2023年养老金调整，企业调整水平能比机关事业高1。5个百分点吗？

　　近日，河南政府工作报告指出2023年要加快推进社会民生事业全面进步，提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和基本医疗保险财政补助标准。另外北京市、四川省、上海市等一些地方，都已经通过各种消息明确2023年养老金还会继续调整。养老金的调整水平。
　　养老金的调整，实际上是从建立养老保险制度之初就开始了。不过，2005年根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 ，明确建立了基本养老金的正常增长机制，开始了全国统一的养老金上涨，至今已经18年了，主要是根据职工工资和物价变动情况调整养老金。
　　最初的养老金调整，是跟职工上年度工资增长的一定比例挂钩的。2005~2007调整比例分别是当地上年度社平工资增长率的60%、100%和70%。2008年开始，企业退休人员的养老金增长幅度统一为10%，一直到2015年。
　　2016年开始，由于实施机关事业单位和企业退休人员养老金统一调整，养老金调整幅度变为6.5%。2017年变为5.5%。2018~2020年，调整幅度三年都是5%。2021年和2022年，调整幅度再次变为了4.5%和4%。
　　养老金调整有一项重要的目的，还是缩小人们的养老金水平差距。养老金调整的方式主要是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。通过这样的调整，一般来说养老金高的调整水平低一些，而养老金低的增长的水平高一些。
　　大家都知道企业退休人员的养老金水平较低，因此增长的比例会高于机关事业单位退休人员的养老金平均调整水平。根据以前收集的信息，养老金调整水平是5%的时候，机关事业单位退休人员养老金的平均增长比例是4%左右，而企业退休人员的养老金的平均调整比例是5.5%左右。确实出现了企业比事业高出1.5个百分点调整比例的情况。
　　举个例子。
　　2020年的山东省调整方案。企业退休人员缴费年限35年，基本养老金3000元。定额调整52元，按缴费年限增加67.5元，按养老金水平增加51元，合计增加170.5元，增长比例是5.68%。
　　机关事业单位基本养老金5000元，科员级别，定额调整部分是52元，按档次挂钩部分是32元，按养老金水平挂钩钱数为85元。合计增加169元，增长比例只有3.38%。
　　这样算起来，企业的增长比例要比机关事业增长比例高2.3个百分点。
　　近年来，由于养老金调整水平不断降低，相对来说养老金调整的比例之差在逐渐缩小。2022年养老金调整比例是4%，按照养老金调整方案，同样的基本养老金3000元和5000元，缴费年限35年的企业和机关事业单位退休人员，分别增加多少养老金呢？
　　企业退休人员定额增加43元，按缴费年限增加51.5元，按养老金比例增加37.8元，合计增加132.3元，增长的比例是4.41%。
　　机关事业单位退休人员定额增加43元，按缴费年限增加51.5元，按养老金比例增加63元，合计增加167.5元，增长比例是3.35%。
　　这样比较起来，养老金增长比例之差只有1.06%了。
　　按照近年来的大趋势，预计2023年养老金调整幅度会在3.5%~4%左右。按照这样的调整幅度，企业退休人员的养老金增长幅度很难出现比机关事业单位高1.5个百分点的情况，但是高1个百分点还是有可能做到的。#众说康养·团圆季#​