编译 | 段祎
　　编辑 | Panken
　　芯东西3月22日消息，据路透社报道，昨日，美国AI训练芯片巨头英伟达公司发言人证实，该公司已开发出其旗舰芯片H100的替代版H800。通过＂阉割＂掉部分性能，H800可以合法出口到中国。
　　美国监管机构围绕人工智能芯片的规则强加了一项细则，禁止那些同时具有强大计算能力和高芯片到芯片数据传输速率的芯片出口中国。中国芯片行业的一位消息人士告诉路透社，H800主要将芯片到芯片的数据传输速率降低到旗舰H100速率的一半左右。
　　去年秋季，美国监管机构实施了规则，以减缓中国在半导体和人工智能等关键技术领域的发展。美国监管机构以国家安全问题为由，禁止英伟达向中国客户出售其两款最先进的芯片，即A100和更先进的H100。在对大量数据进行人工智能模型训练时，传输速度很重要，因为较慢的传输速率意味着更多的训练时间。故这类芯片对于开发生成式人工智能技术（如OpenAI的ChatGPT等）至关重要。
　　路透社在去年11月报道称，英伟达设计了一款名为A800的芯片，该芯片缩减了A100的某些功能，使A800可以合法出口到中国。
　　本周二，英伟达发言人说，该公司已经开发出类似H100芯片的中国出口版本。这款名为H800的新芯片正在被阿里巴巴、百度、腾讯等中国科技公司的云计算部门使用。英伟达首席执行官黄仁勋在今日上午告诉记者：＂许多年轻的初创公司正在构建大型语言模型，许多公司正投身于生成式人工智能革命，他们可以期待阿里巴巴、腾讯和百度借助英伟达人工智能而拥有出色的云计算能力。＂
　　英伟达发言人拒绝透露针对中国的H800与H100有何不同，只是说：＂我们的800系列产品完全符合出口管制法规。＂   结语：高算力芯片国产化迫在眉睫
　　随着生成式人工智能技术的爆火，各大科技公司对具有大算力和芯片到芯片传输高速率的英伟达H100系列芯片需求增大。
　　因受美国芯片出口管制，英伟达无法向中国出口具有更优性能的旗舰款H100芯片，只得缩减性能调整为H800的低配版，H800的芯片到芯片的数据传输速率降低了50%，较慢的传输速率意味着使用这款芯片的各大科技公司需要花费更多的训练时间。

乒乓球女单，哪位能成为新的大魔王呢？孙颖莎陈梦王曼昱吗？孙颖莎属于女子中的全能型运动员，无论她单打双打和混双打的成绩都是很好！她这两年在各种大赛中都能进决赛，这一点国乒无人能及，成绩相当稳定，莎莎好样，只要再有个好样教练，刻苦训练，两年华为的高端手机市场让出来，为什么小米OV国产手机厂商抢不到？问题是它们拿什么让百信相信它们是高端品牌？有实力？有品牌？有技术？他们只能和联想一样，就算卖到世界第一，也不过是组装工厂。没有自己的高端原创系统和技术，都是拿市场上现有技术拼装，再脚偏胖脚面高买什么样的运动休闲鞋穿着好看舒服？谢邀脚胖可选择安踏361度李宁等国产品牌，鞋形设计符合国人足弓特征鞋子抚面高且宽松，不夹脚。但脚髁部位会感觉不紧实所以剧烈运动时不宜穿着。俗话说鞋子合适与否，只有脚知道。你还是到鞋当老师的，怎么才能让自己气场变得强大起来？我是老师，是那种看起来柔柔弱弱的女老师，所以我特别羡慕那些看起来气场强大的老师。自从今年当了班主任后，我发现没有强大的气场，想震住那些皮孩子真是太难了。所以我也在试着改变自己第一改刑事判决之后，因为罪犯有病，一般监狱不接收怎么办？罪犯有病，如果符合法律规定，是可以监外执行的。中华人民共和国刑事诉讼法第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行（一）有严重疾病需要保外就医的医生和教师相比，哪个职业的待遇更好一些？百灵鸟认为医生和教师，都是非常崇高的职业，医生救死扶伤，教师教书育人，都是为社会做贡献，受全社会尊敬。医生和教师的职业待遇都非常好，令人羡慕不已。但是，由于两种职业性质不同，在职业怎么调节工作上的压力？认识到自己创造价值观，认识到自己的工作是自利利他的工作，这个社会由于大众和自己一样在同时创造价值，于是才有我们生活中各种生存的环境。你种地来我造车，你盖房子我种树，到时我们什么有了老师工资应按教学成绩发放，而不是教龄和职称，大家觉得呢？这个观点是不正确的。一是不符合客观实际。拿教龄来说，老师的黄金教学年龄约为2545周岁，刚毕业时没经验，45岁以后精力体力都会下降，拿什么和年轻人去拼？谁都会老，况且教龄只是隔几年深圳待遇统计调查，月入过万普遍吗？打工月薪过万很难，在写字楼工作的基本差不多，有几位黑龙江朋友目前还在深圳，月薪都是两万多，不过也是奋斗十几年了。月薪不过万在深圳生存很难，基本都是月光族。一边情况是，南山那边像样的一头牛被车撞死保险公司赔了农户2万但要求拉走尸体，合理吗？我倒是觉得农户说的有道理，保险公司保的是牛的生命，牛既然已经被撞死，生命就已经不存在了，此刻农户索赔，保险公司按照合同赔付完毕，而死牛应该还归农户所有，因为死牛和活着的牛本身就不同领导没有下任命文件，直接要求交接工作，合适吗？这要视具体情况而言。如果这种情况发生在国有企事业单位，或者政府工作部门，那肯定不合适。不过，这些地方也不可能发生这类事的。如果这种情况发生在私营企业单位，那就无法去评判了。私企无论