中人退休金怎么算？

　　直接套用四个计算公式就可以很快算出中人的四种养老金！但是，公式中的一个R及平均指数，放慢了养老金的脚步。
　　从2014年10月1日养老保险制度并轨开始，机关事业单位出现了三种人：这一天之前退休的被划入＂老人＂行列；之前参加工作之后退休的归属于＂中人行列＂；之后参加工作的就是＂新人＂了。
　　不一样的人不一样的政策——＂老人＂老办法：继续沿用之前的财政负担退休金的政策；＂中人＂最复杂最麻烦，需要套用四个计算公式才能计算出来养老金；＂新人＂相对来说就简单一些了，全部是新办法计算。
　　那么，＂中人＂养老金的四个计算公式分别是什么呢？基础养老金=（上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×1%×累计缴费年限。其中上年度在岗职工月平均工资由所在省份统一统计计算并发布。本人指数化月平均工资=当地社平工资×本人缴费平均工资指数。这个平均工资指数=累计缴费年限之中的所有月的缴费工资之和除以所有缴费月数。这个计算起来看似费点劲，实际上，现在的工资数据但是电子的，鼠标一点，公式一套，立马就有结果。个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数（女，55退休，除以170，男60岁退休，除以139）。这个很好计算。过渡性养老金=指数化月平均工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限。这个R是计发系数，其值在1%～1.4%之间，由各地测算后确定。具体怎么测算及测算的结果都可能是不能公布出来的（或许中人的养老金迟迟不能全部到位，就有可能是这个R比较＂神秘＂，或者是难以计算）。同时，计算月平均缴费指数，也是不容易的，特别是有几十年教龄的老教师，以往工资数据没有电子文档，收集数据及计算都是手工人力。它也拖慢了中人养老金的步伐！职业年金=职业年金账户存储额÷计发月数。
　　看了这四个公式，是不是给人一种眼花缭乱的感觉？是的，太麻烦了！
　　难怪中人的养老金迟迟不能足额发放到位！
　　事业单位中人的退休金计算方法是这样的。
　　从2014年10月至2024年9月使用十年过渡期，在过渡期期间，使用新办法计算个人退休金的金额。使用旧办法计算2014年9月为标准的，退休金金额。
　　如果旧办法高，按照旧办法标准发待遇，如果新办法高，从第一年起每年增发高的金额的10%。第九年就增发到90%，第十年时，百分之百。
　　过渡期之后全是新人新办法。即使按照旧办法高也不管了。
　　现在广大中人们纠结的，是新办法一直迟迟没有出台。
　　以前的时候是按照级别高低和工龄长短发工资。现在是按照缴费基数高低和工龄长短。可能有一部分人不理解。
　　目前贵州省已经出台了新办法。养老保险改革正在推进中。
　　这个退休公式跟企业退休公式完全一样。
　　区别的不同在于过渡性养老金的计算方法。
　　由于十年时间，我们的社会平均工资至少会增长一到两倍。所以基本上不出会出现，使用旧办法十年后工资会高的情况。
　　希望各省的新办法赶快出台，将养老保险制度并轨彻底推进。
　　题主这里所说的中人是指2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以后陆续退休的人员。
　　由于中人养老保险制度改革以前的工作年限没有实际缴费，也没有建立养老保险个人账户。而缴费年限和个人账户储存额都是计算养老金的重要因素。为了使中人退休时的基本养老金待遇不减少、不吃亏，国家把中人改革前的工作年限视同缴费年限，并把2014年10月1日到2024年9月30日作为10年过渡期，以过渡性养老金的方式来补偿中人，使中人在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，再领取一笔过渡性养老金，具体计算公式为:
　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:
　　基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2ⅹ缴费年限x1％;
　　个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;
　　过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x.指数化缴费基数x视同缴费年限x1.4％。
　　为了实现中人养老金的平稳过渡、限高保底，对中人养老金釆取新、老两种办法对比计算。
　　所谓老办法，就是退休工资=[基本工资+奖励工资(绩效工资)+国家规定比例的津补贴]x国家规定的计发比例。比如40年工龄以上的为工资总额的90％。 所谓新办法就是中人养老金的三项公式。
　　如果用老办法计算的退休待遇比新办法计算的退休待遇高时，仍然按老办法计算的待遇发放;如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10％的比例逐年递增，即:第一年发放10％、第二天发放20％，依次类推，到2024年时发放100％。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。
　　举例说明:
　　老王是某事业单位的技术职称人员，2018年6月退休时，用老办法计算的退休金为每月5200元; 在用新办法计算时，老王的养老金为6100元。新办法计算的养老金比老办法计算的退休待遇高出900元。2018年是10年过渡期的第4年，用新办法计算高出的退休待遇900x40％=360元。老办法计算的退休待遇加上调节后的退休待遇，即5200+360=5560元。
　　这个5560元就是老王退休时最终每个月能领取的基本养老金。
　　以上就是机关事业单位中人养老金正式方案出台后，中人在10年过渡期内基本养老金的计算方法。
　　首先，我们先了解一下，在企业、事业编制单位、政府部门＂老人＂、＂中人＂、＂新人＂的专有名词的概念。
　　＂老人＂——国家实行养老保险缴费制度前，适龄退休的人员。只有视同缴费年限，没有实际缴费年限。
　　＂中人＂——国家实行养老保险缴费前参加工作，未达到退休年龄。有视同缴费年限➕实际缴费年限。
　　＂新人＂——国家实行养老保险缴费后参加工作，没有视同缴费年限，只有实际缴费年限。＂中人＂适龄退休人员退休金的计算，普遍是三个公式计算数值的合成退休金。
　　一、基础养老金；
　　二、个人账户余额折算退休金（计发月数：50/195；55/170；60/139）；
　　三、过渡性养老金；（视同缴费年限折算养老金）。三项计算结果合并的退休金总和。有第四项的适龄退休群体是：
　　1、用人单位和个人缴纳了＂企业年金＂。指企业性质就业人员；
　　2、用人单位和个人缴纳了＂职业年金＂。指事业编制单位和政府部门就业人员。上述三项加第四项计算结果合并为退休金总和。
　　注：
　　一、全国各地区企业单位先后从1992年10月——1996年1月份开始执行国家养老保险缴费制度；
　　二、全国各地区机关事业单位从2014年10月开始统一执行国家养老保险缴费制度。
　　大家好，分享社保知识，我是思之想之，中人退休金怎么计算呢？
　　最近，四川一些地方开始兑现退休中人的养老金待遇，主要是兑现2014年和2015年的退休中人的养老金。
　　先来解释一下，什么是退休中人？这是一个专有的名词，是相对于老人和新人来说的。
　　退休中人指的是2014年9月30日机关事业单位养老保险制度改革之前已经参加工作，然后在2014年10月1号机关事业单位养老保险制度改革之后才退休的人，也就是机关事业单位的部分退休人员，他们经历了改革，建立了个人账户，这部分人属于中人。
　　改革之前已经退休的人属于老人。改革之后才参加工作的人属于新人。
　　对于退休中人的养老金待遇的计算是比较特殊的方法。为的就是确保改革平稳顺利的实施和过渡。
　　为了确保退休中人的养老金待遇不降低，中人的养老金实行新老办法对比的方式，一般来说，按照新办法计发的养老金是要高于老办法的，这时候就设置了一个十年的过渡期。
　　在十年过渡期的第一年，补发高出养老金的10%。第二年补发20%，以后每一年增加百分之十。
　　对于退休中人来说，每月会收到两笔钱，第一笔钱就是基本养老金，第二笔钱是职业年金。其实就相当于两份养老金。
　　我们可以来看一个真实的退休中人的案例。
　　老办法的待遇是6182.1元。按照新办法的待遇，基本养老金是7126元，职业年金是292.1元。新办法高于老办法的金额是1236元。2018年退休补发比例40%，所以增发金额是494.4元。兑现后的待遇预计发标准是6676.5元。
　　在兑现真正的养老金待遇之前，退休中人暂时是按照2014年的标准领取的预发养老金，是会少一些。
　　所以退休中人十分期盼能够尽快兑现养老金待遇。好消息是现在有越来越多的地方开始兑现。
　　尤其是今年比较受到关注的是四川，包括四川南通等地在内已经开始兑现中人的养老金待遇了。不过是分批兑现，兑现后的待遇会上涨不少钱。
　　希望其他地方也向四川学习，尽快启动兑现中人的养老金。
　　支持的点赞！
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　　中人的养老金计算公式和企业的养老金公式基本相同，事业单位养老金计算公式：
　　1.）础养老金=退休上年月社会平均工资*（1+平均缴费指数）/2*缴费年限*0.01
　　2.）个人账户养老金=个人账户养老金/计发月数（50岁195，55岁170，60岁139）
　　3.）过渡性养老金=退休时上年月社会平均工资*视同缴费指数*视同缴费年限*0.012
　　4.）年金=个人年金账户总额/计发月数（50岁195，55岁170，60岁139）
　　例如：有一事业中人教师总计工龄（缴费年限）共有41.75年，没缴费工龄（视同缴费年限）38.17年，实际缴费3.58年。退休上年月社平5297元，实缴平均指数1.52，视同指数1.657，平均指数1.6457，个人缴费18212元，个人年金账户额41760元。事业＂中人＂养老金计算见下表。
　　计算养老金7782.62元。老办法计算5900多元，新老差别1882.62元，按十年过渡期2018年退休按新旧差額增40%，即1882.62*0.4=753元。该事业中人养老金是5900+753=6653元。应发养老金6653元。
　　2014年10月份以后事业单位的退休人员都属于中人，而中人退休金的计算办法是按着老办法来计发退休金，并且以2014年9月份标准计发；
　　我们来看一下中人计算退休公式：
　　说简单点儿，中人的退休还好计算包括三个部分；
　　包括基本退休费+职务补贴（技术职称补贴）+增加退休费；
　　其中基本退休费跟工作年限有直接的关系，工作满20年到30年的按80%计发发岗位工资和薪级工资之和，如果工作30年到35年，按85%计发，如果工作35年以上按90%计发；那么问题来了，中人退休金补发部分什么时候能落实呢？
　　首先我们看一下中人补发退休金是如何规定的；由于相关数据没有公布，所以补发部分退休金，一直没有落实；
　　接下来我们看一下中人新办法计发退休金的公式；
　　其实不管哪种方法计算退休金，我希望先把中人的补发部分先落实兑现，这样可以提高他们的生活保障。
　　希望2018年能把问题解决，一直这么拖下去也不是办法；
　　对此大家有哪些不同的观点呢？
　　个人理解：
　　＂中人＂是指机关事业单位中2014年10月前参加工作，2014年10月后退休的人。＂老人＂就是2014年10月之前已退休的人。＂新人＂就是2014年10月后参加工作的人。
　　＂老人＂老办法，＂新人＂新办法，稍微复杂一点的就是＂中人＂的退休待遇，＂中人＂的退休待遇由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
　　基础养老金=退休时省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%（本人平均缴费工资指数与个人缴费基数、各年度省在岗职工年平均工资、缴纳养老保险年限有关，体现多缴多得）。
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数按国家统一规定执行）。
　　过渡性养老金=退休时省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。过渡系数全省统一为1.4%。
　　其中2014年10月至2024年9月30日退休的＂中人＂设计了10年的过渡期，进行新老办法对比，保低限高，如果按新办法计算低于老办法的，按老办法计算，如果高于老办法的，则2014年10月至2015年12月退休的，只发高出部分的10%；2016年内退休的就发高出部分的20%，依此类推。到2024年后退休的就全按新办法计算和发放了。
　　行政事业单位人员退休存在一个中人的说法，那就是2014年10月并轨时已在岗，现在退休的称为中人，行政事业单位人员的退休金计算办法比较复杂，你可以访问百度，里面有祥细的解释。
　　中人的退休金如何计算的？
　　养老金＂并轨＂的消息一出啊，立刻在社会上引起很大的反响。
　　老百姓都拍手称快，认为这保证了公平：因为从2014年10月机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，要开始缴社保了。想要终身医疗保险和养老金，所有人都需要缴纳社保！
　　＂中人＂的问题主要是50-70后的问题，因为他们很多人长期不需要交纳社保，特别是企事业单位的人，其中很多＂中人＂退休了，他们的退休金怎么办？
　　＂双轨制＂的破冰，设置了十年过渡期，老人老办法，新人新办法，而在衔接和过渡过程中，
　　2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的＂中人＂，依照平稳过渡原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
　　过渡期内＂中人＂退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
　　具体计算标准：新办法高于老办法标准的，超出部分，
　　第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，
　　依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。
　　这么说大家可能不太明白，举个例子：
　　王先生为处级干部，改革前同级别退休人员养老金为4000元/月，他在2017年退休，按照新办法计算后他的养老金为4500元/月（含职业年金），高于老办法的500元，按照＂限高＂来执行。他的退休时间为2017年，是第三年，应发超出部分的30%，也就是150元(500×30%=150)，所以他的养老金就为4150元/月。
　　但目前大多的地方尚未出台具体的中人待遇政策，所以中人至今仍然按照过去的标准执行。关于本人基本工资、退休补贴标准等计发参数，都封定在2014年的9月。
　　不过，大家不用担心等改革政策出台会重新核定基本养老金和职业年金的。到时候会将待遇进行对比后进行补退。虽然政策出台时间很拖沓，但将来肯定会补回来的。