临退休，得罪新领导，单位小人又多，老实的我该怎办？

　　谢谢邀请。临退休得罪新领导，没有旧情，很不幸的事。身直不怕影子歪，曲直总会有正确论断。而且人的一生不是为了谋个领导，谁也不能左右你的一生。一身正气凌然，怕他＂牛、鬼、蛇、神＂？临近退休了，更应该坚持自己认为是正义的正确的东西，保住晚节。社保、医保按政策相对很公平。安度晚年，快乐一生。
　　心有余悸肢体寒
　　得罪领导晕头转
　　只怕小人进碎言
　　找个顺茬把咱难
　　临近退休当自安
　　不多语来不多闲
　　领导走马是新官
　　莫要无故生事端
　　惹来祸火将己燃
　　思来想去不划算
　　赔个理来道个歉
　　兴许领导饶过咱
　　顺利退休享夕年
　　目的明确露笑脸
　　送些礼物领导欢
　　从此不再把咱难
　　你不要担心，一般临近退休的人，许多人都不愿接近的，怕＂西斜热＂，太阳将近下山了，暴晒了一天，正是非常热的时候。一般没犯什么大错，领导是不会解除劳动合同的，他们不会管你，只要老实呆着，到退休年龄，就可以领到退休金了。
　　正因为这样，领导、同事对这些老员工有看法，认为他们干活不行，脾气太犟。新领导开罪于你，可能他的做法不同旧领导，与你的意见有不合，你俩磨合得不好；同事与你不和，因为他们看不惯你。你是老实人，应该做的是：
　　一、做好自己，继续做好工作，领导群众是有目共睹的。
　　二、保持谦虚谨慎的态度，和霭对待领导和同事，同他们打好关系。
　　三、技术上多做传、帮、带的工作，同事有不懂的，多加指导。
　　相信这样，领导和同事都会改变对你的态度，在你退休后，也给自己留下一个美好的回忆。
　　体制内不用怕，尤其马上退休的人，体制外无所谓，最后也是走社保开资。
　　1、体制内
　　现在体制内有一种现象，不求有功但求无过。在体制内工作，尤其领导，很多都求稳定，都不想过份张扬、树敌过多，所以一般情况下领导不会做事太过份，也不会太难为人，你所说的得罪，应该不会有太大冲突（领导不会与你正面交锋），如果不是太原则、你也没有太过份比如打人，道个歉并找一个中间人说和一下，领导会给你面子也下个台阶，你临近退休，体制内他没有什么办法拿捏你，最多批评和边缘化（可能你求之不得），总之不用过份担心。
　　2、体制外
　　私企在管理方面领导还是有绝对权威的，如果出现矛盾还是要谨慎处理，想好解决方法，不过也不用太担心，最坏结果企业辞退你也可以自己缴纳社保。
　　3、做好自己
　　既然人在屋檐下，首先就是做好自己，然后有些时候该低头就低头，没有必要非起冲突，两败俱伤谁都不好，能解决在萌芽状态最好，如果不能也不要怕，谁都不要逼人太甚，谁都不是软柿子，领导也不希望鱼死网破的结果出现。第二别装B，记住装逼遭雷劈，胳膊拧不过大腿，两败俱伤你伤的更重。
　　此处不留爷，自有留爷处。得罪就得罪了，反正也快退休了，还有啥顾及的呢？退休金是社保发，跟单位没关系，只要你不违法律法规，单位能咋滴呀？
　　现在，在单位里最横冲直撞，无法无天的人，就是临近退休的老员工。
　　干了一辈子了，什么都经过了，见过了。什么升职、加薪，好的岗位都无所谓了。
　　只要是不出大格，不犯大错，谁也不能把你怎么样。
　　而且，现在退休是按照社保缴费发养老金，并不是像过去那样。退休之后，和原来单位就没有什么关系了。
　　所以，只要规规矩矩做事，就什么也不怕，不用担心。
　　快退休了，怕什么。
　　过自己的。
　　不搭理他们。
　　眼睛走路都不要看他们。
　　做好自己的事情，除工作以外，不要和他们说话聊天。
　　每天研究健康养生。
　　自己有自己的事情了就把他们忘了。
　　可以钻研跑步