公务员薪资将调整，收入水平较以往差异大，部分地区开始施行

　　公务员是大家心中的白月光，是很多大学毕业生的理想工作，虽然不高薪，但是胜在安稳舒适。在就业压力庞大的如今，拥有一个稳定的工作是很多大学毕业生的期望。
　　不仅学生如此，家长们也十分希望学生能拿上＂铁饭碗＂，这样不仅学生没什么压力，福利待遇好家长也放心，因为大家对与考公务员非常执着，每年的报考人数都在增加。
　　有的岗位仅仅录用1人，缴费人数多达两万人，能竞争这样岗位的学生都是来自全国的佼佼者，但是依然不能摆脱成为陪跑大军的命运。
　　根据今年的数据显示，在国考报名的第四天，全国已经有415220人提交考试申请，比去年同期增长了10万人左右，再次开创下历史新高，可见考公的竞争是不亚于考研高考的。
　　一些偏远地区的岗位在往年几乎无人问津，但是在海拔4000米的西藏阿里噶尔县竟然有2万多人报考，正说明了考公的空前火热。
　　公务员薪资将调整，收入水平较以往差异大，部分地区开始施行
　　公务员岗位为什么如此受欢迎呢？在学历和能力竞争激烈的如今，很多大学生已经看清了大企业的996和007，不希望自己能有多大的作为，只希望自己能有一份安稳的工作，过着平凡的生活，考公的考生都知道公务员的薪资不多，但是图的就是安稳。
　　再经历了一次又一次的停工封校，大家已经清楚地明白了，不管大企业发展得有多好，关键时刻还是铁饭碗能旱涝保收，不会被现在的环境所影响。
　　随着报考公务员的人数逐渐增多，考公的群体变得壮大起来，一些制度需要做一些调整能方便管理。对于有稳定收入的他们，最注重的就是薪资调整。公务员的薪资由国家财政部直接下发，所以薪资组成部分非常明确，基本工资、绩效、补助等等。
　　虽然看起来有很多组成部分，实际到手的工资并不多，薪资的提升主要是看在职年限和资历。目前公务员的绩效奖金将发生调整，目前山东和湖北已经停发。
　　对于薪资本身就不高的公务员群体来说，如果再减去绩效奖金，将会对他们个人生活产生比较大的影响，很多其他地区的公务员也开始担心起来。
　　大家的绩效奖金暂停下发是为了能对大家更公平，这只是短期的调整，并不会一直这样。虽然工资比以前少了，但是大家的福利和以前是一样的，不会发生什么改变，不用担心失业问题，依然是大家心中的白月光。
　　除此之外，新政策中还提到，将会＂精简编制＂，就是字面意思，如果部分岗位存在没有什么必要的价值，将会从编制变成合同工，虽然福利待遇上的没什么变化，但是丢了一重保障就会有失业的风险。
　　大学毕业生正在观望
　　这让很多正在准备考公的大学生心情受到影响，收入将会低于预期，自己考上的岗位还很可能被精简编制，变成合同工，随时可能面临失业的风险。
　　这也许会影响到大家备考的心情，但是并不会影响考生的选择，也许公务员岗位深得人心并不是因为薪资，而是工作稳定，虽然现在绩效停发了，但是这也只是暂时的，公务员岗位依旧是学生心中的性价比之王，所以依旧会有很多考生报考。
　　大学生报考公务员的时候，不仅要看每个岗位的竞争人数和个人实力，还要看一看这个岗位的工作内容，如果过于机械化，太简单，太清闲，就要小心了，这样的岗位很有可能被精简成合同共，学生尽量去选择有点技术含量的工作。
　　考上公务员之后并不意味着学生能一劳永逸了，以后依然要坚持学习，拒绝躺平，随着公务员团体的逐渐壮大，以后有什么样的新政策，会发生什么改变都是未知的。
　　以前家长总是跟漂泊在外的学生说＂实在不行，回来考个公务员吧＂，但是现在的公务员岗位已经成为香饽饽了，只有用心备考，才有一点上岸的几率。
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