记者同志：
　　您好。今天我碰到一件烦心事，需要你们为我打开心结。
　　今年春节前，我们企业发放年终奖，由于企业规章制度明确：＂发放年终奖之前离职职工不再享有该笔奖金＂，企业据此不肯支付我年终奖。
　　虽然我承认企业规章制度我是签收过的，也知道内容，但我仍然认为企业的做法欠妥。因为所谓的＂离职＂，我是被迫的，因为我的岗位被合并取消，单位解除了我的劳动合同，并非我主动走人，企业怎么可以不支付年终奖呢？
　　关心
　　关心：
　　您好。你临近新年不仅被辞，还没获得年终奖，对你的遭遇，我们深表同情。
　　年终奖作为劳动者工资的一部分，具有工资属性，但发不发、如何发、发多少……一般而言，均属企业自主管理权范畴。但即便如此，年终奖发放也是有几个原则的。比如＂有约定从约定原则＂，又比如＂有约定但并非是企业完全自主权原则＂，再比如＂事先没有约定原则＂等，你的情形符合＂有约定但并非是企业完全自主权原则＂，即企业虽然对年终奖发放有了规定，且该规定出台程序合法，但在具体处理过程中，要看问题形成的因素所在。因素一，如果劳动者已经服务满了年度周期，且各项考核达标，如果劳动者被辞，主张年终奖，胜诉概率极高。因素二，劳动者在公司发放年终奖前自行辞职、期满不愿续订劳动合同、严重违纪被单位解除等情形，裁判应倾向于不支持员工的年终奖诉求。因素三，单位在合同期满不续订，以客观情况发生重大变化解除劳动合同、经济性裁员、企业违法解除或终止劳动合同等，劳动者主张年终奖，用人单位败诉率极高。
　　联系你的情况，应该属于因素一，即劳动者主观没有离职愿望，其离职行为是被动的，且离职前，基本服务用人单位整个一年服务周期，考核也达到目标，在这种情形下，用人单位凭一纸规章制度中有缺陷的条款，企图不支付年终奖，我们认为企业是无法达成愿望的，你完全可以通过合法途径维权。

人工智能的发展是必然趋势，别怕不会反人类！随着科技的飞速发展，人工智能机器人和自动化设备已经成为了不可避免的趋势。而马斯克的10万亿美元改造地球更是让人们对未来的生活产生了更多的想象和期待。然而，人们也开始感到担忧，特别是首次！中国空间站成功实施据中国科学院空间应用工程与技术中心2日消息，梦天实验舱燃烧科学实验柜日前成功实施首次在轨点火实验，验证了空间站燃烧科学实验系统功能的完备性以及整体实验流程的准确性与科学性，为后续空从5nm过渡3nm，iPhone15系列或引爆换机需求集微网消息，据业内消息人士称，定于今年晚些时候推出的iPhone15系列将采用3nm处理器，这项技术由台积电为苹果定制设计，这这标志着iPhone芯片从5nm过渡3nm。据台媒电子BAT垫底，错失移动互联网时代，曾经落魄的百度正在上演王者归来百度创始人李彦宏文字好人长安君编辑好人长安君在中国的互联网江湖，BAT是一个永远绕不开的话题。尽管在移动互联网的浪潮之中，百度率先被时代浪潮迎头痛击而落后一个身位，但是稍微接触过三魅族20音频预热自研调校第5代双扬，或3月30日登场作为魅族手机重新回归市场的重磅旗舰，即将发布的魅族20系列受到了许多消费者的关注。目前魅族20系列已经开启了预订活动，官方宣称从2月21日到3月14日期间参与预订活动的用户将享有3盘点搭载潜望式长焦镜头的vivo手机，共15款1vivoX30Pro搭载Exynos9805G处理器，采用三星8nm的制程工艺，支持双模5G，支持NSASA两种组网，让你随时随地实现5G高速体验正面是一块6。44英寸的三星AM2023手游市场的几大趋势过去一年里，行业很难。对于一部分手游厂商来说，2022年无疑是充满挑战性的一年。经过10年的快速增长后，全球经济衰退后疫情时代玩家行为和付费习惯变化，以及苹果应用透明度追踪（ATT第二个华为或出现？拥有多个芯片的专利，还自主研发数万专利近30年来，我们的经济文化军事科技都得到了很好的回答。不过，国内的手机厂商，却是寥寥无几，唯一让人印象深刻的，就是华为。事实上，在国内，也有可能会有华为这样的公司，拥有强大的技术。顺丰提供快速准时多元服务，选对不存在顺丰慢问题在快递行业，快速准时是企业竞争力的重要组成部分，在这方面顺丰堪称做到了行业极致。近日，顺丰官方宣布，顺丰无人机首次开创以省会城市辐射周边县的跨海快件运输业务，且此次运营场景覆盖跨琼循环经济与可持续回收繁荣有何联系？碳看引言提高资源循环利用水平，是国家发改委在近日发布的关于做好推进有效投资重要项目中废旧设备规范回收利用工作的通知中明确提出的一项要求。循环经济是否只是单纯的回收再利用？循环与可持续有将公司变成后宫敛财700多亿建立武装队，他有多少荒唐行为？常言道理财有风险，投资需谨慎。然而生活中总是有一些人想着一本万利，做着一步登天的美梦。到头来，吃亏上当的只会是自己。说起投资，不得不让人想起了e租宝这个魔鬼一般都投资项目，有的人甚