变身成功的职场打工人,这19条职场干货建议你都掌握了吗
1. 面对一团乱麻的工作,挑里面最容易出彩的来干。
2. 不要对谁都很客气,也不要对谁都有脾气。见人下菜其实挺重要的,这能给你省去非常多的麻烦。
3. 官高一级压死人,这句话在任何场合都适用。所以有时候该认怂就认怂,大丈夫能屈能伸。
4. 总是和你唱反调的人,最好去了解一下他是反对你的观点还是纯粹反对你这个人,这里面的差别很大。
5. 老板都喜欢做选择题,喜欢有备案的人(planB,planC...)喜欢有"填坑"能力的人,而不是麻烦制造者。
6. 不要越级报告,职场上绕过直属上司去汇报工作是职场大忌。
如果不是涉及公司根本利益,你的大boss并不乐意处理你的问题,对他来说,你是个麻烦制造者;如果你和你的小上司,二者取其一的话,你的大boss会选择抛弃你。
7. 主动汇报,阶段性汇报工作进程成果。
有人总说,我玩命工作,升职的时候老板总是不记得有我这号人。
你平时多来汇报汇报老板关心的重要工作进度(别屁大儿点事儿都来汇报)给老板吃吃定心丸,升职的时候还能落下你?
一旦领导来主动问你一件事的进展如何,这说明两点:要么是他太闲了,要么是他忍你很久了,后者的可能性居多。
8. 老板下达工作任务的时候,一定再确认。确认的目的有两点:
第一,你再确认了,老板说你理解的对,日后执行过程中战略上出了问题,责任不在你。
第二,特别是老板关心的重大项目,防止自己会错了意,再次反复确认。
老板不会讨厌一个跟他再确认工作细节的员工,但一定会让老板炸毛的员工是:没确认清楚就去行动的员工。
9. 不要说"我不会",要说"我愿意学"。
不要说"我不知道",要说"我去确认一下"。
如今这个年代,工作职责早就没有明确的划分,做超出自己能力范围的事情是常态,也是逼自己成长。
10. 大多数职场友谊在离职的时候就断了,所以没必要花太大精力去经营,除非你们彼此以后还会有交集。
11. 话不要说满,但事可以做满。
说出去的话,泼出去的水,覆水难收。话不要说太满,留点儿回旋的余地。别话说得天花乱坠,真正执行起来让人大失所望。丢人自不必说,连信誉也丢掉了。
12. 如果要给职场上最不能说的话做排序,"我以为"一定会进Top 3. 这三个字背后的意思是"大家注意,我要开始推卸责任了"。
并且"我以为"意味着"我想问题不周全,也没有做过研究和调查"。
13. 技多不压身,这话是有道理的。但不代表你要拿个大喇叭告诉周围的人,不然最后所有事都会堆到你这里来。
学会关键时刻发光发热,救人于水火,方能凸显你的才干,千万别把你苦苦学来的东西卖廉价了。
14. 先当好"专才",再去往"全才"发展,这个顺序不要反过来。否则全都是略懂皮毛,无一精通。
15. 职场上你不必八面玲珑,让所有人都喜欢你。只需要让你认为重要的人喜欢你就行了。
比如你的直属上司,重要客户,缺了就不行的合作伙伴。这些人都是你日后扶摇直上的铺路人。
16. 能去大公司尽量去大公司。去了大公司以后跳槽越跳越大,去小公司未来跳槽很可能越跳越小。这就好比清华大学毕业生和不知名的三流大学毕业生找工作,结果就不言而喻了吧。
17. 读书并不是学习的唯一途径。不必拘泥于形式,要抓住本质。
你拿着大神的PPT方案模板研究一下午也是学习,你反复去看别人做过的案例也是学习,你去和前辈喝酒聊天也能学到不少东西。
18. 凡事有了七八成把握再去动手做,这是最节省时间的方法。没到七八成就继续想,想不通可以小试牛刀一下再接着想。没想清楚就胡乱开干,这是最低效的做法。
19. 重要的事情先发邮件,再口头通知,涉及多个部门时,邮件通知以后可召开一次会议。
不要图方便用微信讲。日后发生扯皮的时候,有邮件为证。
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