国企呆了6年月薪5000，升职无望，该辞职吗？

　　在国企呆了6年，月薪＂5000元＂，升职＂无望＂该＂辞职＂吗？
　　月薪＂5000＂，说明是税后工资。
　　升职＂无望＂，说明你有一定管理水平，而不是技术水平。说明你是一般职员。
　　如果升职是技术职位，即总工，那么，说明你有一定专业技术。你有专业技术水平与工作能力而不被重用。
　　你现在的收入高低，和你所在的城市是几线城市有关。
　　如果是一、二线城市，收入是不高的，但是，你辞职，你的专业技术水平如何？你会找到比现在收入更高、收入更稳定的工作吗？如果能，那么你可以辞职。如果不能，你就要三思而后行。毕竟大部分国企是五险一金，是双休，节假日正常放假。有年假，缴纳采暖费等。
　　如果你在三线以下城市居住，在国企月收入5000元，旱涝保收，工作压力不大。
　　现在，一个人，一生会因为种种原因，更换过几次单位和工作。
　　至于辞职与不辞职，是你对于你的人生职业生涯规划的研判。你知道自己适应社会的能力，你知道你自己的专业技术水平，你知道你的实际工作能力。
　　只有你自己知道，是辞职还是不辞职的理由与条件。
　　国企呆了6年月薪5000.升职无望，该辞职吗？ 国企上班的朋友，刚进入工作岗位都是信心满满，希望有一个好的前程。
　　但工作几年以后发现，并没有想的那样，能夠升职加薪很是失望，可职位就只有这么多，上级不升职不退休下面的员工就更没有机会了，希望也就破灭了，每个在国企工作的员工都希望能够升职加薪，但是都很难以实现。
　　在努力工作一段时间以后，发现升职加薪无望后，就开始有了离职的想法了。
　　对于现在的年青人来说，月薪5000的工资实是少了，如果是男的公司员工，这点工资还买房结婚实在难以应对，做下去也有些无奈。
　　可是在国企工作闲散习惯了，若是要换一家私营企业工作能不能适应，还是未知数。‘
　　如果自己在加倍努力工作一段时间好好表现，还没有升职加薪的话，就应该认真考虑了，提前做好准备，要三思而后行。
　　到私企工作，快节奏的生活能否适应，自己能不能承受，还是认真考虑了。
　　对于离职的问题，仁者见仁，
　　智者见智吧！
　　希望有明智的择决！
　　望望头条友，留言评论！
　　条友你好？很荣幸能分享你的问题，我认为国企是多少人可望不可即的好单位，是普通百姓心目中的铁饭碗，建议你不要轻易辞职！理由如下:
　　在国企工作比较自由稳定，八小时工作制加双休比较舒适，人文环境比较和谐，工作环境比较优越，国企的绝大多数数据都优于私营企业，只要你不发生重大的原则性问题一般不会被炒鱿鱼，虽然5000千元的薪酬不算很高，但是国企的待遇比较好，基本上都有月奖年奖，据我所知这些待遇奖金加起来，一年起码也有3一4万，这样你的年薪也就有十万左右，在当今社会上稳稳的十万年薪，可以秒杀`%80以上的私营中层管理人员，这样一对比你的收入也不算少了！
　　在说你才入职六年，还算不上资深员工，现在就说自己升职无望，多少有点过急，也有点自悲，在国企混最讲究的是资历，如果你不是清华北大的学霸，又不是行业的领军技术能手，你现在的升职资历还需积累，必须要静下心来好好的修练自己，看看那些入职十年，十五年的同事，他们升职了没有，是什么时候升职的，是不是应该他们这些人先升职，如果他们都基本升职了，也许下一个就是你了，这样一比你也就会心平气和了，总而言之:谋事不能操之过急！国企总比私企好！希望你好好把握机会，我的回答完毕！希望对你有所帮助！谢谢！
　　很高兴回答你的提问！国企呆了6年月薪5000，升职无望也不能辞职。要知道能够在国企工作是多少人可望而不可即的梦！为什么要这样说呢?首先，很有安全感;其次，福利待遇非常好。工资按月发放，还有5险一金。虽然说月薪只有5000，不高不低。受疫情的影响，能够有一份稳定的工作真的不容易，应该好好珍惜才是。远的不说，就说上半年宅家抗疫吧！听别人说，在国企工作的人即便没有上班，工资也是照发不务。家里的经济没有受到丝毫影响，每天的心情都不错，至少不为柴米油盐酱醋茶发愁。想吃啥就吃啥，除了不能够外出玩耍以外，没有一点焦虑感。也听别人说一个家庭中如果没有一个人有稳定工作，坐吃山空，宅家的日子里心情是非常焦虑的，有的还要还车贷和房贷。每天不能够挣钱但是都要花钱。真的是花钱如流水，挣钱如捉鬼，太难了！当然自己做生意当老板的除外。
　　就算不能够升职，也可以学习一门技术，而且要精益求精。只要你有能耐，走技术路线一样可以加薪。目前技术人才在各行各业还是蛮吃香的。
　　年轻多吃点苦，熬到退休后就可以安享晚年，快乐生活每一天。
　　好好珍惜眼前的工作吧！陌生人！
　　你算不错的，在国企呆的月薪还得到了5000，可以啦！既然能到这个地方来问这种问题，说明你真的不适合出来
　　这个要看你所在得城市，，还有你的年纪！如果你处在三四线城市5000块钱就不少了，国企福利啥的应该还可以！如果是一线城市就少点可！如果你还不到35 岁可以考虑换个工作！努力拼搏一次！如果你过了35 岁上有老下有小！那还是踏实工作吧！
　　假设大学毕业之后进入国企，工作6年，年龄应该在30岁左右。正是年富力强之时，辞职再找压力不算太大；如果年龄超过35岁，则要考虑更多。做决定之前，建议从下面几个方向思考：1、能力性价比。
　　充分评估下自身能力，有无技术、资源、人脉，在外面是否容易找到薪资更高或更有发展潜力的工作。最简单的方式是去各招聘网站上搜适合职位的信息；复杂一点是骑驴找马，先去投简历，看能否拿到心仪单位的面试机会或offer。如果能力水平实在有限，那就好好提升能力，没有能力基础一切都是空谈。
　　另外，要分析下，迟迟得不到晋升的原因是什么。是不善言辞、不够细心还是其他原因？找到症结点后要想法改善，否则新单位可能也会犯类似的错误。2、薪酬性价比。
　　国企5000元的月薪可能秒杀部分私企8000元的月薪。国企一般五险一金齐全，各种补贴丰富，如餐补、交通补、劳动用品补、洗衣补、工会补、节日补等，有的可能还有房补、年金等等。3、稳定性价比
　　这次疫情对很多企业冲击很大，纷纷缩小招聘规模。据报道，现在应届生超7成未签约。本人所在国企这几个月的离职率也较往年大幅下降，员工普遍表示外面就业不乐观。这段时间找工作一定要考虑稳定性因素。
　　所以，辞职一定要慎重，尤其不要裸辞，不打无准备之仗。
　　你好，我觉得你这个情况很正常啊，虽然你在国企工作了6年，但总的来说工龄不长，资历也不是特别的深厚，尤其是你的职位没有上升的情况下，你拿5000的工资太正常不过了。所以从你的工作时间和工资待遇来看，我觉得你的工作还是可以的，没必要辞职。
　　至于你说的升职无望，这个我觉得你有些操之过急了，毕竟国企都是熬资历的，想要升职恐怕要十几二十年，加上国企管理岗非常稳定，大家普遍晋升比较慢，所以并不是你一个人感觉升职无望，其实很多人都是这么认为的。但是，你只要一直在国企工作下去，总会有升职的机会，你现在要做的就是继续熬资历。
　　还有，想要在国企里面升职，你必须具备很多的能力，除了扎实的工作能力外，你还要加强培养人际关系能力、强化沟通能力，同时你还要审时度势懂得站队和选择。当你这些方面都做的很好的时候，你就离升职不远了。所以你现在要对照自己的能力进行检查，看自己缺乏什么能力，然后重点锻炼。
　　更为实际的情况是，国企具有旱涝保收的先天优势，具有极强的抗风险能力。就拿现在的疫情来说，外面很多的私企都已经倒闭了，还有很多企业正处于艰难度日的境地，更多的企业则是裁员和降薪并举，总之外面的私企抗风险能力很差，员工在这样的企业里面工作很不稳定，收入也不稳定，都无法跟国企相提并论。所以国企的优势在关键时期就会凸显，因此我认为你绝不能辞职。
　　总之，你在国企才干6年，目前的工资5000元，还是挺不错的，虽然暂时无法升职，但只要你努力奋斗，就有升职的机会，不要泄气。所以千万别辞职，现在是疫情时期，外面工作很难找，你一旦辞去国企工作，恐怕短时间很难再就业，那你的损失就大了。再说外面的企业并不比国企好，很多工作不如国企的，你不一定能找到比国企还好的工作。所以我建议你不要辞职。
　　先说建议，不要轻易辞，但也分情况，如果岁数还没到35岁这个就业歧视线，现有平台又确实升迁无望，果断走！
　　今年因为疫情，各个互联网大厂都在花式裁员，35岁就哀嚎中年危机的大有人在，网上羡慕的对象依次是公务员、事业单位和国企，国企又以央字头最佳。
　　为什么国企很少传来类似消息，道理都懂，一个稳字谁与争锋！
　　国企并非绝不裁员，先走的大多是劳务派遣工、临时工，签了正式劳动合同的，不犯错的一般走不了，犯点小错的，最多边缘化，饭还是有口吃的，求稳怕变的最适合在国企，毕竟多数人都会追求安全感！
　　但国企对年轻人并不友好，题主的月薪5000如果是在一线城市，而且租房的话，基本只能说维持生存，尤其年轻人不熬资历的话，升迁可能很小，业绩和能力在国企不是核心竞争力，呆过的都懂，不想争辩！
　　有人说了，要看小时工资，国企很少加班，干够8小时回家，周末也能正常双休，去私企给你翻倍的工资，但996榨取你的最大价值；有人说了，不要把平台当做自己的能力，很多雄心勃勃离开国企去私企的，没几年价值消退，黯然下课的不在少数；有人说了，国企隐形福利很多，五险一金全齐，节假日各种人性慰问，职工生活丰富多彩，到手不多，可好处退休就能体会。
　　每个站在自己位置看问题的，观点都有道理，但体会不到年轻人内心的煎熬，看着那些泡枸杞、偷奸使滑的油腻中年大叔，一无背景，二欠情商，大概率可能成为自己讨厌的样子，工作的意义就是为了几十年后的油腻？我曾经见过985前10高校毕业的高材生，每月拿到手才2000，干着枯燥无味的行政岗位，熬不到两年就去了私企。虽然我们几乎没有交流过，但也能理解年轻人看不到未来的绝望！
　　有句话我很赞同，35岁前，挣的是8小时收入，35岁后，8小时以外收入要逐渐成为主流，相比离开国企，成为斜杠青年才是问题的本质！
　　时下就业环境不好，辞职当慎重。如果有更好的平台，长远考虑有益于职业能力提升，那就毫不犹豫的离开！
　　趁着还有梦想，全力以赴。而一旦离开，无论结果如何，都绝不后悔，这才是正确的人生态度！
　　愿你出走半生，归来仍是少年！
　　套用李云龙的话：＂狼行千里吃肉，狗走千里吃屎＂。自己衡量一下自己，有能力，就大胆辞职跳槽，反之，老老实实在国企混日子吧！