事业单位的中级和管理副科级，哪个待遇更高？

　　事业单位中级职称岗位待遇肯定高于管理八级（副科）。
　　中级职称整体工资待遇对标行政正科，不过其内部区分八级、九级、十级三个岗位等级，每个等级待遇略有差距。十级略低于正科高于副科，九级与正科基本持平，八级高于正科，略低于副处。据此可以判定，事业中级工资待遇高于管理八级。
　　以本地为例。事业中技十级每月到手工资2900多元，另外每季度返还30%绩效，大概在2400元左右，加起来每月差不多3700元；中技九级比十级略高，每月到手大概在3900-4100之间，中技八级不到4500。另外有28000-33000左右的年终增量绩效，加起来事业中级职称的年到手收入大概在73000-87000之间。算上公积金，年综合收入勉强接近十万。
　　而事业副科，也就是管理八级，每月到手收入不到2700元，算上30%的绩效返还大概在3300元左右，另外有26000左右的年终增量绩效，年到手收入合计66000元左右，算上公积金80000万出头，一年比中级职称要少大几千到上万块钱。
　　为什么在事业单位的人普遍都愿意走职称路线，而不想走管理路线，既与管理岗难晋升有关，更多是因为经济待遇。管理岗的工资实在太低了。不过好在下一步管理岗即将迎来职员等级晋升制度，这或许是个利好。
　　事业编专技岗中级职称分为中级10级、中级9级、中级8级。下面下面以我们中部地级市未来，说说事业编中级职称与事业编管理副科级的工资待遇情况，数据仅供参考。
　　一、专技岗中级职称，工资待遇最高的是中级8级，全年大概10.53万元。中级职称有三个等级，分别是中级10级，中级9级，中级8级。①中级10级。每月打卡工资4650元，双边公积金大概1900元，年终绩效考核奖大概1万元，全年大概8.85万元。②中级9级。每月工资4950元，双边公积金大概2000元，年终绩效考核奖大概1.2万元，全年大概9.53万元。③中级8级。每月打卡工资5360元，双边公积金大概2150元，年终绩效考核奖大概1.5万元，全年大概10.53万元。
　　二、管理岗副科8级，全年工资待遇为10万元。其中每月打卡工资5050元，双边公积金大概2020元，年终绩效考核奖大概1.8万元。全年总收入大概为10万元。与专技岗中级职称相比，工资差距主要体现在职务工资、年终奖这两块，毕竟市直事业单位副科级属于实职，带职务的年终奖系数要高一些。
　　综上，事业编中级职称与管理岗副科比较，中级8级工资待遇最高，其次是管理岗副科，然后是中级9级和中级10级。即中级8级＞管理岗副科＞中级9级＞中级10级。
　　当然，中级职称还可以评为副高级职称，特别是现在，副高级职称指标相对比较多，聘任较为容易，绝大多数人退休前都可以解决副高级职称，享受实打实的副处级工资待遇。而管理岗的晋升，一个萝卜一个坑，想要晋升正科、副处，难度相当大。因此，还是中级职称相对比较实惠。
　　中级职称是正科级待遇，高级是处级待遇，你说呢。