这是定向引进，还是萝卜招聘？

　　前不久，湖南邵阳学院花费1800多万元引进23名菲律宾亚当森大学哲学博士，此新闻一出，立即引发了大众的关注。
　　关注点一：这23名菲律宾亚当森大学哲学博士是何方神圣，需要湖南邵阳学院巨资引进？
　　公示给出了答案：除一位音乐舞蹈学院的副教授备注为＂校外引进＂外，其余22名博士之前便为该校工作人员，职称包括讲师、副教授、高级实验师等，备注均为＂毕业返校＂。
　　我们抛开这些优秀教育工作者的业务水平暂且不说，能不能说一下这些毕业返校人员在菲律宾就读是全日制还是在职的？在读期间，这些优秀人员还属于学校的职工吗？如果是，是否涉嫌违规了？
　　关注点二：2022年7月7日，邵阳学院人事处在学校网站发布《出国攻读博士毕业返校与同类型拟引进博士名单待遇公示》，公示里面显示一共需要支付1800多万元。为何投入那么高的奖励招揽不到其他学校条件水平更好，更有水准的教授或者老师，而需要定向招聘？
　　校方给出了答案：邵阳学院多名二级学院院长向记者表示，由于难以引进国内的博士人才，学校不得不采取＂权宜之计＂，内部选拔一批拥有硕士学历的教师前往国外读取博士，＂提高教师队伍中博士学历的比例，对以后升级为大学、申请硕士点都有帮助。＂
　　通过校方的回复来看，学校这次＂定向招聘＂存在一定的理由。但是这样的操作，不得不让人产生中间有可能存在猫腻的想法。首先这批人才是如何确定的？这笔金额的额度是如何确定的？
　　关注点三：在学校网站上我还可以找到了发布于2019年6月的《关于招聘硕士赴邵阳学院外方合作高校攻读博士的通告》，相关内容显示此次招聘硕士到校外方合作高校（马来西亚城市大学等）攻读博士的名额暂定为20名，要求年龄在27周岁以下，且硕士毕业时间为2017年1月1日至2019年6月。
　　而2022年7月7日，邵阳学院人事处在学校网站发布《出国攻读博士毕业返校与同类型拟引进博士名单待遇公示》。这两者之间存在关联吗？名单里面很多人都已经超过了27周岁这一门槛，为何又也入学菲律宾亚当森大学？
　　关于这个关注点，暂时还没有官方的答复。但是我们可以通过两者之间的时间差做一下推论，两者是存在关联的，除非菲律宾亚当森大学是湖南邵阳学院的博士生培训摇篮，每年都有大量优秀教职员入职菲律宾亚当森大学。
　　其实，大家最关心的还是这笔费用是否合理，是否用到了刀刃上？这批教职工是否真的有能力，有水平，值得校方聘用？最后就是整个引进流程是否公开透明，不存在猫腻？花了那么大的代价，仅仅只是权宜之计，方便以后升大学，如果是这样的话，升级失败的后果谁来承担？