降薪？这个建议企业没有采纳！

　　工人日报-中工网记者 叶小钟 通讯员 石蕾蕾 阮冰锋
　　记者日前从广东茂名市总工会了解到这样一个新闻，一家民营企业在遇到经营困难的时候，没有采取降薪乃至裁员的＂办法＂，相反扛着压力，兑现诺言，激发职工积极努力与企业合力闯关。
　　众和公司是广东茂名一家有4200多职工的骨干民营企业。2022年，受国际原油价格飙升、国内新冠疫情等众多不利因素影响，生产经营遭受严重冲击，第二、三季度经营状况急转直下，出现近年来首次亏损。
　　眼看周边不少企业经营困难纷纷裁员或降薪，甚至倒闭，该公司职工第一次感受到强烈的经济＂寒冬＂。不少职工通过提合理化建议、给领导发短信、座谈会等渠道，主动提出降薪与企业渡过难关。降薪？这个建议企业没有采纳。
　　＂保证4000多个职工家庭的收入稳定，是政治责任，更加是企业负责人的责任担当。＂该公司董事长、党委书记黎广贞表示。该公司顶住巨大经营压力，不仅没有辞退一名职工，没有降低职工一分钱收入，并且兑现了每年给职工提一档基本工资（每人至少150元/月）的承诺。
　　公司把职工幸福作为企业发展的重要动力源，投入1000多万元为所有分公司共建设了19个职工食堂，给职工开通了免费通勤车。在确保安全前提下，倒班员工可以轮流休整，夜班休整2.5小时，白班中午休整1小时。创新设立了＂众和生日＂，给职工放两天假，无法安排休息的按国家法定节假日标准支付加班工资。实施了带薪年休、年休补贴、高温津贴、夜班津贴、生日蛋糕、住院探望、大病帮扶等一系列的关爱职工举措，让职工幸福感满满，工作劲头更足。
　　公司关心困难职工群体，将帮扶延伸到职工生活衣食住行、工作、精神等各方面。大病移植手术的救助金10万元，对象除了职工本人还包括父母、子女等直系亲属。创新实施了职工自愿结对帮扶困难职工家庭活动，采取＂一对多＂＂多对一＂等形式，职工自掏腰包将帮扶金直接交到困难职工手上，做到职工不脱困，活动不停止。自2019年以来，在公司的倡议下，公司管理人员和中层以上领导纷纷慷慨解囊，自愿结对，为特殊困难职工家庭解燃眉之急，平均每月每个困难家庭可以收到帮扶金约1700元。4年来，合计结对帮扶困难职工家庭99个次，资助资金总额209.6万元，已经帮助42个职工家庭走出困境。
　　企业关爱职工，职工维护企业，＂人和家和，幸福众和＂企业文化理念已植根在众和职工心中成长开花。
　　去年11月初，茂名暴发新冠疫情，为保证连续运转的生产装置平稳运行，众和公司号召职工疫情期间自愿全天候驻厂保生产。很多职工接到通知后纷纷主动请缨，带上换洗衣物和必要的日常用品，暂别家人，带上行李赶回厂里。一连十多天，驻厂留守的管理人员和职工共1200多人吃住在厂区，床铺不够就打地铺，大家没有丝毫怨言。＂如果大家都不回去装置就没法开，我们的饭碗也就保不住了。＂自愿参与驻厂操作工小蔡说道。大家共同努力，为更加美好的明天努力。