退休中人即将补发5年养老金，这是真的吗？

　　希望是真的。但这是假消息。
　　退休中人即将补发五年的养老金，这是真的吗？
　　不知道你是从哪里看到的这个消息，应该是空穴来风，凭空杜撰的。
　　因为退休中人的养老金的补发，并不是全国一个进度，最近人社部和财政部也没有发布补发五年养老金的政策。
　　目前各地的退休中人的养老金补发的进展也是有快有慢，不尽一致。
　　而且就算是某一个地方开始兑现退休中人的养老金，也不可能所有的退休中人都是补发五年的养老金。
　　兑现五年的养老金，意味着你已经退休五年，这五年期间你都领取的是临时养老金。也就是说，2016年的退休中人。
　　由于每个地方的进展不一样，所以如果你含含糊糊的说，所有退休中人都将补发五年的养老金，这样的说法和消息肯定是不可靠，不靠谱也不科学的。
　　所谓的退休中人，也就是2014年10月1号之前参加工作，2014年10月1号之后退休的机关事业单位职工。
　　因为对于他们来说，在没有兑现新待遇之前，领取的是按照2014年9月份的标准计算的临时养老金。
　　对于退休中人来说，兑现新待遇之后，都会涉及到养老金补差的问题。但是具体补发多少时间的几年的养老金，跟你的退休时间是有关系的，不是每个人都是补发五年。
　　比如说，你是2015年退休中人，现在兑现养老金的话，那就是补发六年的养老金。
　　如果你是2019年的退休中人，现在兑现养老金的话，那就是补发两年的养老金。
　　当然啦，补发多少钱，也是跟退休年份有关系有影响的。
　　如果你是2019年退休，这是中人过渡期的第五年，会补发高出养老金的50%。
　　所以大家要搞清楚退休中人的概念，弄明白退休中人养老金补发的范围、程序和时间。
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　　问题是美好的，答案是未知的，也是不可能的。那些因为改制下岗的没有退休的职工是可怜的，还在为生活奔波劳碌，还有养老金很低的企业退休人员，物价越来越高，只能达到最基本生活水平，没有生活质量可言，有关部门应该关注低收入人群，出台有益于民生的政策，提高人民生活幸福指数。
　　退休中人，一般指的是机关事业单位2014年10月实施养老保险改革时，在养老保险制度改革前参加工作，并在改革后退休的人员。
　　退休中人的养老金待遇计算方式，国家规定的很明确。2014年10月至2024年9月期间退休的中人，要采取新办法和老办法退休待遇比较，以实现新老办法退休待遇的平稳衔接和过渡。
　　10年过渡期内，如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇。如果新办法比老办法退休待遇高，则在发放老办法退休待遇基础上发放新办法比老办法退休待遇高出的一部分。具体比例是根据退休时间来确定的。如果2014年10月至2015年12月退休，发放10%。以后每晚一年退休，发放比例会提升10%。直到2024年退休确定为100%，也就是说新办法退休待遇高，就直接按照新办法发放退休待遇了。
　　2024年10月以后退休的中人，没有老办法退休保底政策了，都会完全按照新办法退休待遇发放。
　　过去的时候，由于新办法退休待遇计算公式以及机关事业单位养老保险制度需要完善，很多地方在实施养老保险制度改革三四年内都没有理顺新办法和老办法退休的。
　　因此，出现了部分事业单位退休的中人，只能领取临时养老金待遇的情况。相对而言，已经退休并理顺退休待遇的老人，都领上了正式的养老金，而且年年增加。而临时养老金由于制度不完善，确实待遇水平较低。四川省退休中人的养老金从2020年到2021年，才陆续分批次逐渐理顺完毕。
　　养老金理顺的时候，确实有很多中人领到了一大笔钱。比如说，2019年退休的老人，如果说当地今年才理顺退休中人的养老金待遇的话，会领的5年的养老金差额。但说实话，这些钱只是补发的养老金差额，并不是几年的养老金。在极巧合的情况下，可能会等于某些老人五年的养老金。但这并不是普遍现象。
　　我国的养老保险制度在不断完善，不会无地放似的，突然给一类人群直接补发5年的养老金。所以，还请大家遇到这些道听途说的事情要认真思考，不要盲目传谣。
　　国家应好好考虑一下，关心一下，解决一下，五十几岁的无收入的下岗工人的收入情况，决大多数下岗工人生活真的很困难，很困难！！！！
　　这条信息一旦被官方证实，社保中心对部分退休人员补发五年养老金，政策向企业下岗退休人员倾斜，很符合民意，民生。
　　从上世纪90年代开始，许多国营大厂，大集体单位，参加工作5年，10年，20年工人，都面临企业改革，无奈的接受下岗，回家自谋出路，买断工龄，挂靠单位两不找，一刀切选择。这些单位虽然带他们交劳保，都是按最低档交纳。房改，公积金从不过问办理。
　　导致这批下岗退休人员，每月只能领到3000元左右养老金。退休时无任何房改公积金一次性补贴。这些企业不作为，致使大家养老金收入，与事业单位退休人员退休工资差2倍以上。
　　尽管这些企业下岗退休人员，参加工作工龄长，却没有拿按照工龄计算退休的优惠。反而被一些承包企业的老板，少交或者不交劳保，影响了终身的收入。
　　企业下岗退休人员，在房改公积金领取方面，参加工作一辈子，有的一分钱没领，有的只领到980元。更是不能跟事业单位人员，退休后领取几万，十几万房屋公积金补贴相比。
　　社保中心如果启动补发五年养老金惠民政策，不妨向企业退休人员倾斜，权当是补偿他们没有领取房屋公积金补贴的差额。
　　最后，谨慎对待这条消息，以一个普通退休工人，一年3万多的退休金来计算，要是补偿的话，每个人都能领到15万元。这项财政支出可是个大数目。
　　严谨对待这条消息，等待官方明文发布。
　　我觉得不会是真的，全国那么多退休人员了，疫情对于经济的影响那么大，今年可以继续给退休人员涨工资已经不错了。
　　网传退休中人将补发5年养老金？我不知道这个消息是从哪来的，但至少从全国范围来看并没有这样的政策。
　　在2014年的时候，我国实行养老金并轨，对那些在2014年10月份之前参加工作，但在2014年10月份之后退休的人员被划分为中人。
　　对于中人退休人员，实行的是中人中办法，也就是按照新老办法养老金计算方式进行对比，如果老办法比新办法多，那就按照老办法发放，如果新办法比老办法计算的养老金更多，那就在老办法的基础上再加上新办法减去老办法差额一定的比例进行发放。
　　当时有10年过渡时期，从第1年到10年，对应的发放比例分别为10%~100%。
　　我们举一个简单的例子，如果一个人在2015年退休，对应的计发比例是20%，按照老办法计算，他每个月的养老金是2500块钱，但是按照新办法计算，每个月对应的养老金是3200块钱，这意味着新办法跟老办法的差额是800块钱。
　　这时候从2015年开始，他每个月的养老金就分别是2015年：2500+（3200-2500）×20％；2016年：2500+（3200-2500）×30％；2021年：2500+（3200-2500）×80％；2023年：2500+（3200-2500）×100％；从2024年之后就不再有差额，完全按照新办法来发放。
　　按照这个计算方式，从2014年到2021年，这位退休老人的养老金差额达到34560元左右，如果把养老金上调因素以及差额养老金潜在的收益计算在内，到2021年，这位老人应该补发养老金至少达到5万块钱左右，这对广大退休老人来说并不是一笔小数目。
　　然而过去几年各地方在核算中人视同缴费年限以及缴费基数和缴费指数的时候，面临的情况比较复杂，结果导致新办法计算一直没有得到确定，所以就没法计算出最终的差额。
　　也正因为如此，过去几年很多退休中人领取的其实都是老办法的养老金，结果出现发放的养老金跟自己应该领到的养老金有较大的差距。
　　对这种养老金差距，很多人都希望各地方能够尽快理顺，把该补发的补发到位，然后按照新办法来发放养老金，这样可以提高养老金的水平。
　　但目前很多省份对中人养老金仍然没有完全理顺，至于中人养老金怎么发放，什么时候补发由各省具体实施，但从目前各省的实际情况来看，大多数省份都没有理清，所以就谈不上补发5年养老金了。
　　但过去几年确实有部分省份速度比较快的，已经逐渐理清中人养老金的发放方式，甚至有部分省份已经发放到位。
　　截至目前，已经有进展的省份包括四川，江苏，山东，福建，陕西，浙江等。
　　其中四川省确实已经分批补发了部分中人的养老金。
　　从2020年9月底开始，四川省的开始分三批进行补发工作，在2020年9月前对2014和2015年退休的＂中人＂进行补发，2021年1月前对2016和2017年退休的＂中人＂进行补发，2021年4月前对2018和2019年退休的＂中人＂进行补发。
　　而且一补发都是几年的时间，如果一个人是在2014年退休，四川在2020年9月对2014年以及2015年退休的中人进行补发，那么一下就可以补发6年时间，这些退休老人可以领到补发的金额还是比较多的。
　　比如2020年9月-11月，四川巴中市已兑现2025名2014年-2015年退休中人的养老金，累计兑现项标准养老金1.09亿元（包含一次性补发8000万元）。
　　按照这个补发金额来推算，平均每位老人补发的养老金达到3.95万左右，如果一个人在2014年底退休，按照6年退休时间计算，平均每个月补发的金额大概550元左右。
　　当然对这些退休中人来说，除了可以一次性补发过去几年的养老金差额之外，最关键的是在养老金理顺之后，以后大家每个月的养老金都会相应的增加，这会让养老更有保障。
　　不过对于养老金差额什么时候补发，这个大家也没法去做决定，但是按照国家政策规定，中人养老金最迟在2024年之前必须捋顺，现在距离2024年只有两年左右的时间，相信最近两年各地方都会陆续理顺中人养老金发放方式，并将之前的养老金差额补发到位的。
　　退休中人是我国社保体系调整过程中的一个特殊现象，那么从2014年到2024年就是退休中人社保调整的一个过渡阶段。想想用10年作为事业单位退休人员从＂退休金＂到＂养老金＂的过渡，说明这样工作绝不是那么容易完成的。现在距最后期限2014年的10月份已经不足三年了，那么有些地方已经基本调整完毕，将涉及的事业单位退休人员的养老金差额进行补发也是正常的。但是这不是全国的统一部署，而是各个省人社部门按照自己的工作节奏进行各自部署的。
　　简单来说，2014年10月后退休到2024年10月前退休的这一批事业单位退休人员叫做退休中人，在2014年10月之前退休的人员领取的叫做退休金（老方法），在2024年11月份之后退休的领取的叫做养老金（新方法）。他们的计算方法是不同的，那么退休中人如何顺利从退休金过多的养老金呢？当时制定的方法就是采取新办法和老办法退休待遇比较，在这10年期间一律按照老方法领取，其中两者的差额部分，每年按照一定的比例进行发放。
　　那么这样就产生一个历史遗留问题，10年过渡期内，从第1年到10年，对应的发放比例分别为10%~100%，每年增加10%。但是各省人社部门的新方法，可是没有在2014年推出来，有的省份甚至现在都没有最终确定。所以实际上不少省份在这时间内，退休中人领取的都是老方法的退休金，这个差额补偿部分一直没有领取到。造成实际到手的养老金过少，补发差额的呼声越来越大。
　　那么随着2024年的逐渐逼近，现在已经有不少省份将新办法制定出来了，而且也已经将这过渡期应该补的差额，逐渐发放给了退休中人。在此情况下，有些退休中人一下子可以领到好几年的差额补助金，数额还是不小的。这可能就引发了传闻，说有可能统一补发，其实传闻是不正确的。各市人社部门有自己的工作安排，大家可以具体看公告和通知。
　　目前有进行这个差额补发的省份大致有四川，江苏，山东，福建，陕西，浙江等，例如四川省在去年底就已经将退休中人的差额部分补发到位，有些老人一口气补发了好几万元，但是大家要记住，这绝不是补发养老金，而是补发退休中人的养老金计算差额。
　　所以说，如果本省的新办法已经制定完毕，并且发放了补差额的通知，那么有可能一口气就能领到不少的钱，如果还没有发通知，那就耐心等待，早晚会补发的。
　　造谣是要承担法律责任的。
　　想的太好、如果是真的、你一个下三流的退休工人、也不成了公务员吗？各位老师傅別异想天开了、保持好身体是最好的最多的工资！祝福我们身体健康！棒棒哒！