面试结束，面试官主动加了微信和电话，且说有问题马上跟他沟通，然而后面却不再理睬，该怎么办？

　　面试结束，面试官主动加了微信和电话，且说有问题马上跟他沟通，然而后面却不再理睬，该怎么办？
　　案例：
　　大学刚毕业的小迟是土木工程专业出身，某日到一家建筑公司应聘综合管理岗位。面试时面试官与小迟无话不谈，双方都愉快地加了微信和电话，面试官也表示如果有什么问题随时和他联系，有结果的话也会及时通知他。但是过了好几个礼拜之后，仍然没有任何消息，小迟就不断在微信上询问面试官，不断尝试用微信语音、电话等方法和面试官联系。次数多了，面试官也觉得烦躁，有一次会议上，面试官接到了十几个小迟的电话，严重影响了会议的进行。最终，小迟没有被录取。
　　我认为，碰到面试官主动加微信和电话却不再理睬的情况，需要综合分析各方情况，要主动出击或者果断放弃，盲目等待绝不可取。
　　01面试官主动加微信和电话，与面试结果没有直接关系
　　从题目中的＂主动邀约我去面试＂＂跟初试复试的面试官都聊得很愉快＂＂主动加了我微信留了我电话＂ 等字眼，可以看出，不仅公司对你非常感兴趣，而且面试官也很欣赏你，整个面试过程最起码是顺利、愉快的，没有出现意外的突发情况。
　　但也正是这个原因，使不少面试者，特别是刚刚毕业的职场新人容易产生误会：面试如此顺利，面试官又如此主动，我被录取的可能性应该很大吧？
　　再加上你自己本身就对这个岗位非常中意，所以心里时不时地会想起这个事情，自己所期望的想法会不断暗示自己，自己拿下该岗位肯定是没有大问题的。
　　但是，我这里想告诉大家的是，面试顺利不代表你一定会被录取，也就是说，两者没有直接关系。
　　面试仅仅是招聘流程中的一个环节，只是考察面试者的人际交流、应急应变、岗位匹配等能力，公司招聘人才需要综合多方考验，还有比如背景筛查、条件对比、特殊能力等其他方面，还要经过公司工作人员、面试官、人事部门、直管领导等多方评估，才能确定最终人选。
　　另外，如果说面试官和其他面试者都聊得很愉快，都主动加了其他面试者的微信和电话，你还会觉得你还有任何优势可言吗？
　　02摒弃微信联系的方式，重要事情直接电话联系为好
　　现在很多年轻人，都喜欢用微信联系，不管是工作还是生活上，还美其名曰方这样做方便、省时，但是其实很多人都用这种方法逃避了与人沟通的机会，说的严重点就是社交恐惧症。
　　长此以往，不仅会造成自己唯唯诺诺、不敢担当的性格，更会失去很多表现、展现自己的机会。
　　从题目的描述中可以看出，你应该是和面试官微信联系的，所以才出现有她没有理睬你的情况。
　　没有理睬你的原因可能有以下几点:
　　一、她最近比较忙，微信上面联系人较多，没有注意到你的留言。
　　二、她加你的微信，仅仅是用作工作用，面试结果还未出，她没有联系你的必要。
　　三、你可能真的没有被录取，她也不用再联系你了。
　　不管是以上那个原因，如果说她一直没有在微信上理睬你，那么就不要再发微信＂骚扰＂ 她了，直接打电话。
　　打电话时也要注意以下几点：挑选在工作日，不要在休息日及节假日。时间最好是早上10点左右，或者下午3点左右，午休和下班千万不要打。说话时，适当寒暄之后，直奔主题，问面试结果。03有机会去主动争取，没有希望则放弃也罢
　　上面第二点已经说明，用电话联系的方式来询问面试结果，如果说打电话后就知道面试结果了，那么也就不用烦恼，录取了就录取，没有录取就没有录取。
　　但是如果说，面试官的回答还是含糊其辞，仍旧没有一个明确的说法呢？
　　这时，我们一定要亲身前往公司，记住，一定是自己亲自去。
　　因为这时面试公司还处于面试筛选阶段，还在考量各个面试者，没有最终确定下来，正是犹豫的时候，而这就是你能抓住的最后机会。
　　具体可以这么做：尽快赶到公司，向工作人员说明来意后，找到当初的面试官，先对自己冒昧联系、冒然来到公司表示抱歉，再说明自己来的原因，就是非常渴望知道面试的结果，并表明自己对公司的欣赏，以及对该岗位的向往，最后再次诚恳要求面试官给自己一个展现自我的机会。
　　当然，如果说在电话中，或者赶到公司时，面试官已经明确说明你没有被录取，那么自己也识相点，果断放弃这个岗位，自己年轻有实力，还愁找不到合适的工作？
　　总结：面试官主动加了微信和电话却不理睬的情况，我们要综合考量分析各个情况，可以电话联系、主动前往公司联系面试官，结果如何一定要搞得清清楚楚，盲目等待只会使自己烦恼，甚至失去最后的机会！
　　这个问题我也遇到过，一次是某高校辅导员岗位，一次是广州某机关岗位，一次是华为某岗位，一次是海信集团某岗位，都是在终面后加了工作人员的微信，后来由于选择了别的企业没能最终录取。
　　之所以加了微信是因为面试结果基本确定，后期为了能做好沟通交流，但实际上的沟通基本不多，一是因为，面试官作为工作人员，本来就有业务在身，而且加了你的微信，也就会加别人的微信，消息一多了并不能够回复的及时;二是面试官作为人力资源部工作人员，对于招聘流程和信息透露都是受到严格限制的，不能因为私下里交流违反公司规定;三是如果面试结果已经确定，不用太在乎面试官的行为，因为公司的招聘都是有时间节点和步骤的，最重要的是，能不能录取并不是某一个人说了算的，所以，如果面试结果已经确定，即使面试官不理你或者你积极争取，一般不能解决任何问题。
　　此时的你，需要耐心等待，也需要积极再寻找其他机会，只有让自己拥有了主动权，才能更加从容。
　　本人也是走过学生时代的迷茫，经历找工作的焦虑，对此种处境感同身受，如果有其他问题想咨询，可以关注交流。
　　你只是个备胎了。天下的工作非常多，即刻马上的接着投简历，大把工作等着你。
　　面试官跟你说的都是标准答案。既然加了你的联系方式，她不可能说再见，咱们以后别再联系了。所以你要主动再联系，找出真正原因为什么没有回复你，是忙，还是觉得你不合适？但每次联系都要有内容或让她感兴趣，或觉得你有价值，比如行业信息分享，人文关怀等。不如，您好 xx总，上次面试的时候看到您穿了一件很漂亮的衣服，最近什么商场最新款在打折我觉得您或许感兴趣，下面是链接我还通过朋友拿到了优惠劵......
　　面试官没理你，有几种可能，一是太忙，忘了回复你；二呢，很可能是你最终没有通过面试，或者暂时还没有确定的答复，不太好跟你说。
　　这种事，不用太放在心上，想问面试结果，就组织好语言大胆询问，没有回复，可以礼貌的多问几次。
　　当然，还是要做两手准备，别把所有希望都寄托在这一个机会上，同时还要多看看其他机会，万一这边没戏，也至于浪费时间白白等待。
　　加微信又如何，人生有缘无缘的都是匆匆过客，要是有机会合作就是一起多聊会天，其实加微信我觉得不必要。
　　看了这个详细的描述之后，感觉本次好像没有机会做这份工作了。或者说近期是没有可能了，估计近期他们根本就不缺人。
　　原因分析：1.此公司本就不缺人，而是作为一种人才储备才让你来面试的。也就是说她们现在不缺人，日后可能会缺人，等到她缺人的时候在联系你让你过来，这样的话谁会一直等着她呢？
　　2.这个岗位是空缺的，但是你不是唯一一个参加面试的，其他人可能比你更适合这份工作。你要知道，给你面试的一般是人事专员，她对你有好感是没有太大的作用的，最后拍板的还是她的上级领导，领导说用谁，谁才有机会做这份工作。人事专员的思考角度和老板的思考角度是不一样的。
　　3.也许人事专员觉得你也不太合适，但出于不是太尴尬，或者是她工作的需要才留你电话微信啊什么的；也许这个人事认识其他的公司的朋友，觉得你可以去其他公司，当然推荐一个人都是有钱的。
　　不要在一棵树上吊死呀，都找找，总会有你适合的工作，到时候你就可以挑公司了。而不是等着公司挑你了。刚毕业的大学生，有很多公司都是抢着要的。他们一般都是创新型的公司，员工年轻人居多，与老板容易打成一片，工作氛围十分轻松。
　　留电话说明愿意与你沟通，你必须主动及时联系，不让，别人就插队了
　　其实他很中意你，就主动联系你，他不理你证明你并不符合他的招聘要求，那就好办了，工作是双向的，他不要你，你也不必纠结，证明这个公司并不适合你。工作多的是，不必在一颗树上吊死，入职了可以离职，何况是你都没有入职，再找其他公司就行了。
　　这是一个很好的预兆，主动加你微信算是对你的一个认可，所以你这次面试有很大机会能成功。但是你也不能着急，不能因为加了你的微信，你就可以肆无忌惮的找他聊天了，特别是询问一些面试结果之类，建议还是得以静制动，如果有面试成功的信息后，可以开始与他做一些交流。