拼命工作会感动老板吗？

　　努力工作是本分，拿来让老板感动就没意思了。更何况工作努力不代表能力优秀，能力如果不行，努力工作只是为保住饭碗，好意思让老板感动么。
　　告诉你吧，没有一个老板是傻的，多数的老板不会为你的拼命工作而感动。
　　你怎么干的、干了多少，只要不是那些大公司的老板，一般企业的老板对员工的情况都是很清楚的。
　　至于你怎么拼命，老板是不会轻易被感动的，因为是你干了活他付了工资，加班干的活还要给你付加班工资，你们之间已经两清了。
　　除非是在危机时刻你帮了老板和企业的忙，这个他肯定会感激，也会有所表示。但毕竟这种危机时刻每年都不可能一遇啊。
　　职场干活不存在怎么拼命的问题，就是让你拼你能拿出几个命来啊，再说了你也不可能为了企业的事把命搭上啊，无非是偶尔几天你比别人多干一些仅此而已。
　　很多职工总是抱怨自己干了多少多少，无非就是在同事面前显示自己的能耐，想东风压倒西风而已。
　　在企业里多数员工都会积极干活的，他们认为应该对得起老板那份工资，或者高调地说要对得起老板的信任。
　　谢邀！
　　努力工作的员工只会让老板高兴，谈不上感动。也许老板会有些许感动，是因为看见员工努力工作而自发的心里喜悦。要真正让老板感动的是企业的利益，好的管理理念，不断创新的动力的成功。
　　当然，老板还是希望自己的员工努力工作，这点是不用怀疑的。哪个做企业的老板不希望自己的员工为企业努力工作的呢？但是真正让老板感动的还是企业的利润，效益和企业的发展前景。不然，即使员工再努力也是白搭。
　　按照题主的描述，如果你真的这么努力，老板会很欣赏你，但绝不是感动！感动是内心的情感流露，没有任何老板会因为员工的努力工作而产生感动，欣赏、欣慰足矣！第一，老板欣赏努力的员工，因为努力的员工能给公司带来效益！
　　每一个老板都希望自己的员工能力突出、工作积极努力的员工，因为只有员工积极工作，公司才能实现发展，才能带来效益。在老板的意识里，员工在我这里工作，我付给你薪酬，给你饭碗，你就理所应当的积极工作。你比其他员工努力敬业，老板会对你刮目相看，欣赏你，但那不是感动。第二，老板给新人压担子是培养人才，当更是为公司发展考虑的决策。
　　任何一个老板在管理中都要以公司的发展为核心目标，发现人才、培养人才是优秀领导者的睿智之处，但领导培养人才是着眼于公司的发展，目标是＂有用＂，不是为培养人才而培养！领导器重你，你得到锻炼和提升，领导得到了可用之人，这是互利之事，但绝非感情所驱动的。第三，正确看到领导的器重，努力提升自己是关键！
　　职场上要想有所作为，必须把提升能力放在首位。努力工作是应该的，但要切记不要长期沉湎于复杂琐碎没有价值的杂事之中。有些事本来只需大家合力就可以完成的简单重复劳动，你却要自己加班加点来干，看起来敬业付出了，但没有意义。你干就干了，老板正好得个廉价的劳动力，两句好话就给你打发了！真正得到老板的器重，老板会安排你一些重要的工作给你做，这些工作有挑战，但能够提升自己的能力。干活要敬业，但得分清是什么活？要不你就是傻小子，被当机器用了！
　　PS:关注上班的人，探讨上班的事！我是「天下论谈」，头条号职场原创作者，期待与你一起交流，共同进步！
　　我觉得要看什么样的老板？
　　我第二份工作在浙江，当时进公司的时候，才十几个人，老板很随和平易近人，从来不让我们叫他老板，让我们叫他哥。可能因为他之前也是上班族刚开公司没多久，没啥架子，平时经常中午给我们买工作餐，出差在外吃饭还给我们倒水，去阿里巴巴开会车接车送我们，记住最深刻的，我有次去北京开会，他让我买瓶矿泉水都要记得回来找他财务报销。我觉得我很幸运找到一个很有发展值得付出的公司。那时候我刚毕业没多久没啥经验，做错事也没骂过我，他还经常宽慰我，做事不一定看结果，过程一定要努力，结果导向不是最重要的。当然我那时候工作也很努力，每天都加班到很晚，第一年上班几乎全年无休，记得2014年元旦都放假了，我还在加班做事到晚上9点，老板突然来公司拿东西，看到我还在，这件事情让他记忆深刻，经常在新员工和他的朋友提起我，说我工作很拼职业素质高。慢慢的给我很多机会，公司新的平台运营都是给我，每半年就给我加薪一次，当然不仅仅对我这样，对其他努力的员工都是这样。公司三年的时间从十几人到六十几个人，我觉得我花掉了很多运气才能遇到这样的老板，后来辞职因为地域原因，年纪大了一直找不到对象，父母要求回家，辞职很舍不得。直到现在我们偶尔还会联系，一直对发自内心的感激他，这份工作我做了5年，不仅仅工作上对我有很多帮助，人生道路上也给了我很多引导，才有今天成熟稳重的自己，这份工作也是让我成长最快的，给我现在工作奠定了基础。我想工作最高境界就是一个团队积极向上的氛围。大家的目的就是把事情做好，自然会赚很多钱，会给自己更好的生活，有目标干起来也有劲。之后我再也遇不到这样价值观的公司，无论怎么努力，老板只看结果……没那么容易感动老板
　　老板当然会喜欢努力的员工，看到努力的员工，老板也是100%会觉得高兴的。升职加薪的机会当然会比别人多那么一点点，但是，并不会觉得感动。
　　作为一个老板，其实会更多的站在企业价值上思考问题。
　　一个非常努力的员工对企业有没有好处呢？肯定是有好处的。老板会看在眼里，但是会不会记在心里，这个就因人而异了。但是，只要是老板，就会思考，一个努力的员工会比其他员工多创造多少价值呢？
　　这主要还是取决于这个员工的岗位了，可能能够创造很多，可能只是一点点。但是，只要是一个老板，绝对会利用努力的员工，来激发其他员工的积极性。
　　现在，只要是有点规模的工作，都会评选优秀员工，这其实就是对于努力的员工的一点奖励，并且告诉其他的员工，你们只要努力，也可以得到这个奖励。
　　所以，努力的员工会让老板觉得高兴，甚至欣慰，但是要说感动，还差很多。
　　我们其实听过一句比较俗的话，叫＂拿人钱财，替人消灾＂ ，这句话常常用在一些黑帮电影里面。还有另一句话，会好听一点，叫＂食君之禄，担君之忧＂ ，这常常用在古装历史剧里面。
　　但是，这其实就是一个员工对于老板应该有的想法，也是一个老板认为员工应该有的做法。
　　作为一个员工，每个月领取的工资，自然是要去完成自己的工作的，这个工资谁给的？老板给的，因此，就需要帮助老板来挣钱。员工努力工作，挣了钱，不需要觉得不好意思，这是自己的劳动换来的，即使更努力的工作，那目的也是更多的回报。
　　而作为老板，在让员工完成工作的时候也是一样，他付给了员工薪水，所以让员工完成正常的工作也是应该的，如果员工更加努力，他也是可以考虑奖金和加薪的。
　　这是一个互惠互利的商业行为，也就没有什么好感动的了。
　　拼命工作会感动老板吗？抱歉，不会。
　　老板认为努力工作是一个员工最起码的素养。没有努力工作，那么，对不起，他会认为你不称职。
　　这就是现状，不要认为你拼命就会得到老板的赏识，他只会认为你是应该的。所以只是拼命工作想让老板感动是不够的。
　　你需要策略：
　　1、不要只是单纯的拼命工作，还需要你表达出来，让领导知道你为公司做了很多，这就需要你要实时汇报自己的工作进度。
　　2、努力工作为前提，但是表面工作也要做好。没有一个很好的表面形式，谁能够看的你的努力。
　　3、表现出对公司的忠诚度。如何表现忠诚，那就是老板说一不二，严格按照老板的要求去执行。
　　4、老板是只认结果，不认过程的。所以一定要把结果做好，不要再过程中过分的拼命，那是吃力不讨好的地方。
　　不会，老板往往要的是结果，不是过程
　　感谢作者提问！
　　员工与老板永远是利益关系，没有亲朋好友之分。我用自己的亲身体验来说几句。
　　我们是一个私人小企业，主营彩钢夹心板，厂房制作电焊加工等。旗下十二个工人……
　　第一，我是带班的，基本上所有工程施工，制作都是我来制定，工资是比其他人高一点点，但真没用，在老板眼里还是个工人与其他人没有区别。
　　第二，老板都是追求利益最大化，私人感情肯定有，但并不值钱。想当初我们老板还是开黑的，没有我的帮助，他永远也当不了老板，这点就是当老板的通病。
　　第三，无论你在公司怎么拼命工作，总有一天会油尽灯枯，免不了自己走人的结局，人心险恶，勾心斗角，自古小人得志者太多了
　　第三，虽然我没本事当老板，但人事上很有心得，关键在于技术上一定要有所保留，安身立命的技术不能轻易示人，如若大家都懂了，你的价值也到头了……
　　城市套路深……希望我的小小建议，能帮助正在职场奋斗的小白们……祝君好运！谢谢！
　　很高兴我来回答这个问题，努力工作的员工会让老板感动吗？答案是一定会让老板感动的   每一个老板都喜欢努力工作的员工，每一个努力工作的员工，都希望老板感动。只不过在现实生活中，有的老板感受不到员工的努力，工作的员工感觉不到老板的感动。但即使是这样的情况，我们一定要努力的工作
　　从个人方面来说，一个努力工作的员工之所以努力，是因为自己有实力。自己可以胜任到各种各样的工作中，我们会不断的充实自己，让自己接受不一样的挑战。学习到各种各样的知识，将自己不断的武装起来，成为不可战胜的。
　　所以说努力的工作不是为了要感动老板，其实也是为了让自己更加的强大。相信有一天会让老板感动。
　　从老板的角度来考虑，一个员工努力的工作，老板肯定能感觉到的。因为每一个老板也是从最基层做起的，也是从普通的员工做起，他知道底层员工的辛苦。也知道哪一个员工是在努力，哪一个员工没有努力？在每一个老板心里都有一杆秤，只不过有的时候没有表现出来吧！
　　我有一个朋友在北京的职场中工作，他工作了三年，老板从来没有表扬过他。他有的时候也感觉很郁闷，自己都这么努力了，为什么老板都从来没有表扬过他。他每天都在不断的努力工作，不断的努力的学习，不断的挑战自己，不断的接受新的任务的挑战。
　　终于有一天老板给他升职了，而且比他的期望要大的许多。老板在全体员工的大会上说了一句，他的努力我一直记在心里，公司也一直记着。
　　通过上面的分析和我举的一个例子，我相信在职场里打拼的年轻人，一定要努力的工作因为只有努力的工作，才能逼迫自己学到更多的知识，老板一定会被感动的。   如果喜欢我的文章，记得关注和点赞。每天我都会在今日头条上给大家分享职场中的知识。