由赵丽颖主演的现实农村题材电视剧《幸福到万家》正在北京卫视、东方卫视等各大平台热播。这是她职业生涯的第一部转型剧,也是她突破自我,向更高层级迈进的关键剧。 这部剧以农村女性何幸福自我成长为主线,向我们展现了新时代乡村的真实面貌,同时呈现了在乡村的振兴战略中,何幸福把自己作为家乡的一份子,投身到家乡建设的洪流中,实现自我价值,带动家乡人致富的励志故事。这是一部当代女性励志剧,更是一部弘扬积极乐观、向上向阳生活态度的正能量剧。 剧中女主何幸福在嫁到万家庄后,与村上万书记,在推动乡村建设中,发生了诸多矛盾碰撞,虽然问题得到了一一解决处理,但因为事前告发信的延后处理,让带领全村人致富的万书记被拘留并住院,矛盾再度激化,他们一家遭到了村民们的抵制,无奈,俩口子被逼进城打工,她成为了律所的一名保洁员。 但她没有仅停留在现有角色定位中,而是不断进取,不断加强学习,向更高层级一前台迈进。在很短的时间内即为律所带来了源源不断的客源和大额订单,被聘请为律所前台,工资上涨2000元,从1500~3500元,同时还拿到提成9万元。她快速晋升涨薪的背后,隐藏着三大职场秘决: 与领导价值观同频,践行价值 幸福是一个价值观很正的人,她无论遇到什么事都讲求公平合理,遵循"讲道理"原则。她为人正直善良,不骗人、诚信是她的底线。犹如一股清流,净化着每个人的心灵,纠枉着每个人的价值观。她不因一时的经济窘迫而做骗人的事,也不因巨额的利益诱惑而失去本色。 两位年轻的律师,因为长久没有接案,在为收入而发愁时,动了歪心思,让幸福制造假象,说他们翻了一个一审败诉的案子,让客户感觉他们能力很强,但最终被客户识破丢了业务。幸福对这种行为异常愤怒,她说:"我们不管在什么情况下都不能骗人,有些事情咱们不能做,一旦做了就再也回不来了"。她用此话激醒了领导关涛,让领导及时纠偏,再次明确律所的价值观和愿景。 在律所最艰难的时刻,她及时制止,成为吹哨人,为律所纠枉偏正,警钟长鸣,为律所在正确的轨道上长期持续发展作出重大贡献。她的价值观与领导关涛的价值观完全吻合,高度一致,也使他们亦师亦友,彼此互相滋养,互相监督,相互成就。她用真诚善良的做事风格践行着价值观,形成了律所的行为标杆与典范,更为律所带来巨大收益。如此良将,又有哪一个领导不欣赏?不加薪升职?不爱才有加? 干好现有平台,体现价值 幸福是一个很踏实的人,做事有始有终,有因有果,总会以超预期的交付能力让人眼前一亮。当律所以1500的"低薪"让她做保洁员时,她非常珍惜,没按常规出牌一次日计发工资时再来上班打扫,而是当下就开始着手清理,不辜负信任,不计较个人得失,让破旧的律所焕然一新。 律所业绩低迷、持续负债经营时,她帮律所积极联系农民苹果合约纠纷案,帮果农打消顾虑,上百个果农顺利签约;在跨国公司来小律师考察时,她不卑不亢,真诚对待,有感而发,一句"律师是为人民服务的,不能把它当生意"打动了对方,奇迹般为律所引来300万大单。 她爱一行专一行,在自身的平台定位中超常发挥。在干好本职工作的同时,想律所所想,急律所所急,把自己当做律所的主人翁。想尽办法为律所节约成本,降低耗能,为律所拉业务;身兼两职却只要多500元的工资;领导给9万元提成,她却只要6万,原因是律所还有大量需要花钱的地方。她不贪不占,时时站在对方角度着想。体现价值的同时更看到她宝贵的人格品质。 为领导提供增值,创造价值 按常理,身为保洁员的她,只需要做好律所清洁,搞好服务就可以了。但她没有停留在这个层面,而是以更高要求来要求自己,她在工作之余学习行业相关知识,学习着装化妆,以职业女性的标准要求自己从外在形象到内在气质都更接近前台人员,只一心为律所节约成本,减少一份人工支出,同时更让自己加速成长。 在律师们奋战数日却竞聘受挫,在大雨中车打不着冒雨跑回律所,所租房屋又到处漏雨的低迷情况下,他们看到幸福却在和果农们忙着保护设备、档案,永远充满阳光与温暖。让他们深深感到有幸福的地方才有家,有幸福的地方才有生机,幸福就是他们律所的无价之宝、镇所之宝。幸福是希望的微光,照亮着他们前进的路,让他们不再寒冷、迷茫,勇往直前。 如此附加价值,如此增值服务,又有哪一个员工能够做到如此般用心、令人动容之举。她创造的价值是无形的,是一种文化价值,精神价值。她用真诚努力、勤奋好学、品质优良,赢得了大家的尊重与认可,也为律所带来重大转机。使律所再上新台阶,规模扩大,短短三年时间,一跃成为前十大律所之第6位,这是何等荣耀,何等发展速度,这里面有幸福的一份功劳。 一个人想要在职场快速加薪晋升,其实很简单。凡事皆有套路,真诚就是最好的套路。只要我们沉下心来,认认真真做事,踏踏实实做人,站在公司角度,不计较个人得失,以成长为主线,付出不亚于任何人的努力,与公司同呼吸、共命运,就可以获得属于你的那份荣耀与财富。 电视剧《幸福到万家》 ¥73 购买