限。 你缴费年限长,首先是个人账户余额多,再就是缴费年限长必然统筹账户也分得多,你退休养老金就高,这是不可能变的。 对于退休职工每年的养老金调整,以前是偏向于老年人的,因为他们退休早,不是按养老保险计算的养老金,他们的养老金偏低,在每调整养老金时,越早退的调整要多些。 现在有一些人认为养老金的差别有点大,要缩小他们的差距,可能有人说不能按缴费年限来调整,这样差别会越来越大。 我认为这样是不对的,别人靠多缴长缴来提高自己的养老金,这是别人靠付出得来的,也是改策所鼓励的,如果现在要改变这一政策,就可能影响到人们缴纳社保,他们就会按最低的标准来缴费。 调整养老金的不平等,主要是要调整那些因为体制不同而造成的差距,而不是把别人的正常付应得的利益损害掉。 养老金的调整如果取消与缴费年限挂钩,那些晚退的人利益就受损,比如55岁退休的女性干部,60岁退休的男性。 而那些只是缴纳了最低年限养老保险的人受益。 67年的,现在拿1655元的退休金,也管不了改变不了什么,只要国家惦记不抛弃不放弃我们就好。