新农村呼唤培育更多大国农匠民革安徽省委会提案建言乡村人才振兴引关注

　　种养能手、农村电商致富先行者、农产品电商品牌筑造者、乡村星主播……2022年盛夏的一场＂大国农匠＂全国农民技能大赛，让新型职业农民中的佼佼者——＂大国农匠＂走进了人们的视野，受到广泛关注。1月12日开幕的安徽省政协十三届一次会议上，民革安徽省委会提交了《关于培育大国农匠助推乡村振兴的提案》，将关注的目光投向＂大国农匠＂。
　　长期以来，在人们的眼中，农民是一种与生俱来的身份，就是扛着锄头、埋头下地，日出而作、日落而息。但随着经济社会的发展以及科技与产业的变革，＂新农人＂成为一种主动选择的职业。手机成为＂新农具＂，数据成了＂新农资＂，直播成为＂新农活＂，农民也有了专业职称……农业现代化、农民职业化正成为发展趋势，过去＂面朝黄土背朝天、撒把种子看天气＂的传统农业时代已经一去不复返。
　　如今，新型职业农民所从事的具体事务与传统农民早已大不相同。大棚种植、乡村旅游、电商农业、乡村非遗等都是其工作范围，即便是传统农业也有相当程度的精细化与专业化要求，需要农民的＂乡土智慧＂。
　　＂心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。＂提案撰稿人、民革安徽大学支部主委沈昕在接受采访时说：＂今天，我们比以往任何时候都需要更多具有‘匠心’的农业人才。＂
　　2014年，安徽宣城民革党员戴文祥辞去了在杭州从事7年的工作，回到家乡——宣城市宣州区向阳街道河北村，创建了安徽堆草堆农业科技开发有限公司。此后，从规模化养殖黑猪，到开办网店卖鸡蛋，到成为单品销售冠军，他在生态养殖这条路上成为带动四乡八邻共同致富的新农人。在此次＂大国农匠＂全国农民技能大赛中，戴文祥获得农村电商人才类二等奖和创业创新类三等奖。
　　沈昕说，培育＂大国农匠＂不仅需要农匠自身发挥积极性、主动性，更需要行政力量助力，进一步完善＂大国农匠＂的技能提升体系、职称晋升体系、服务保障体系。
　　为此，民革安徽省委会在提案中建议，加强针对性人才培育体系建设。一方面，要＂造血＂，通过高素质农民、乡村企业家、未来新徽商等培训项目，大力挖掘培育本土农村人才；另一方面，要＂输血＂，鼓励高校和职业院校毕业生回乡创业，投入家乡建设；鼓励从事新型农业养殖、农业电商等农业新业态，把更多人才引向乡村创新创业。
　　人才是农村发展的关键，环境是吸引人才、留住人才的关键。民革安徽省委会认为，改善农村创业干事环境，要从发展资金支持、项目孵化支持、配套服务设施等方面入手。
　　在发展资金支持方面，民革安徽省委会建议，政府吸引民间资金参与乡村建设，通过财政贴息、民间资本、实行股份制和利用外资等多种形式引导社会资金投入到乡村发展中，为乡村人才培育提供资金支持。在项目孵化支持方面，建议依托现代农业示范园等各类园区以及农民合作社、农业规模种养基地等，整合、创建一批具有区域特色的返乡下乡人员创业创新园区（基地），并与相关农业类专业技术院校合作，确认一批农村创业创新人员培训、实习、孵化基地。在配套服务设施方面，建议完善基本的医疗、养老、入学等社会保障体系，不断完善服务体系，建立区域协作机制，确保流入人才＂进得来、融得入、过得好＂，真正为农匠人才提供广阔的干事创业的舞台和有保障的生活环境。
　　自2016年起，安徽省将新型职业农民培训列入安徽省民生工程，2018年列入《安徽省乡村振兴战略规划（2018——2022年）》。民革安徽省委会认为，推进乡村人才振兴，培育＂大国农匠＂，必须推动精准性扶持政策落地落实。要深化农村创新创业人才培育实践，鼓励和引导返乡下乡人员参加高素质农民培育工程、农村实用人才带头人和大学生村官示范、农村青年创业致富＂头雁＂等多种形式的培训项目。利用自媒体平台资源，广泛宣传解读相关惠农政策措施，将支持农村创业创新的优惠政策介绍给各地农村创业创新人员。同时，建立以能力、业绩为导向的人才评价机制，突出德行、能力、业绩为主导的人才评价标准，克服重学历、资历，轻能力、业绩的倾向，做到以素质论高低，以能力比强弱，以业绩定优劣，进一步树立正确的人才发展导向。
　　作者   _ 张燕燕
　　本期编辑 _ 张翕然 欢迎分享，留言交流。转载请注明出处。