如今国企都是合同工，和私企没差别，为什么大学生还要往里挤？

　　私企如果经营状况不好工资是会拖欠的，甚至发不起工资，如果倒闭工资都会没有，欠着的工资。遇见跟黑心的需要你无偿加班 每星期只放1太难
　　国企不一样经，营不好裁员然后给你赔钱，倒闭也给你赔钱，反正不会让你吃亏，这方面国企做的很好。
　　还有公积金，私企没多少会缴公积金，就算缴也没多少，国企干活不会那么累，人员比较多，自己份内的事干完就可以玩了。
　　不像私企人员非常少，尽可能的少招人，反正把你榨干，把你时间工作量弄的满满的，10小时能一个人能干完的，绝对不多安排一个人，没事干都要自己去找事干，不能闲着，闲着人家就说你偷懒，多个人就多个成本。
　　所以现在国企其实工资和私企差不了多少了，但是私企比国企难做太多，这也是为什么现在很多大学生毕业想尽各种办法进国企的原因吧。
　　主要有两条原因，一是只要你不是特别作的话，国企基本上不会裁员，相当于半个铁饭碗！
　　二是国企毕竟是党领导的，对员工的人文关怀确实比私企强多了。
　　首先说裁员这一方面，以中建系统为例，如果企业经营的不好，首先是拿派遣工开刀，自有员工没有听说过哪个被裁员的。
　　然后是福利，什么送清凉，送温暖，过节费，工会福利一样都不少，企业也注重对自己员工的培养，可以说前一两年就没有冲着你为企业做什么贡献，就是由着你折腾给你练手的。
　　在国企里面你惹出了什么事端，顶多是受一通批评，在私企就得准备好提桶跑路了。
　　再就是干的长久，国企就算经营不善也会重组，毕竟有党中央这个大后台，司机就不一样了，全看老板的心思，老板如果不想干了，经营再好也被掏空资产倒闭。
　　打工人无非就是图个稳定清闲，肯定会选择这种工资福利待遇稳定，经营长久的企业。
　　有保障！有人性！
　　国企总归比私企好吧。比如，国企比私企正规、厉害。当然去好一点的国企单位工作，这样才有前途。
　　1，稳定。工作稳定，收入稳定，发工资日期稳定。
　　2，五险一金都按标准缴纳，其中公积金一般都按12%顶格交。多数还交年金。也基本都会有团体意外险等。
　　3，福利:工会活动，高温费，冷饮费，餐补，车补，话补，医疗补助，医疗互助金，幼儿托费等。最关键的是双休和年假，在这里你真的可以享受到。
　　以上都是明面上能直观看到的，好有更多因企业带来的便利等等
　　在国企工作各种福利保障至少都不会打折扣，相对压力小点。表现得好，工作时间超过十年可以签长期合同。
　　你告诉大家，每年近千万大学生毕业，他们应该往哪里钻?
　　国企为国为民
　　国企还是讲人性45才说下岗
　　稳定，待遇好，可以学技术和管理，视野开阔，何乐不为。