事业单位人员到县委办综合科怎么样？

　　县委办综合科肯定是行政编制，公务员系列，逢进必考，除非你是科级干部，否则是不纯进的。
　　事业单位人员到县委办综合科怎么样？能到县委办工作当然是比较好的，我当年就是直接从教师队伍调到县委办公室工作，在县委办工作将近十年的时间，是我一生中最难忘的岁月。
　　一个人一生能到领导机关工作，都是一生的光荣与荣耀，虽然县委办公室说不上大机关，但也是县委的参谋机关，领导机关，是县委向全县各级机关单位，乡镇党委政府发出指令的综合枢纽，县委办公室运作的好坏，事关全县工作的大局，直接影响到县委工作的效能和作用的发挥。县委办综合科是县委办中的办公室，主要负责上级党委指示，县委领导指示，县委决定的上传下达，负责收集县级各部门和乡镇机关事业单位的工作动态和信息，及时将上级党委和县委的指示精神转达到各级党委和政府，是县委办公室最重要的日常工作。
　　作为事业单位的工作人员，要直接调到县委办公室工作，按照目前的体制可能还是比较难的，一般前期只能通过借调的形式，借调半年或是一年，经过组织部门考察，认为你符合到县委办公室工作的条件，可以通过组织部门正式调动，通过正式调动到县委办公室工作，可以正式享受公务员的编制。如果工作比较出色的，可以直接调任县委办公室秘书，县委办公室秘书一般都是副科级待遇，只要晋升为副科级，事业编制可以直接成为公务员编制。县委办公室一般可以提拔一到二位秘书，一位负责综合科的工作，主要负责县委文件、领导讲话、县委常委会记录和纪要的撰写工作，主要从事机要性比较强的工作；另一位秘书主要是负责政策研究、信息收集和上报方面的工作，需要经常给县委书记起草比较重要的讲话稿，起草县委比较重要的文件，简报等资料。
　　由于县委办公室秘书比较重要，所以能够担任县委办公室秘书的人，名义上属于县委办公室的中层干部，设科的县委办，县委秘书都要同时兼任科长，不设科县委办都是各负责一个方面的工作。不管设科也好设科也好，秘书这个岗位都是非常重要的，除了具备比较强的文字功底和文字写作能力、综合协调能力以外，更重要的是要具备比较高的政治素质，具有一定理想信念和对事业的追求和无私奉献的精神。
　　到县委办公室工作的人员，只要政治思想素质过硬，能力出众，成长进步也是非常快的，基本上都是属于县级直属部门，乡镇、街道后备干部的摇篮。由于长期在领导身边工作，县委领导和县委组织部门对其政治品格、工作能力都是知根知底的，加之长期在县委办公室工作，对全县的基本情况更加了解。对上长期与省市相关部门打交道，对下天天和县级各部门、乡镇了解情况，不管对上和对下，都比其他人员具有天然的优势，所以更容易得到领导的重用和提拔。
　　但也有缺点和不足的地方，到县委办公室工作，由于长期在领导身边做事，自己的优点和缺点领导都是一清二楚，有时由于工作过于繁重，忙中出错，忙中犯错的情况时有发生。如果领导交给你十件事情，九件都完成的比较出色，但是只要一件出错，就有可能让自己的多年积累的成绩归零；特别是在处理有关高度敏感性的问题时，如果自己考虑不周到、不详细，或者给领导汇报不及时，或者是领导指示不明确自己理解错误，导致造成重大影响，或是造成重大损失的，自己的前途就有可能就此完结。伴君如伴虎，指的就是不怕万一，就怕一万。所以到县委办公室工作，战战兢兢，如履薄冰这不是玩笑，而是对于忠实履职、尽职的忠告。
　　综上所述，我作为原来在县委办公室工作过老朋友，上面写的都是自己从事过这项工作的心得和体会。作为事业单位职工，如果有机会进入县委办公室综合科工作，当然是值得祝贺的事情，毕竟县委办，是一个县的首脑机关，是全县发号指令的司令部。干好了将前途无量，干不好就有可能葬送自己的一生。不过事在人为，总体上还是优势大于劣势，好好干吧！
　　到县委办工作很好，你会有很大的收获。
　　县委办是全县行政中心，县委办里面分了科室，其中秘书科、综合科工作量最大最累，相比之下，秘书科比综合科更好，但是对个人文字、素质要求都更高，主要是给领导们服务 。
　　下面我从个人的综合能力、转变身份的机会很大、组建自身的人际网三个方面来分析，你到县委办去工作对个人有哪些好处？一、个人的综合能力会迅速提升。
　　县委办的主要职责是为所有县级领导服务，并且是全县行政工作的中心承担着办文、办会、办事及综合协调所有事项。一是公文处理能力提高快。在处理机关公文方面，县委办是所有部门的模版，它起着带头的作用，包括对公文的规范和管理，县委办要求是最高的。二是个人综合素质提高快。因为长期为领导近距离的服务，从领导的个人言行、为人处事、处理问题等方面的能学到很多，特别是在思维方式方面，情绪控制方面的会有很大的收获。毕竟站得高望得远，对个人的事业拓宽起了很大的作用。二、转变身份的机会很大
　　1.在综合科工作 ，实际上没有秘书科的人与领导接触的多，但是如果在综合科表现的很好的，一般1~2年之后有可能会被选拔到领导身边做秘书， 因为一般秘书到换届的时候都会到新的岗位去担任领导职务。
　　2.通过调任的方式转换身份为公务员 。因为县委办工作的特殊性，个人能力很容易被领导发现，被提拔的可能性也比较大，如果是在45岁以下的事业单位副科级的领导，可以通过调任的方式到县委办，担任副科级领导职务，完成事业身份的转换。
　　3.如果是普通事业单位人员，35岁以下， 可以到乡镇任副科级解决公务员身份问题。
　　三、组建自己的人事关系网
　　大概分为三个层次。
　　一是县级领导干部层面。 为他们服务学到了很多东西，毕竟是你的老领导，以后有事至少混个脸熟，好办事。
　　二是部门乡镇 。因工作原因和这些单位会有不少联系，有时你也要学会多在他们和领导之间，多沟通。
　　三是在县委办年轻的同事们 ，今天都是普通工作人员，10年后大家就会都已经到领导岗位了。内部关系都已经分析到这个份上，我想题主也应该明白。这份难能可贵的经验，会让你一生受用。、
　　虽然县委办很好，但是要想在县委办混出个名堂来，首先自己的要有硬核，至少要具备有以下三大技能 ：
　　一是写作能力。 县委办写材料，加班是常事，在最短的时间内拿出最好的材料。因此现在的必须要注意，站位高、文笔好、视野宽（了解实际情况），特别注意多看上级材料，材料方向和领导的意图最重要，一定切记！切记！（以后有机会，乐在职场用亲身经历，可以专门给大家说说怎样写公文材料）。
　　二是情商要高。 这就像我们老百姓说＂要会看事项＂，就是说领导的意图一定要摸清楚，要注意说话的方式，要多站在对方的角度来考虑问题，这一点是从书本上学不到的，只有靠自己去摸索。
　　三是吃得苦中苦，方为人上人。 这句话放在县委办工作的人身上非常的贴切，因为他们晚上加班到两三点钟是常事，压力很大，对身体健康也不利，所以县委办的秘书一般都是干几年就会发生改变，确实秘书的工作确实太累。总结：事业单位编制的人到县委办工作，一定要好好抓住这次机会，实现你人生的华丽转变。
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　　要想知道到县委办综合科怎么样，首先要了解综合科是干什么的。
　　县委办综合科主要职责是负责县委办的综合材料的撰写、审核、把关等工作，说白了就是直接服务县委书记写材料的。县委办是正科设置，综合科作为其内设机构，一般为股级也就是科员设置。不过由于县委办主任多数由县委常委兼任，高配副处，很多地方的县委办综合科科长往往也高配副科，给予四级主任科员待遇。正常情况下，县委办一般设一个综合科，部分大县出于实际工作需要也会设置两个综合科，用综合一科和综合二科区别，综合一科服务县委书记，综合二科服务县委副书记。
　　由于综合科但特殊性，从事业编到综合科工作，可以说有好有不好。
　　好处是可以借这个平台得到领导的欣赏，转换身份。在综合科写材料写得好，很快就可以脱颖而出，获得县委办主任特别是县委书记的重视，成为领导身边的＂红人＂。以后县委书记有什么活动都带着你，有的甚至直接充当了秘书角色，无形中会增加自己的砝码。而只要获得县委书记的首肯，事业编转公务员基本上不是事，直接在县委办或者下放乡镇都可以解决问题。这也是目前事业编转公务员最直接、有效的方式。
　　不好是因为累。写材料是苦差事，在县委办综合科更是苦上加苦，常年加班加点，没有周末，没有节假日，对个人身心都是考验。没有一颗强大的心脏，没有吃苦耐劳的韧性，说实话，很难坚持下来。
　　基于综合科的实际情况，事业编要不要去综合楼，个人认为要综合自己想法和年龄考虑。年龄不大，在30岁以下，个人有兴趣从政，有一定的文字能力，可以考虑去综合科，这是转变身份的绝好机会。反之，建议慎重考虑。综合科不是那么好混的，一入综合深似海，很可能进去了就出不来了，在县委办也是常有的事，对此必须要有足够的心理准备。
　　【木子职说观点】总体而言，我还是支持事业编制人员在县委办发展，毕竟站的高看的远，在县委办这样的平台上工作，更有利于自己的发展。
　　事业编制人员在县委办工作，是我们常说的＂混编混岗＂使用，是行政机关内部人员优化调整的结果。在县委办工作，我觉得至少会有以下好处
　　第一，政治地位高。县委办直接服务于县委书记，接近政治权力的中心。在这样的岗位上工作，政治地位很高，各部门领导都很尊重县委办的人，至少在明面上是尊重的。说句不好听的话，就是县委办一个小小的工作员给下面书记、镇长打电话，别人照样会笑嘻嘻的接听，绝不会因为你只是一个工作员就瞧不起你。
　　第二，接触面广。在县委办这样的部门工作，能够接触的人和事都很多，不管是县委的领导，还是县级各部门、下面各乡镇领导，以及市上甚至省上的领导，都有可能接触到，在这个过程中，我们可以建立良好人际关系，以后工作提拔任用上帮自己一把。
　　第三，学到的规矩多。县委办这个的部门毕竟是服务领导的核心机构，在里面工作有很多明规矩和潜规矩，我觉得至少可以让自己树立一个服务意识和规矩意识，更好的适应体制内生活，特别是一些领导的言传身教，我们也能从中学到很多。
　　就工作岗位来说，县委办综合科工作性质类似于办公室，更多的是做后勤保障、文件来往，做的就是服务协调工作，基本不怎么写大型文字材料。
　　另外，县委办里面的内设部门之间会定期轮岗，自己也不一定能够一直待在综合科工作。但总体而言，不管在哪个科室工作，自己都能够接触到各类领导，对以后的提拔任用也是一个机会。
　　此外，要想在县委办发展的好，除了自己有较强的工作能力外，也需要一些人际背景关系，在关键的时刻可以帮扶自己一把。
　　至于今后的发展方向，主要有两个方面:一是县委办下面有一些副科级的事业单位，如果有机会可以提拔为事业副科，二是可以有机会转为行政编制或者通过乡镇换届选举为副科级领导，实现身份的转变，这是最好的发展结果。
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　　看大家的说法，都认为事业单位人员有机会到县委办综合科工作，是一件天大的好事，我有些担心：这不是误导吗？
　　首先大家要明白三件事：1、县委办是党政机关，人员身份是公务员；2、公务员凡进必考，事业人员要想通过调动进入党政机关登记为公务员，是不可能的；3、长期借调是违规的。
　　事业人员到县委办综合科工作，是属于典型的＂混岗混编＂。公务员凡进必考，事业人员要想进党政机关工作，必须通过公开的考试方式，才是正确的。这样在进去之后，才可以使用行政编制，登记公务员。或者是副科级以上干部在事业单位管理岗位提拔满2年，年龄不超过45岁，也可以通过调任的方式，进入党政机关登记为公务员。如果不符合以上这两个条件，就这样稀里糊涂到县委办工作，出力、工作都没有问题，个人身份怎么解决，今后的晋升发展如何解决？更何况还有混岗混编的违规行为存在，就这样不清不楚干一辈子吗？
　　事业人员进党政机关工作，还有一种方式是借调。也就是说，如果县委办因临时需要，可以借调其他单位人员，包括事业人员，到县委办承担临时性工作。当然，这个借调期限，不能超过6个月。6个月以后，如果确有需要，可以申请再借调一期。党委机关、公务员的借调手续需要到组织部门办理，政府部门、一般事业人员的借调需要到人社局办理，用人单位私下无权借调人员。而且组织、人社部门也在清理长期借调人员，即使是县委办，也不能违规借调。借调人员工资待遇、岗位、编制、年终考核等都在原单位，到借调单位工作，除了增长见识、提升工作能力，没有其他任何益处。
　　部分基层为了方便县委办、政府办用人，在两办机构下成立有相应的事业机构。如果有这样的事业机构，可以通过有限范围内公开招考的方式，为县委办公选人员。事业人员的聘用权利已经下放到市县一级，这种方式是完全可行的。通过正规程序调整到县委办下属事业单位工作，做的和县委办公室其他人员的工作是一样的，前途发展也比较有保障，还是值得考虑的。
　　要想知道到县委办综合科怎么样，首先要了解综合科是干什么的。
　　县委办综合科主要职责是负责县委办的综合材料的撰写、审核、把关等工作，说白了就是直接服务县委书记写材料的。县委办是正科设置，综合科作为其内设机构，一般为股级也就是科员设置。不过由于县委办主任多数由县委常委兼任，高配副处，很多地方的县委办综合科科长往往也高配副科，给予四级主任科员待遇。正常情况下，县委办一般设一个综合科，部分大县出于实际工作需要也会设置两个综合科，用综合一科和综合二科区别，综合一科服务县委书记，综合二科服务县委副书记。
　　由于综合科的特殊性，从事业编到综合科工作，可以说有好有不好。
　　好处是可以借这个平台得到领导的欣赏，转换身份。在综合科写材料写得好，很快就可以脱颖而出，获得县委办主任特别是县委书记的重视，成为领导身边的＂红人＂。以后县委书记有什么活动都带着你，有的甚至直接充当了秘书角色，无形中会增加自己的砝码。而只要获得县委书记的首肯，事业编转公务员基本上不是事，直接在县委办或者下放乡镇都可以解决问题。这也是目前事业编转公务员最直接、有效的方式。
　　不好是因为累。写材料是苦差事，在县委办综合科更是苦上加苦，常年加班加点，没有周末，没有节假日，对个人身心都是考验。没有一颗强大的心脏，没有吃苦耐劳的韧性，说实话，很难坚持下来。
　　基于综合科的实际情况，事业编要不要去综合楼，个人认为要综合自己想法和年龄考虑。年龄不大，在30岁以下，个人有兴趣从政，有一定的文字能力，可以考虑去综合科，这是转变身份的绝好机会。反之，建议慎重考虑。综合科不是那么好混的，一入综合深似海，很可能进去了就出不来了，在县委办也是常有的事，对此必须要有足够的心理准备。
　　一般来说，这是机会！当然，你如果在事业单位也是领导则另当别论。到县委办综合科，无论是在本办提拔，还是下去任职，都是副科，就进公务员队伍了。因经常与县委书记接触，若得其赏识，前途无量！当然，自己要好好努力！
　　不好。不建议去。
　　综合科的工作很累，加班加点是家常便饭，忙起来根本回不了家，称之为，费灯泡儿、省媳妇儿。
　　但是，不建议你去不是因为这个地方工作忙，而是另有原因。
　　一、不要因为那个地方离领导近、能在领导身边工作就想去。在地理位置上的确离领导近，但是，领导有专人跟，各有各的工作，你去了，你的工作可不是跟领导，而是没日没夜的写材料、处理各种事务。你可能说，你会慢慢熬，是啊，如果是按顺序排，你的岁数又允许，是可以的，但是，在你熬的漫漫征程之中，如果来一个空降兵，你的好几年就不见了，变数相当大。理想丰满，现实骨感。
　　二、不要因为那个地方能联系上下、协调左右、沟通内外，能锻炼人就想去。你的确能接触到很多单位见不到的事，但是，别人都见不到的事，能在社会上流通吗？不能。所以，你得保密，不能跟人说。这有用吗。当然，的确也有锻炼人的地方，但是，不一定能锻炼你。在这里锻炼了一辈子，能耐清贫、能耐寂寞，一辈子玩儿加班，没见过外面的天日，然后退休在这里了，这个情况也有。不是想象。
　　三、不要因为那个地方能认识很多人就去。认识很多人最直接的结果就是随份子，每天吃不清的婚宴。不是说咱们小气、不讲朋友情谊，但是，的确是该来的不该来的，都会来。
　　四、不要因为那个地方高贵、有面子你就去。无职无权的你什么事也办不成，早晚还是给你的朋友看透你的表面，会认识到你混得还不行，尽管表面不说破。
　　五、不要因为那个地方福利待遇好就想去。那是幻想。待遇在哪里都一样。加班都不管饭，各吃各的，如果累得你不想回家吃个饭再跑回来干活，就只有一个办法了，点外卖。自费噢！偶尔有的酒场儿你也去不了，人家都开始举杯换盏了，你还在加班码文字呢。
　　六、难道说，那个地方一无是处吗？不是。事情都有两面。也有好的一面，但是这得根据你自己的情况来确定。比如：
　　你来自事业单位，你是事业编还是公务员，如果是事业编，就出路更窄，一个副科就能把你这百炼钢化成绕指柔。
　　你多大岁数了，如果你太大了，上有老下有小，你去那里当个小兵，家庭的事什么也顾不上，熬一辈子也未必成事，有意思呗？
　　你文字功底如何？如果你是跑型的，坐不住，那还是别去了。综合科就是写材料，其他的都建立在材料之上，没有材料做底你就什么也没有。
　　你家庭如何？经济状况、人脉关系，等等的，都是事，你懂得。
　　所以，如果你岁数小、文字好、家庭好，最好还是公务员身份，你就去。如果不是，还是想想吧，侯门一入深似海啊！
　　两办一般都是最忙的部门，直接对领导，不过因为在领导身边所以两办流转快，提副科一般比部门快，但是在两办工作是没有个人生活的，自己考虑吧，希望能帮到你[微笑]