聚焦2022年深圳经济亮点大力发展零工市场服务灵活就业人员深圳经验获国务院点名表扬

　　核心提示
　　深圳统筹推动各区立足功能定位、区域优势，引导并支持市场化人力资源机构会同公共就业服务机构，多渠道建设用人单位与零工群体对接桥梁，因地制宜打造具有深圳特色的零工市场。
　　＂我一周兼职快递员两三天，稳定工作是新媒体运营专员，多一份工作就是多一些抵御风险的能力。＂市民刘先生对自己目前的状态很满意。
　　刘先生能顺利当上斜杠青年（多重职业者），南山区人力资源局开发的公共服务平台＂就业帮＂功不可没。半年前，他失业了，无意中从深圳市人社部门网站点进＂南山就业帮＂页面，在灵活就业板块发现兼职快递员的招聘信息。＂这个网站有政府认证，而且不收费，我就放心地投了简历。＂第二天就有工作人员联系刘先生，详细介绍岗位信息、跟谁对接联系，如何计算收入等。刘先生当场决定到岗，一干就是半年。
　　＂‘就业帮’提供线上灵活用工对接服务，不仅可以搜索岗位、投递简历，还可以参加线上职业技能培训，了解相关政策法规，非常适合斜杆青年。＂刘先生认为，斜杠青年能够摆脱单一职业的束缚，过上更加自主、多元和有趣的生活，同时获得价值能力提升。
　　斜杠青年、多元就业、灵活就业……市场主体庞大的深圳零工市场供需两旺，成为助力经济社会发展的重要力量。记者从深圳市人社局获悉，深圳市正统筹推动各区立足功能定位、区域优势，引导并支持市场化人力资源机构会同公共就业服务机构，多渠道建设用人单位与零工群体对接桥梁，因地制宜打造具有深圳特色的零工市场。
　　在国务院办公厅发布的《关于对国务院第九次大督查发现的典型经验做法给予表扬的通报》，＂广东省深圳市大力发展零工市场服务灵活就业人员＂被点名表扬。
　　＂就业帮＂就是南山区人力资源局以购买服务、信息交互、共建平台等方式，以区块链、大数据为核心技术，与君润人力资源公司合作搭建线上零工市场。目前，南山区已搭建起4个线上平台服务，帮助用工企业精准筛选符合灵活用工岗位要求的闲置劳动力，高效促进人力资源与零工岗位匹配对应，促进有需要的重点就业群体实现更适用的灵活就业和多点兼职。在深圳，越来越多的新就业形态劳动者，借助崛起的互联网平台和数字经济，活跃在零工市场。
　　＂深圳真的是可以实现梦想的地方。＂郑钧元原来在深圳一家电子厂当普工，偶然间在朋友的推荐下参加了政府组织的＂龙华第一站＂电商直播培训课，学习了包括拍视频的技巧、直播带货话术，以及知名主播的成功案例分享，通过短时间、入门式的短视频运营、抖音同城探店号运营等免费技能培训，快速提升就业创业技能。如今，郑钧元已经成功转行成为一名主播助理，实现了收入翻番。
　　龙华区人力资源局采取购买服务的方式，委托专业机构提供集就业创业指导、职业能力测评、零工岗位推荐、职业技能培训等于一体的一站式就业服务。政府搭台、协会培训、机构招聘的公共就业服务新模式，实现招聘、培训双常态化。＂周末充电日＂活动已开展81场，受益人员超2800人，举行80余场＂周四直聘日＂活动，现场达成就业意向2400余人。
　　此外，为进一步保障灵活就业劳动人员权益，深圳积极试点建立灵活用工纠纷争议快速调处机制，推动出台《深圳经济特区矛盾纠纷多元化解条例》，在货拉拉、美团（深圳）等全市50家重点平台企业、园区设立争议调解组织，充分发挥调解化解新型劳动关系相关争议中的重要作用。同时，畅通新就业形态劳动者参加养老、工伤、失业保险渠道，维护灵活就业劳动保障权益。
　　据不完全统计，仅去年上半年深圳市11家公益性零工服务专区、69家人力资源服务机构，就发布灵活就业岗位1633万个，服务用人单位71.36万家、求职人员101.5万人次，提供劳务派遣服务428.06万人次。