7月起，灵活就业人员最低缴费基数调整，同时还有2个好消息

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　　社保法规定，参保人参加养老保险缴纳满规定年限，达到法定退休年龄后，可以办理退休手续并领取养老金。
　　我国的养老保险体系，目前主要包括城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。单位在职职工参加养老保险，一般由单位和个人共同缴费。而灵活就业人员参加养老保险，需本人缴纳保费。一般来说，灵活就业人员的缴费标准是缴费基数的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户，两项费用都需要个人全部承担。因此，灵活就业人员与城镇职工参保的区别在于，灵活就业人员统筹部分也需要自费，而城镇职工统筹部分是由单位承担的。
　　灵活就业人员缴费档次一般为上年度平均工资的60%到300%之间，也就是说设置有上限和下限。一般来说，缴费基数就等于本人上年度月平均工资，如果本人工资低于上年度社会平均工资的60%，那么也必须按照60%的最低下限来缴费。反之如果本人工资高于上年度社平工资的300%，那么就按上限缴纳。灵活就业人员缴费上下限调整
　　随着2022年最新的社保缴费基数的出炉，也就是说缴费的上限和下限有所调整。例如2021年河北省全口径城镇单位就业人员年平均工资为69465元，折合每月5789元。与2020年（5409元/月）相比，提高了380元，涨幅为7%。也就是说灵活就业人员养老保险缴费的下限从3245.4元调整到了3473.4元。按照20%的缴费标准来算的话，最低缴费金额由649.08元涨到了694.68元，上涨了45.6元。从长远来考虑，缴费金额增加对于参保人来说并非坏事，因为根据养老保险＂多缴多得和长缴多得＂的基本原则，缴费越多领到的养老金越多。
　　除了最低缴费基数的调整以外，灵活就业人员还有两个好消息第一、灵活就业人员养老保险可以暂缓缴纳，缴费压力得到缓解
　　灵活就业人员参保与职工参保最大的区别在于前者需要全部自费，而后者只需要承担个人部分。因此，对于灵活就业人员来说，缴费压力明显偏大。特别是在当今疫情防控期间，很多行业都不太景气，受到收入的限制，灵活就业人员缴费的压力也随之增加，甚至有部分人员会出现停缴或者断缴的情况。为了帮助灵活就业人员走出难关，人社部在6月16日明确发出公告，宣布灵活就业人员，可以暂缓缴纳养老保险费。也就是说，如果现在没钱可以赊账，等有钱了再一并缴纳，这大大地解决了灵活就业人员缴费难的问题。第二、灵活就业人员参保限制减少了，显得更加人性化
　　一直以来，灵活就业人员的参保限制是让很多人头疼的地方，因为他们不能在就业地参保，只能随户籍参保，灵活就业人员就不能在就业地享受医保报销待遇，这样着实很不方便。从7月份开始，很多地方放宽了灵活就业人员参加社保的限制，这是一个实打实的好事。
　　例如，从7月1日开始，安徽省进一步促进新就业形态劳动者参加基本医疗保险工作的通知开始实施，灵活就业人员可以在就业地参加职工医保或城乡居民医保了。这一限制的解除，确实是广大灵活就业人员的福音，值得点赞。
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