为什么很多女教师都想嫁公务员，而不是男教师？

　　谢邀，我就是女教师，我年轻时也很想嫁公务员，公务员一般来说地位比教师高，人际关系广，且周围人都是政府部门工作，将来办事方便。而男教师工资低，交际范围小
　　我原来中学有一个教物理的男老师，人长得也是挺帅的，但是到了五十几岁都还没有结婚，据说原因就是他非常喜欢学校里面另一位女老师，但是这个女老师看不上他，结果一辈子就这样了。
　　在县城中学你会发现一个非常奇怪的现象。一般双教师家庭会比较少。女老师的老公往往是体制外做生意的或者是公务员。男老师的老婆一般也是在体制外工作，或者是乡镇的教师。
　　个人认为造成这种原因主要是女老师在一些地方，婚介中还是比较吃香的。工作非常稳定，还有假期也不会非常辛苦，还能省下一笔择校费什么的。所以一般长得不错的女老师往往追求对象都很多，女老师可选择的空间比较大。
　　但是老师也面临一个非常现实的问题，那就是提拔的空间相对小。一般老师干上老师，最多在职称上有些进步，在职务上要想有进步的空间是很小的。
　　基于这一点，男老师在县城里面往往不是太吃香。同时由于女老师相对优势，所以很多是看不上同单位男老师的。
　　公务员可以帮助教师，而教师之间是竞争关系，还不明白？？
　　现实真的很残酷。在60-80年代，教师夫妻档这种现象过去还是挺多的，好多学校的老师都是夫妻档，但是进入新世纪以来，男教师进入了鄙视链，很少有同学校的女老师愿意嫁给男老师的了，原因很简单哦，因为不仅双方不能成为事业成长的助力，还是竞争关系，因为对教师来说职称是绕不过去的槛，而女老师找公务员或者其他事业单位的男性就不同了，男方的人脉和社会资源会成为女方的助力，相互帮助，共同进步。这就是现实，说点难听的在编制的医院护士都看不上中小学的男教师，中小学的男教师找医院的护士也只能找人代理或者合同工，有时候长得漂亮的合同工护士还看不上有编制的中小学男教师呢，人家还想找个公务员或者父母有能力的男孩子解决自己的事业编制问题呢！现实就是这么残酷。
　　同时，从经济风险角度来说，夫妻档都是教师是不科学不合理的家庭经济结构配置，相当于夫妻把所有的钱和风险都放在一个钱袋子里面……风险太大！
　　实话实说：虽然现在想当教师和公务员都必须是＂逢进必考＂。但是，这两个职业的功能，是有很大区别的。教师的职能，就是教学生的文化知识和做人的品性。而公务员的职能，是管理国家和地方的人财物，为人民服务。
　　很显然，公务员的职能和责任高于老师。社会地位也高一些。比如：工资待遇是教师参管公务员，而不是公务员参管教师。一些有志向的优秀人才，在＂逢进必考＂的选项中，肯定先选择考公务员，如果没有考上公务员，才再去考教师。
　　综上所述：女教师想嫁的人。必定首选公务员。这符合积极向上的游戏规则。
　　为什么很多女教师都想嫁公务员，而不是男教师？六大原因！第一条不要喷我，我说抠门，貌似是事实啊。
　　我身边体制内太多的男同事的媳妇都是教师了，男公务员也很喜欢找教师，可能是小时候被教师管的太严了，长大了想＂报复＂女教师？开个玩笑。下面说说几点原因：
　　一是因为男教师太抠了。在我们青岛，一提起男教师，很多女人们都会嗤之以鼻，不以为然，因为男教师在青岛是出了名的抠门。我媳妇的舅舅就是老师，逢年过节的也不看望他姐姐。就算来看望，也是买点便宜的水果。他过生日，他姐姐买排骨、鼓眼鱼、猪蹄子等，总价值四五百。他姐姐过生日呢？就拿两瓶便宜的酒，一共才几十块钱。还有我身边体制内年轻的女同事，他们都不愿意找男教师，因为相亲、恋爱时几乎不请客，而且还相当斤斤计较！公务员呢？一般迎来送往的，都知道里面的规矩、行情、人情，自然出手比较大方。还有一个原因就是公务员请客，很多时候也可能不是自己出钱请客。
　　二是因为男教师没什么出息。说白了就是没什么前途。一辈子就是个教书匠，很难混到副校长、校长或者转到当地的教育局去。不像体制内的公务员，一般没啥意外，都可以混到四级调研员，也就是副处级待遇。教师呢？退休前撑死能弄个副高的职称，这就算很好的了。
　　三是因为男教师的工资福利待遇比公务员少不少。男教师就拿那么点死工资，顶多再加上班主任费、代课费、监考费等。至于精神文明奖还不一定有。就算有，也不是所有的学校都发，只有被评为精神文明单位，才能发。公务员呢？不仅仅每年都有精神文明奖，而且还有绩效考核奖等。一年至少比男教师多四五万。
　　四是因为男教师的人脉比较狭窄。你想想，男教师能认识些什么人？都是教师系统里面的人。公务员呢？那可是认识一大片！人脉资源广泛，自然好办事，且容易成事。家里亲戚找个工作了、孩子上学了、评职称、提拔了，诸如此类的，都可以帮得上忙。
　　五是因为男教师的社会地位明显不如公务员。这个是毋庸置疑的。你像我的高中同学、大学同学，大部分都是教师。每次聚会的时候，那我肯定是坐在最重要的位置中了，他们也都认为我是最有出息的。教师的地位实在是不如公务员，差了一大截。
　　六是因为女教师喜欢互补一些吧。女教师再找个男教师的话，两个人都在教育上，没啥意思，也没什么新鲜感。现在的女教师也都喜欢一点小刺激、小意外、小惊喜。而公务员恰恰满足了她们的想象。一个教师、一个公务员，强强联合、珠联璧合啊！
　　你们觉得还有啥原因？欢迎交流讨论，感谢关注我。
　　因为没有男老师，今年我们高中学校招聘30名教师，27名女教师，人家来的三个男教师中，一个结婚了，另外俩都有女朋友。估计小学的男教师更少，现在的男教师简直就是钻石王老五！
　　多去学校了解，女教师嫁男教师的多了去！不愿嫁同行的也常见，各行业也如此。
　　现在有些人老是在网上专门拿教师来黑（且黑教师的方式有多种），以寻得开心和求得心理平衡，这是一种心理变态。社会故意抹黑教师的主要有三类人：一是考不上公办教师就说酸葡萄话的人；二是为了私利的教育机构的人；三是业内不顺境，又不敢真心辞职，只能是出出怨气的教师。
　　本人对学校和机关都有较深入的接触和了解，客观地说，公务员与公办教师各有特点。
　　1.总体公务员胜公办教师的是：一是考公务员一般无需专业资格证（如教师资格证）；二是工作总体轻松些；三是近几年才有的年终绩效奖较丰厚，而灰色收入只有少数公务员才有，大部分公务员都只靠合法收入；四是极少数人前途可得到无限量发展，如当县长、市长、省长等。
　　2.总体公办教师胜公务员的是：一是职称晋升大多比公务员职级晋来得容易，有的说教师职称晋升不易，但公务员职级晋升更不易（尤其是基层公务员），公务员职级晋升更有名额限制（如一个地级市教育局机关一般只有几个副处级职级的调研员名额，区、县教育局机关的就更少了，而教育局下面的学校，高级教师就很多），大多数基层公务员干到退休，只是相当于副科职级，正科的少，要达到副处级（四、三级调研员）的更是少；二是退休时较多教师职称级别高于公务员的职级级别（除少数当高官外），退休金往往较高（退休基本都没绩效了）；三是有寒暑长假；四是教师人脉比多数公务员的广，教师接触各行业的家长，且干多年了，自己的学生不少会成长为企业家、医生、官员等社会精英，当教师有事求助于他们时，他们一般会乐于帮助，而公务员（除少数官员外），大多认识的基本只是在本工作领域范围内的人士，如宣传、财务等。
　　女教师太了解教师这个职业，就是稳定的穷，有传说中寒暑假，但是穷人的寒暑假与富人的寒暑假是不同的（即使真的有时间也没钱花），年轻的底层公务员也穷，但一线的新公务员没有时间花钱[呲牙]（天天忙，钱攒得比较快），妻子可以帮忙花点。
　　另外不在一个行业有想象空间，女教师对男教师太了解，想往好里想象对方都骗不了自己，对公务员没那么了解，可以尽情往好里忽悠自己。
　　人往高处走，水往低处流。包括女教师在内的所有女人，找老公的条件无非是容貌，地位，金钱，真心爱你，这四个最重要的东西。尽管现在教师的物质待遇与公务员等量齐观，不分上下，但在权力地位，发展前途上远不及公务员。再加上都是同行，天天大眼瞪小眼，没有什么新鲜感，不能产生适当的距离美。所以女教师想找男公务员结婚成家的欲望比较强。不过，我还是要奉劝女教师及天下所有的未婚女性们，再好看的脸也出不了大米，再高的地位终久要回归原位，再多的金钱也买不到真心，唯有他死心塌地，不忘初心的爱你，才是最重要，最弥足珍贵的。切记，切记。
　　但是很多男公务员都想娶女教师，哈哈！说重点，1.现实情况不允许，因为男教师少。现在学校的男女教师比例失衡，女教师很多，男教师相对来说少很多，尤其是小学的。2.思想方面，大部分体制内的都想再找个体制内的，男老师少，那就找体制内的事业编和公务员了。