河南教师工资收入怎么样，高吗？

　　得中原者得天下，河南是人口大省，也不是经济强省，教师工资在全国来说不算高，中等偏上水平，但河南省内分布也不均
　　看到如此提问，心中有很多感慨。
　　本人1991年河南某中师毕业，第一个月工资是112.3元。接着都是乡政府发工资，三个月或者半年发一次工资。同行者每逢放学回家，骑着自行车回家途中说到，只要一辈子每月涨到三四百元也心满意足。随着教龄的不断增加，工资涨速没物价快，一家人吃穿发愁，忍冬挨饿，毫无夸张。
　　2004年左右，说要兑现所欠教师工资，确实到位七八百元钱，心中窃喜，教师还可以干，但还不够家庭花销，但希望满满的。
　　2007年前后，国家政策一路倾斜于教师，一直涨到1300多元钱，父亲才觉得扬眉吐气一些，逢人就夸。
　　2008年12月晋级小高，2011年与工资挂钩。期间，父亲因病去世，心中的苦与痛只有自己分享，子欲孝而亲不待，说真的，其中心酸，感慨万千。很多年来，不是夸自己，本人的教学成绩，每年在乡级评比中，没出过前三名，问心无愧，对得起自己的良心，不辜负父老乡亲的希望，也算是为家乡贡献了自己的力量。2012年至2016年，工资三千多一点，多吗?
　　2017–2019，打卡工资是由三千二百多到三千六百多，今年与去年中小学教师一级八档打卡工资三千九百多。工作29年，各位说多吗?还真羞于启齿。工资多少暂且不说，教师工作是良心活，做好我们自己的本职工作，做到问心无愧，工作同时，不打骂学生，自己保护自己，这一点相当重要，工作好多年，千万别让石头砸了自己的脚。农村教师的工资，特别是一头沉的，在网上不敢自夸自己的工资。
　　2020年，喜逢国家绿色通道照顾大龄教学教师政策，教龄达到25年的可以不受岗位限制，在一定条件下可以晋级中高。在党的政策感召下报名 。
　　12月份，经过自己辛苦付出和努力，国家的好政策的指引，终于升为副高级。其中，有自己的辛勤付出，更重要的是我的很多感慨，人，还是自己要善待一切人，这时，各种缘分会向你招手。在这里，感谢那些帮助我的人，鞭策我的人，苦口婆心望我进步的贵人。达到中小学高级教师，工资能增加三百多元钱，工资再少，我们就不干了吗?出于自己的良心，我们最好干好自己的本职工作。
　　最后，既然选择了这份工作，而且别无选择，何必那么多怨言?心有所感，一心向善，一切随缘。但切记，为自己的职业负责，尽力而为。要相信党和国家的政策，一点瑕疵无关紧要。工作中不带情绪，课堂上充满活力；课外师生互动，拉近彼此心理距离；促进家校互动和沟通。我想，这个社会将不断进步，和谐发展。题外话，本人虽然年龄已到半百，还真没有中途停止前进步伐的想法。作为学校主任，在学校晋升副高级以前，只有一张县优质课和县模范，没有找关系，也进上副高级，中间积累了一点经验，想进副高级的同仁们，可以私聊，我会尽力而为给以答复。
　　本人周口市鹿邑农村教师22年教龄，打卡工资4140，教龄工资220，农村补助400元两个月打一次或三四个月打一次，没有绩效，领导说绩效在打卡工资里含着，每月可到手4760元。每年有两个月要扣两个捐款，一百多元，具体什么捐款不清楚！每年12月份打卡工资会多3O元的取暖费，其他的什么都没有！！！！
　　河南教师的工资真的不高。
　　河南地处中原，那个地方山清水秀，景美人纯朴，但是今天落后的不仅是经济，而且教育，每次去那里玩，内心其实挺同情河南的。
　　河南是教育的＂洼地＂ ，这些年为了提升当地的教育水平，政府花了很大力气引进省外教育集团来河南创办民办学校。
　　河南扶持民办教育力度非常大：政府提供教师，发一半工资。
　　但是河南的教育并没有因此而提高，河南又努力提升教师的待遇，去年，明确班主费拔出专款，每个月不低于500元！但是即使这样，教师工资如何呢？
　　我朋友创办的民办学校招聘的一位老师，工资2900，七扣八扣，也只有2200左右，这个钱对于今天的物价也只能糊口，根本谈不上养家 。
　　后来这位老师到了民办学校，民办学校给他的工资4000元，这样他的工资一下子涨到6000元。
　　拿着这个钱，回家交给老婆，他老婆非常开心，说：
　　＂以后家务我全包了！＂
　　朋友转述这位河南籍老师的话，我听了，心里倍感酸楚 。
　　这些老师在学生时，都是品学兼优的高材生，可是因为自从入了教师行，从此清贫直不起腰。
　　这也是教育行业留不住人的重要原因。除了收入高的沿海城市教师的职业满意度略可之外，其他地区的教师大都是身在曹营心在汉，一有机会，便孔雀东南飞，另谋高就了。
　　2016年，商丘的一个乡镇，特岗教师工资河南省财政下拨到县，都一样月工资2633元，
　　现在是，2933元！个别地方可能有生活补助，但我们没有，中学有个超课节奖，一个月30-150元，根据你上的课的多少；服务期三年，等于如果政策不变，3年工资都一样，当时正式的中小学二级教师工资扣过五险一金，刚转正上班的还不到2600元，10年的中教一级在这里扣完有3000多点，高级教师4500-6000不等。
　　河南某县的高中，第一年是试用期月工资2600元；现在月工资是3300元，外加是高中有课时费500元左右，还有年底绩效每月350元，综合月工资4200元，这是没扣五险一金的，扣完就是3000元多点，中教一级教师没扣前能拿综合能拿4000-5500元，高级教师能拿5000-8000元。各个工资水平应该是在河南的地级市都差不多，当然省会城市郑州可能高点。往采纳，指教
　　不同市县的老师工资差别非常大。我是河南鹤壁淇滨区的农村小学教师，29年教龄，小学高级教师，打卡工资4400，加上绩效工资，月考核工资，乡镇补贴，一贴两补，年终目标考核奖和取暖费，全部加起来今年平均每月7400元，当然，2019年每月平均7000元，2018年每月平均4000多一点，再往前数就不说了，工资太低说不出口，涨工资也就这两年的事，年轻人每月平均比我少2000左右。在豫北地区我们这里还算是工资比较高的。所以我现在对自己的工资还是非常满意的。
　　不高，坐标三门峡，中小学一级，四十三年教龄，打卡工资四千九多一点。
　　河南的工资真的很低，我中学一级，教龄22年，打到卡上工资3204元，也就是只是够全家不求质量的吃饱饭了
　　河南教师工资全国中下游水平
　　教师工资并不高，特别是教龄短的老师，工资实在太低，吃、住、行这三方面消费就不夠，光租房每月500至1O00不等。再说老师职责也极劳累，早6:30至晚8:00点。职责和担当是自己的使命，每天晚上很晚还在班群里回答学生提出的问题，说实在话:＂老师真辛苦″。应该适当幅度提高老师的工资！！