事业单位工作人员10年过渡期之后，中人还是中人吗？为什么？

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　　然而对于10年过渡期尚未结束，当然对于有些地区己经开始了对十年过渡期的处理，哪么究竞对己经处理好的中人过渡期，是否还叫中人吗？
　　情况是这样的，由于什么叫中人？而对于事业编制人员即是2014年前参加工作的事业编制人员，即叫着中人，而在2014年后参加工作的人即算是新人。至所以要采取老人老办法，中人中办法，而新人都得采取新办法，哪么对现在的中人办理退休手续，即还是用的中人过渡期所预发退休养老金，也就是说，基础养老金≈视同缴费≈个人帐户余额≈职业年金≈最后等于现有的退休金。实质是四部分组成。哪么通过十年过渡期的重新计算，简单地讲，对过去的计算方式作了一个重新计算，而对中人在办理退休手续时，仅是限高就低的原则，这样起现了，更合理，更公平。
　　至于对十年过渡期过后，中人的代名词，己经结束，为什么呢？因为所谓的中人即指2014年前参加工作的这部人，而对于2014年后参加工作的人即是新人了，哪么对于新人的社会养老保险缴费即采取与企业员工的缴费又是一样的。至于对办理退休手续时，即跟实际缴费关系非常之大，所以说，对新人的社保缴费即采取多缴多得，少缴少得，更映得社会保险缴费的重要性。而且也是发展的一个趋势！个人观点，仅供参考！
　　过渡期满之后，是不是＂中人＂，是由＂中人＂的特点决定的！
　　从事业单位养老保险改革即企事业单位养老保险＂并轨＂的2014年10月1日（这一天也叫临界点）起，事业单位工作人员被养老保险分为三种人：＂老人＂、＂中人＂、＂新人＂。＂中人＂是随着其特点的产生而产生。那么，＂中人＂的特点有哪些呢？临界点之前参加工作，临界点之后退休的人员，统统成为＂中人＂。＂中人＂有视同缴费年限，还有实际缴费年限。哪怕只有一天（2014年10月2日退休的，也有实际缴费年限），也必须同时具备这两个。而＂老人＂只有视同缴费年限，＂新人＂只有实际缴费年限。所有的＂中人＂都有过渡性养老金，一直到老都有。而＂老人和新人＂都没有。＂中人＂永远是＂中人＂，不会出现因为过渡期满之后就变成其他人的情况。＂中人＂的养老金限高限低，不高不低，以实行养老保险平稳过渡。
　　就是因为这些特点，＂中人＂永远是＂中人＂，变成其他人的可能性就是零！也就是说，一旦确定了＂中人＂的身份，一直到老，都是这样的一个身份。
　　十年过渡期之后，中人还是中人，不过是完全按照新办法计发养老金了，但还是会有过渡性养老金。
　　大家好，分享社保知识，我是思之想之，事业单位工作人员十年过渡期之后，中人还是中人吗？为什么呢？
　　首先我们来明确一下中人的定义，所谓中人，是改革之前参加工作，改革之后退休的人。
　　什么改革？就是2014年10月1号，机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位职工也要开始缴费。
　　所以也就是说，2014年10月1号之前参加工作，2014年10月1号之后退休的人，就属于中人。
　　为了确保改革的顺利实施，设置了一个十年过渡期的政策。过渡期内，执行新老办法对比，保低限高，确保中人的养老金待遇不降低。
　　在过渡期的第一年，补发高出养老金的10%。第二年补发20%，第三年补发30%，第四年补发40%，以此类推，到2024年补发100%。
　　也就是说，十年过渡期之后，中人的养老金补发100%，就是完全按照新办法来计发养老金了。
　　所谓的新办法，包括两大部分待遇，第一笔钱是基本养老金，第二笔钱是职业年金。
　　其中基本养老金，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础之上，会再根据视同缴费年限的长短，发放过渡性养老金。
　　其实对于中人来说，虽然十年过渡期结束了，但他们依然是中人，只要是改革之前参加工作，改革之后退休的人就属于中人。
　　对于中人来说，不仅仅是有十年过渡期的标志，更重要的是他们有视同缴费年限，会有发放过渡性养老金。
　　所以只要有过渡性养老金的话，一般就是中人。而对于新人来说，由于是在改革之后才参加工作并且退休，所以他们是全部是实际缴费年限，没有视同缴费年限。
　　十年过渡期，只不过说是一个特殊的安排。有人觉得只有2014年10月1号到2024年的退休的人，才属于中人。十年过渡期之后就不是中人了，而是新人了。其实这样的理解是错误的，是不正确的。
　　总结一句话，十年过渡期结束之后，中人还是还是中人，因为他们是在改革之前参加工作，改革之后退休，是有视同缴费年限，而且会发放过渡性养老金的。新人就没有过渡性养老金。
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　　中人，是指事业单位参加社会保险后，自参加之日起十年，也就是2014年10月底到2024年10月底退休的这部分人。
　　退休待遇核算与老人有一定区别，老人是按照级别职级领取退休金，新人是按照缴纳的社会保险拿养老金，中人是介于中间，简单的理解就是待遇与老人基本一样。你就这么理解就行了。具体的政策的原话我也懒得去复制…
　　你这个问题太偏了，事业单位的人事又有几个会来答题啊。给点个赞吧
　　10年过渡期结束之后，事业单位工作人员中，原来属于中人的肯定还是中人，10年过渡期内参加工作的工作人员，他们属于新人而不是中人。
　　中人概念与定义十分明确，它的时间范围也十分清楚。中人身份与并轨时间密不可分，与10年过渡期没有必然的联系，但10年过渡期内退休的必是中人。
　　中人是一个特定的社会符号，是具有鲜明历史范畴的政策概念。以2014年10月1日并轨时间为界限，中人经过漫长的历史演进，到本世纪中叶以后，才会逐渐退休完毕，真正退出历史舞台！
　　10年过渡期是一项保护措施，主要作用是防止老人，与中人待遇不致大起大落，出发点和落脚点是确保中人平稳过渡，在待遇上不吃亏。这与能否被认定为中人，没有半毛钱的关系！
　　事业单位工作人员10年过渡期之后，中人还是中人，这个结论无疑是非常正确的。这是因为10年过渡期，是具有特定价值与既定内涵的，它不是认定与区分中人的社会标准，它与中人概念完全是两码事！
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　　楼主您好，事业单位工作人员，10年过渡期之后中人还是中人吗？为什么呢？从2014年10月份以后退休的事业编制人员，那么基本上他们都是属于事业单位的中人，并且为这一部分事业单位的中人设置了10年的过渡期，在这个过渡期的十年之内退休的人员，都是可以享受到过渡性养老金的待遇。
　　而且10年过渡期之内退休的事业单位中人他们养老金的计算办法是分为两种不同的情况，也就是说是新办法和老办法相结合的原则来进行的，老办法就是以往的事业编制人员的计算方式采用的是自己的职务工资，职称工资和岗位工资来确定的，那么新办法将采用现行的企业单位人员计算方式，也就是累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这样的条件来确定养老金的待遇。
　　所以说10年过渡期之内的事业单位中人，那么养老金的计算方式相对来说是比较特殊的十年过渡期之后，那么也就是在2024年9月份以后所有的事业单位中人将全部退休，那么这个时候再退休的事业编制人员就被称之为是事业单位的新人，事业单位新人的计算办法将完全采用新办法，也就是和现行的企业单位退休人员的计算方式相一致，所以说就不存在任何问题了。
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　　2019年已经过去，2024年也很快就会到来，这也意味着＂中人＂的过渡期很快就要结束，但这对于机关事业单位的＂中人＂的身份不会有任何影响！
　　＂中人＂，指的是在机关事业单位养老保险改革以前参加工作，改革以后退休 的这部分人员，并且确定为＂中人＂以后，一辈子都是＂中人＂。
　　虽然国家规定2014年10月到2024年9月这10年为＂中人＂的过渡期，但过渡期的主要作用是为了保证机关事业单位养老保险改革的顺利进行。
　　在改革以前，机关事业单位退休人员领取的是退休金，并且是按照退休前工资的一定比例发放，这是老办法 。
　　而在改革以后，机关事业单位与企业并轨，实行的也是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，退休人员领取的将是养老金，和企业人员一样是通过一定的公式计算得出的，这是新办法 。
　　而因为＂中人＂在改革前是没有缴纳社保的，个人账户中是没有钱的，直接套用新办法，那么＂中人＂的养老金会明显下降。为了保证＂中人＂的利益不会受损，国家确定了10年过渡期，这期间退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高 。
　　这才是过渡期的意义，所以＂中人＂相比＂老人＂和＂新人＂，会多发一项过渡性养老金 。
　　而在过渡期后退休的人员，是不是＂中人＂就要看参加工作的时间了 。如果是在2014年10月以前进入机关事业单位工作的，那么还是属于＂中人＂；如果是在2014年10月之后参加工作的，那么就属于＂新人＂。
　　按照正常大学毕业22岁进入体制内工作，那么最早的一批＂新人＂退休都要在2052年，而如果国家延迟退休年龄，那么还要更迟，所以说近几十年退休的人员都是属于＂中人＂！
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　　估计到时候还要核算，2024退休的和2025退休的不会有很大的差距。利用这几年的时间会拉平差距。
　　中人，是指事业单位参加社会保险后，自参加之日起十年，也就是2014年10月底到2024年10月底退休的这部分人。
　　退休待遇核算与老人有一定区别，老人是按照级别职级领取退休金，新人是按照缴纳的社会保险拿养老金，中人是介于中间，简单的理解就是待遇与老人基本一样。你就这么理解就行了。具体的政策的原话我也懒得去复制…
　　你这个问题太偏了，事业单位的人事又有几个会来答题啊。给点个赞吧
　　事业单位工作人员10年过渡期之后，中人就没有了它的实质。
　　机关事业单位的中人，是养老金并轨时期的产物。是养老金双轨制向单轨制过渡的过程，按照官方的说法就是合理衔接，平稳过渡，十年过渡期之后，中人将是一个时代的概念。
　　在2014年10月1日前我国的养老制度是双轨制，企业单位职工养老金进入社会保险统筹，退休后养老金由社保支付。机关事业单位职工没有进入社保统筹，退休后养老金由财政支付。
　　随着改革开放的发展，养老金双轨制阻碍着社会的发展与进步，同时也影响着社会的公平。2015年国务院出台了《关于机关事业单位工作人员养老金改革的决定》(国发[2015]2号)文件，并出台了实施细则。时任人社副部长胡晓义对文件做了解读。机关事业单位工作人员2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日前退休的为老人。2014年9月30曰之前参加工作，2014年10月1日一2024年9月30日之间退休的为中人。2014年9月30日前参加工作，2024年10月1日后退休的为新人。并规定实行老人老办法，中人中办法，新人新办法，中人实行过渡期养老金，过渡期为十年(2014年10月1日一2024年9月30日)。
　　过渡期养老金计算方法为:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人帳户养老金。
　　十年过渡期之后，按照新办法计算，即:基本养老金=基础养老金+个人帳户养老金。
　　由此可见，中人过渡期之后，就再不具备应有的实质，中人只是一个概念。