谢谢邀请。 关于生育津贴的要求,的确是必须需要连续缴纳多久才可以使用。但是是不是一年需要看当地的规定。这个规定各地都是不一样的。 首先,说一下生育津贴为什么需要连续缴纳一定时间。 生育津贴是员工在休产假的时候,国家补给公司的补助。所以,这个并不是给孕妇本人的钱,是为了减轻公司雇佣生育妇女的负担。假如你没有缴纳这个生育报销,就证明你没有上班,那就没有人承担你这段时间工作的工资了,所以就不发放生育津贴了。这个大概是题主的误解了。 然后,生育津贴的标准。生育津贴的发放标准各地都是不一样的。一般来说是公司整体缴纳基数的平均值。所以,很多基层女员工发现自己会得到一笔额外的钱。这个是因为你的工资低于平均工资的原因。 下面咱们来说一说生育津贴领取的政策。 以北京为例。生育保险连续缴纳九个月即可使用。也就是说,从怀孕开始缴费,孩子正常出生的话。这个生育保险就能用到。也有地区要求满一年。有的地区是6个月。这个自己可以查一下。 生育费用报销是生完两个月就可以提交,受理了就可以打款。目前都是直接打款给个人的医保账户里。就是咱们北京银行的那个存折或者卡。生育津贴是受理的下一个月打款给公司账户。公司给不给员工个人就看公司制度了。 可以啊,很多人是本来没上班,发现怀孕了,再买社保,就是为了生育津贴,还有住院生娃有得报销啊。一直买,买到娃一岁就可以去报销了 坐标广西。 生孩子的时候要报生育险和生育津贴,必须在你怀孕之前就开始缴纳社保,不需要满一年。 我2019年十月怀孕了,我9月份才开始交社保,到了2020年7月底生孩子的时候,我问公司行政我的条件符不符合报销生育险,她帮我咨询了社保局,只要在怀孕前参保就可以了,这个怀孕时间要以医生给的资料为依据,因为报消生育险和生育津贴是需要我生产住院的一些单据,具体清单我不大记得了,但是出院小结是必须的,我第一次提交的材料就是少了这个社保局就不受理,后面补齐材料才可以。 还在孕期的时候也查了一些资料,很多人都是说要生产前交满一年才可以。当时的情况我自己也想不到跟公司说明情况让公司帮交前两个月的社保,可能真的是一孕傻三年吧。然后到了生完孩子,才再次跟公司行政交涉,还好是最好的结果。十月怀孕,九月交了社保,真的刚刚好。 另外,生育险是固定报销的,顺产三千,剖腹四千。 生育津贴是和缴纳的社保基数有关,我们公司是按最低的基数缴纳的,所以津贴也就得了最低的份额,但是总好过报不了呢。 想想这个事,还算挺幸运的。 精算师算好了交满一年国家才回本[呲牙][呲牙][呲牙]