＂养育子女仅由女性承担不公平＂，微博上这个词条下网友吵翻了。
　　近日有政协委员建议延长男性生育假，因为养育子女是夫妻双方责任，还能在一定程度上降低家庭养育成本，另外＂如果仅由女性承担是不公平的＂。
　　目前的现实情况是，母亲带孩子的时间要远远高于父亲。这是许多家庭的普遍现象，人们总是先入为主地认为女性带孩子更细心，也有一些男性以此为借口来逃避育儿责任。
　　这让我想到前几天刚刚看到的一个视频。视频中一个女子坐在凳子辅导孩子功课，时不时在大声训斥孩子，满面怒气，显得有些情绪崩溃。女子怀里还抱着一个小点的孩子，看起来还不会走路。而视频的配文是：这就是为什么我宁愿在车里坐着也不想回家。
　　配文的语气显然是女子的丈夫，两个孩子的父亲。如果这个丈夫能够承担起育儿责任，能够帮忙辅导一下大孩子的学习，或者帮忙带一带小孩子，妻子可能也不会情绪失控。
　　女性产假增加，这看似给女性的福利，事实上却成为女性在职场上的种种障碍。从怀孕开始，定期产检是少不了要请假的，生产再加上哺乳休假，因为生育请假休假的时间较长，企业在招聘时肯定有所权衡。
　　如果男性也有同样时长的产假，那么或许在很大程度上能够消除用人企业在招聘时对于女性就业方面的隐形歧视。
　　当然了，就算真的延长了男性的育儿假期，可能还是有一部分人不会参与到育儿的具体工作，但这种风向标的导向作用是，企业会发现用人成本是一样的，因为男女休假都是一样的，这对职场性别公平具有重要意义。
　　最后，如果真的要执行，肯定还有许多具体细节需要完善，而不是把所有的压力转嫁给企业。

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