体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢？

　　网贷逾期后，15家平台，猛烈催收、频繁骚扰。公司全部无视，因为，蚍蜉怎么能撼得动大树。最终，在大树的庇护下，我成功渡过了那段最艰难的日子。
　　我无法直接告诉你，你到底是该走，还是该留。不过，听完我的亲身经历，或许你可以重新审视你的决定，并三思而后行。一、折戟股市，欠下90万外债
　　2015年，是我生命的转折点。没想到，那一轮牛市，竟然成了我的乱坟岗。
　　那年5月，A股5100点时，我经不住诱惑，提钱进场，梦想赚一点零花钱，足矣！可是，五年下来，我把存款亏完了就借钱，借钱后还加杠杆，结果是一败涂地，亏得连裤衩都不剩。2019年底，再也周转不动了，只能眼看着逾期。
　　5张信用卡，15家网贷，合计90万。信用卡还好，15家网贷，全部逾期，并且同期开始催收。这种场景，有如千军万马，向你奔来！
　　尤其是，我的网贷中，包括招联、及贷、恒昌这些，催收非常牛的平台。今天，还有平台发来催收短信。二、催收之下，公司进行表态
　　债务全面逾期后，我的生活陷入到绝境之中，一段时间连吃饭的钱都没有。那个时候，我最担心的就是被公司开除。这样的话，我的处境，雪上加霜。
　　第一个打电话到公司的，是招联。招联之后，各个平台陆陆续续，都把电话打到了公司。有的说我涉嫌诈骗，有的说公司涉嫌包庇，等等。同事跟我私下沟通，有一段时间，座机都不敢插线，插上线就响个不停。
　　催收想通过这种方式，给我施加压力。可是，对于经济枯竭的人来说，再怎么施压，也炸不出油水来。我唯一担心的，就是会不会被公司开除。事情逐渐明朗后，公司主管找我谈话，明确告诉我，这个是经济纠纷，在工作上面不要有思想压力。
　　主管一句话，让我在工作方面，没有思想顾虑了。三、公司关怀，帮我走出绝望
　　在当时的环境下，我浑浑噩噩、痛不欲生，什么样的想法，我都想过。
　　主管和同事，看出来我的情况不太好，便主动找我谈心，帮我化解压力。一个人，把压力憋在心里，压力会沉重数倍。把烦心事说出来了，压力就会减少很多。我和同事沟通后，心里轻松多了。回想过去，我要感谢同事的关心和倾听。
　　另外，稳定的收入，是我走出绝境的最大保障。在你顺风顺水时，这点工资可能不不在乎。但是，当你陷入绝境时，任何一点收入，都能让你有一口饭吃。虽然后来，因为欠信用卡，工资直接被扣走，但是有点工资，这也让我心里踏实。年底，公司发了4万的奖金。虽然不多，也让我还了一部分债务。
　　我想感谢公司，在我最困难的时候，没有抛弃。
　　最后，我结合自己的实际经历，综合回答你的问题。体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢？体制之内，有它的好处，也有它的缺点。在不同的境况下，它的优点和缺点，才能淋漓尽致地表现出来。
　　如果，你有更好的去处，离开体制，也不失为一种突破自我的选择。如果，你仅仅是因为干得不开心，那么，我建议你再等一等，调整下自己。裸辞，风险非常巨大。
　　体制内工作再不好干，再辛苦，我劝你留下来，能守住，就不要离开。
　　五年前，我儿子四年本科毕业，我的意见选择在体制内工作，儿子也听取了我的想法，参加了某单位应届大学生招聘。经过层层选拔，最后被录取，开始进入体制内工作。
　　这个行业我工作几十年了，有很多切身体会。单位虽然待遇不高，风吹不着，雨淋不着，没特殊情况不会下岗失业。刚进入的大学生月薪在3000元左右，比上不足比下有余。年节有福利，年终还有绩效奖。干好了，晋升机会很多，可以说有较好的前景。
　　然而，儿子有儿子的想法。一是认为安排在地市级公司，平台有点小，不太符合他的意愿。要调到省会，也不是一句话的事，还要等机会。二是认为收入不高，认为3000元工资不够交房贷。于是，没与我商量，擅自办理了离职手续。
　　离职后，先后在十几家房产公司任置业顾问，销售经理。前几年房地产业红火的时候，薪酬也是和业绩挂钩的，没有业绩立马走人。永远不会有体制内的安稳。曾有过高的收益，买了车，购了房。近年房产收紧，开发商日子不好过自然会影响到从业员工。跳来跳去，怎么也回不到从前了。欲知现在，何必当初。
　　不少从体制内走出的员工，真正让他们回到体制内也不太现实，他们已经习惯了体制外的工作和生活。而你现在还在体制内，不论什么原因，我认为还是留下来，这才是胜算。
　　曾经我有一份很自由又稳定的工作，国企媒体单位，平时不打考勤，每周去办公室3天其他时间外勤自由安排时间，年底休息时间差不多有接近一个月。业绩好的那几年，年收入大概在10万出头。
　　在这个单位一直干了7年多，总的来说干得很开心，时间飞逝。后来单位业绩直线下滑，最低的一个月工资只有2000多块。自觉很有能力的我，毫不犹豫的跳槽了，16年6月去了一家日常有接触的甲方单位。没多久，以前在媒体时对我客气有加的人，态度忽的就变了，话里话外阴阳怪气……干了1年半，老板经营不善业绩差，就开始降薪变相裁人，17年年底，傲气的我自己走了。
　　17年失业开始，再也没找到像之前那样愉快又稳定的工作了。这里做几个月，那里做几个月，哪哪都不满意，各种奇葩领导、同事都碰到过……直到现在，也在一家不太满意的单位，虽然朝九晚五双休，但拿着四五千的低工资，还要忍受奇葩无能的领导，却不敢再轻易离职。
　　所以，如果不是有真本事，劝你莫从体制内离职。走很容易，想回去可就几乎不可能了。体制内一般会很受人尊重，但千万别飘，认清哪些是平台给的资源，哪些是自己真正的能力。
　　比如你在体制内年收入15万，比如你工作25年，总收入15x25万，如果你出去了，年收入150万，工作2.5年就能挣足你25年的钱，还不赶紧跑呀？最烦的就是这种没啥鸟本事，还整天抱怨体制内的人。
　　慎重考虑，别身在福中不知福。
　　1、没有不累的工作
　　第一对绝大多数人而言，一个人生存在世界上，就需要去工作来保障自己的生活，都想过的好一点，那么就需要不断的努力，而努力工作的人是不可能不累的，当然不只是体力也包括心里，所以没有心不累的工作，只有不肯努力的人。第二大家有一个印象，以为体制内都勾心斗角、尔虞我诈，其实哪里不是这样，体制外就是太平盛世了？如果你那样想真是太天真了。
　　2、别身在福中不知福
　　体制内的工作不像私企，工作、收入稳定，可以说是铁饭碗，如果你只想做一个普普通通的工作人员，不攀比不嫉妒，何累之有？如果你想通过努力工作提高自己生活水平，那么就没有不累的工作，去哪里都一样，难道你去另一个单位就能不累？所以别太矫情，珍惜眼前的幸福吧，知不知道有多少人那么的羡慕你，别身在福中不知福。
　　3、考虑周全
　　如果你还年轻，也有一技之长，在职场还有一定的资源，未来发展前景也不错，待遇可以达到体制内3倍（如果达不到三倍，与体制内的稳定性和保障性比，风险收益不对等），你也可以闯一闯，不过先不要冲动 ，给自己一个冷静期，冷静期间做一下准备，找找工作、调整调整心态，再考虑一下能否先不辞职留一个后路，比如事业单位专业技术人员可以离岗创新创业保留身份，待考虑成熟、准备周全再走不迟。
　　恭喜你能有一份稳定的、让我十分羡慕的工作！体制内的工作，是许多年轻人梦寐以求的最理想的工作。首先应该万分珍惜这份体制内的工作，不能轻易言放弃。其次应该努力工作，在平凡的岗位上作出不平凡的成绩。再次应该体现个人的社会价值。体制内，也有展示个人才能、体现个人价值的机会和机遇，当单位离不开你，人们需要你时，你的价值就能充分的体现出来，工作的激情会四溢，快乐会随之而来。
　　为什么要这样说呢？要进入体制内，必须经过考试、面试、体检、考察多个环节，才能进入体制内工作，在众多人的竞争中才能脱颖而出，收获这份沉甸甸的工作。不言放弃、万分珍惜、努力工业，主要有以下几个原因：
　　一是国家处于经济转型期，增长速度变缓，工作岗位相对减少。
　　二是疫情对经济的冲击影响。由于疫情冲，许多行业仍然处于恢复期，就业压力势必增大。
　　三是就业市场竞争力加大。由于每年毕业的大学生人数增加，都会进入社会找工作，使就业市场竞争力加大。
　　四是科学技术的飞速发展。社会发展突飞猛进，知识技术更新很快，如果捎不留意，自己以前的知识结构就会被淘汰，就会有二次学习的需要。
　　五是社会的要求会更高。国家需要创新型科技型人才，需要适应性强，学习能力强的人才。一旦失去工作，自己的适应能力会大打折扣的。
　　因此，珍惜目前的工作，努力的工作，个人的人生价值在体制内也会得到充分的体现。如果放弃，不懂得珍惜，不知道奉献，无工作热情，都会让自己精神不振，产生这种不该有的想法，做出错误的抉择。
　　我无法直接告诉你该走还是该留，你先静下心来看看我的回答，再做定夺，好吗？
　　第一，人无常走运，花无百日红，体制内工作给了我无忧无虑的生活的保障。我是一个老师，工作也算是体制内的。我记得我2002年的工资是270元，我老公在一个企业里做工人，他的工资是1500左右，是我的5倍多。我那时接触了一些摆摊做生意的人，他们的收入比我做老师的多得多，这引起了我的心理不平衡，心想：摆地摊都比我们做老师是有钱，做老师太没劲了，就有一股想辞职不做老师的冲动。后来，在爸妈劝说下，我留了下来。现在，老师工资待遇有了很大的提升，而老公由于年纪大了，有腰椎间盘突出，只能退居去做厂里的门卫，收入很低。我的工资成了家庭开支的主流，如果当时我辞职了，我的生活就大大受到了影响。所以说体制内工作给了我生活的保障。
　　和我当时一起入行做老师的，有两个辞职下海做生意了。他们开着豪车，出手大方，看起来很风光。我跟他们说：＂真羡慕你们的富豪生活！＂他们回答我说：＂你看到的只是表面的风光，风光的背后隐藏着无数的辛酸。我们在你们看来有花不完的钱，但事实上更有还不清的债。生活平平淡淡才是真。我们都想回去体制内，可是回不去了。＂看来体制内工作是＂围城＂，在里面的人想出来闯闯，出去了的才发现里面的才是真的美。
　　第二、做体制内工作有利于培养教育孩子。做体制内工作带孩子几乎不用请保姆，因为体制内工作作息时间比较正常，和孩子的节假日几乎同步。这方便于我们陪伴孩子，教育孩子。双休日，带孩子去周边公园、田野、农庄、图书馆做做亲子活动，既放松了自己又能教育陪伴了孩子，多好。晚上下班了，又能辅导孩子学习和带孩子打打球锻炼身体。这样的天伦之乐是其他工作享受不到的。
　　第三，在体制内工作，退休后的退休工资都不低。退休后，孩子们都长大了，也许孩子都远在他乡打拼，不在自己身边。我们退休后，可以用上自己丰厚的退休金，去旅游、游玩，过上自由快乐的老年生活。身边就有不少退休老师或退休公务员，结伴去某个风景区的民宿租房住上几个月，在那里游山玩水，悠然自在地过上田园生活的。在那里住腻了，还可以换上另外一个桃园境地，多开心。其他工作的又有几个能过上这样平稳安逸的生活呢！
　　最后，也许你会说，体制内工作勾心斗角，枯燥，上升空间不大，工资待遇都不是很高。我想说，这些都不是大事，放开心态尽心尽责干活，不计较太多，顺其自然，就能处处充满乐趣。如果你要追求大富大贵的，体制内工作不适合你。如果是其他原因，我建议你再等一等，调整一下自己，因为裸辞风险太大。
　　2020年疫情在全国蔓延，多少个体工商户，公司企业深受影响。大街上各种商铺顶着巨大的压力关门不能营业，其中巨大的损失不计其数，从而导致无以计数的人失业，有多少人要被疫情和生活的压力压垮？而在这场疫情中，可以说不受任何影响的应该就是体制内公务员的工作了，无论上班还是居家隔离，公务人员都能按时从国家那里领到还有的工资和福利，对他们来说不用担心经济上的压力，不用为生活劳累奔波也能保证衣食无忧。没有疫情之前，还觉得体制内死工资没那么重要，但是经历疫情之后，我想很大一部分国人都认可体制内工作的稳定个舒适，所以不要轻易辞去体制内的工作，好好珍惜，至少它能保证你一生衣食无忧吧！
　　所谓体制内是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。泛指公务员、国企编制员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。
　　作为体制内的一员，现在不建议你退出！
　　覆巢之下，焉有完卵？值此全球疫情爆发之际，各行各业都受到重挫。据国外相关专家预测，要想恢复到疫情前的水平，至少需要七年时间，我们国家受疫情相对较轻，你自己也可以估计一下，我们国内多久可以恢复到疫情前的水平呢？
　　所以，我的观点如下：
　　首先，体制内有稳定的收入，近期不建议离开。去年疫情刚爆发时，全国人民都居家生活，都经历了让社区送柴油米面的过程，如果你有一份正常的收入，那么二、三十天都有饭吃，只是相对不够像自己采购那么丰富而已。但是，没有正常收入的体制外的人呢？他们硬撑一个月，二个月也行，三个月加上房租、各种费用，他们肯定就发慌了。
　　其次，体制内的工作不想干，可以报告上级调整岗位。某一岗位或某一项工作不想干，有必要搞清原因，如果轻率地离开体制，就等于否定了自己此前的一切努力，那么，一切你想要的东西都必须从头开始，从零做起。
　　想必小说《围城》的故事你大概也知道一点，你现在觉得体制内不舒服，想出去，但是，体制外的人还想你们有多享受，还想方设法要进到体制内。凡事必须全方位的考虑，不能因一二次的挫折或短期的矛盾而选择离开，鞋子合不合脚，只有脚知道，到底体制内好不好，你最清楚。
　　最后，就算要离开体制，也必须找好工作岗位。你大概知道象棋高手的思维，他为什么会成为高手，不就是走一步看二步，乃至三步吗？所以，建议你也学习一下象棋高手的思维方式，在离开体制前，将要去的工作安排好，这样才是稳妥之作法。
　　千万不可以离职后的工作还没有找好，就草率的离职。现在你也知道，全社会工作岗位都不好找，而一个相对好的工作岗位更不好找。如果找不到工作，二三个月没有收入的生活会让你没有任何自信可言。
　　所以，建议你目前不要离职，就算实在想走，也应该等一段时间或找好工作后再离职。
　　我的邻居小郭以前是某通讯公司中层管理人员，也是一枚大家都羡慕的白领，是一个拿年薪的小美女。但是，不知什么原因，有一天她突然发现，在电信公司工作太累了，于是三下五除二办理了辞职手续。因为是毕业不久的大学生，文化底子是相当可以，就报考了应聘公务员，结果顺利入选，去年刚转正。
　　这不，才上班一年多，又突然发现做体制内的公务员也太累了，她给我说，她不想干了，想辞职。我以大哥的身份告诉她：脑子没坏吧，才进去几天啊就不想干了，你现在的状态和岗位可是许多80后、90后的年轻人梦寐以求的。
　　她说，没进去时真的觉得体制内的男男女女都过得好潇洒、好惬意，等我进去才发现，每天都累得像孙子一样。我说这世上就没有轻松的工作，也没有一帆风顺的事，只有死人才每天很轻松，很舒服地躺着。
　　反正，她给我絮絮叨叨说了许多的不顺心、不如意，后来，我沉默了，我也认为＂鞋子合不合脚，只有脚知道＂的道理。后来，我劝她，等你找好工作，我帮你参谋一下，我再批准你辞职，否则，我每天会找你吵架！
　　她似乎也听懂了我的话，说：那就再等等，春节后再说吧！
　　你呀！先惦量自己一下几斤几量吧！别一山望着一山高，你现在需要明白2个数据。
　　＂体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢？＂
　　一、 权威部门数据显示，截止2020年末，咱们国家内的收入水平是这样的：
　　1、咱们有近6亿人口的月均收入还不到1000元；
　　2、咱们人均的月收入只有3500元；
　　3、创业成功的概率可能不足5%；
　　通过这个数据，想提醒你要扪心自问一下，你的收入水平现在处于哪个阶段？如果你认为外面的Q好挣，那就大错特错了，如有这种认知则建议不要跳槽。
　　一山望着一山高，是不是每一个山自己都要爬一遍？短短的人生中，你爬的够吗？
　　人活的是一个心态，你要用心感受一下：现在的心态正吗？
　　二、还有一个现象，你一定要明白：体制内的普通岗位，跳槽出来在社会上是没有什么竞争力的；体制内你可能是一个人物，但出来了如果没有过硬的本事和人脉，你将会发现自己什么都不是。
　　人走茶凉，这种心理落差，你做好接受的准备了吗？你能真的适应得了吗？没有置于死地而后生的勇气和状态，建议不要跳槽。
　　三、你能承受跳槽失败的代价吗？
　　特殊的国情下，体制内的工作衣食无忧，晚年幸福，这是好多人的梦想和追求。
　　如果你跳槽或创业失败了，你的代价可能不仅仅只是失去一份工作，还有可能是离婚与世俗的眼光。
　　说了这么多，其实我说的都没用，只是一些参考的话语罢了，决定权还是在你的手中，望你慎而用之。
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