大家翘首以盼的养老金调整，终于来了。我就给大家详细地解读一下今年的上调政策到底是怎么回事儿？有哪些注意事项？ 26号，人社部、财政部发布发布区，2022年调整退休人员基本养老金的通知，其中明确养老金上调幅度为2021年退休人员月人均养老金的4%，这也意味着，在新冠疫情的大背景下，我国的养老金还是迎来了18连涨，广大退休人员悬着的心也终于可以落地了。所以我们要感谢国家，在经济等方面面临着巨大压力的情况下，还是上调了养老金。 当然，今天的4%与之前相比，还是略有下降的，例如2021年是4.5%，2020年是5%。关于这点，大家也需要理解，因为疫情的影响不是独立存在的，全世界所有国家都牵连其中。 另外，上调4%并不是说每个人都会涨4%，因为退休人员各自的情况是不一样的，例如缴纳的基数、年限、工种、年龄、所在地区等等都各不相同，所以最终上涨的时候，可能有的人多，算下来会高于4%，也可能有的人少，低于4%。 同时，通知还对可以享受本次养老金上涨的退休人员做出了明确，2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 也就是说，如果你是今年刚办理退休，那么是不会参与这一次的养老金调整的。 所以，这里也就涉及到补发的问题了，通知对具体时间做了明确，是从2022年1月1日起起算，一分都不会少，大家不用担心。 那么具体的调整政策是怎样的呢？ 这次的养老金调整跟以往的惯例一样，仍然采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的三种方式，但也有些特别的地方。 首先是定额调整 ，它指的是给所有退休人员统一调整上涨幅度，每个人都一样，力求公平。 其次是挂钩调整 ，主要指的是跟退休人员的缴费年限、缴费水平挂钩，所以我们常说长缴多得、多缴多得。不过这句话其实是有2层含义的，一方面缴纳的时间长、基数大，积累的自然也就多，未来领取的也多。另一方面就是因为缴纳时间长、缴纳基数大，养老金上调的幅度就会更高。例如，1000元上调4%是40元，而5000元上调4%是200元，差距巨大。所以也就会出现，有的人每年可以上涨几百元，有的人却只有几十元的情况。 另外，前面我说得比较特别的地方是，今年在通知中说道：应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩。 大家要注意的是＂应与＂，而在去年使用的是＂可与＂，那么这2个词的意思是不一样的，应就是应该，有要求的意思，而可则有2个意思，包括可以和不可以，所以区别还是很大的。 同时，最后一句还说道：要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。 那么总结下来我们可以看到，国家正在鼓励甚至是要求加大挂钩调整力度，这意味着长缴多缴的退休人员，将会迎来更大幅度的调整。 所以我也建议广大年轻朋友们，对于养老保险这件事，一定要重视起来，提前做好规划，尽早缴纳，并根据自己的实际情况多缴纳，不要图一时省钱，以为缴够15年就能办理退休，就万事大吉了，这会让你在退休以后，领取养老金的时候贪小便宜吃大亏。 最后一个是倾斜调整 ，它主要体现的是一种人文关怀，是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体，给予一定的上调政策。 那么问题又来了，养老金调整方案什么时候可以落地呢？ 通知中明确要求，各地区要结合实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案。也就是说，养老金上调方案将从6月份开始落地实施。 总之，在大环境如此困难的情况下，我国仍然迎来了养老金的18连涨，实属不易，虽然上涨幅度略有下降，但拿到手的养老金终归还是多了一些，这也是好事儿。 好了，今天就聊到这儿，这里是养老公社，每天分享养老方面的各种资讯和话题，记得关注我。
