求职以文会武丨没有十年脑血栓说不出这话

　　近日，
　　我一朋友在某招聘平台找工作，
　　给某公司投递了简历，
　　得到HR的反馈后，
　　两人上演了一出＂火星撞地球＂的
　　相互＂攻讦＂！
　　朋友投递完简历后，
　　HR似乎对朋友简历很满意，
　　上来便开门见山地问：
　　什么时候方便面试？
　　朋友未被突如其来的面试邀请＂冲昏头脑＂，
　　淡定地反问HR：
　　请问是双休吗？在招聘信息里没看到。
　　HR淡淡地回复：
　　大小周。
　　结果朋友闻言当下便拒绝了：
　　那不考虑了，谢谢。
　　朋友的父亲是大学教师，
　　母亲在税务部门上班，
　　家庭生活不说太富裕，
　　那也是衣食无忧的小资家庭。
　　朋友又是家中独子，
　　从小没吃太多苦，
　　踏入社会多年，
　　算是那类＂胸无大志＂的职场干饭人，
　　不求升职加薪，
　　只求朝九晚五安稳踏实。
　　所以当HR说出大小周的工作制时，
　　朋友条件发射般的选择拒绝。
　　朋友拒绝HR后，
　　HR却没有就此＂后会无期＂，
　　而是继续给朋友发消息，语气不善：
　　27岁，找工作还想双休，谁给你的勇气？梁静茹吗？27岁是奋斗的年龄，不是为了安逸。Ok？
　　HR的话也惹怒了朋友，
　　他理性而又不失愤怒地回怼道：
　　找工作本就是双向选择，你觉着不合适就没必要再谈了，不用一副人生导师的态度来教育我。
　　HR当即恼羞成怒：
　　果然，外地人都是这样子。
　　朋友内心狡黠一笑：
　　让你失望了，我是本地＂土著＂。
　　HR与应聘者相隔异地，
　　利用文字透过手机屏幕相互＂攻讦＂，
　　当朋友在酒吧状态微醺地告诉我这事时，
　　我笑着拍着朋友肩膀说，
　　你这经历算不得太奇葩，
　　有些HR或受聘者，
　　有时会说出一些完全不过大脑的话，
　　用网友的话来讲：
　　那就是＂十年脑血栓＂都说不出这话！
　　到底有多奇葩？
　　跟着小雇一起康康吧！
　　场景A
　　场景B
　　场景C
　　场景D
　　场景E
　　好家伙，
　　不管是应聘者还是HR，
　　脾气都不小啊~
　　这些让人啼笑皆非的求职＂众生相＂，
　　是性状遗传？还是吃了＂枪药＂？
　　NOTHING！
　　归根结底还是文字交流惹的祸。
　　无需面对面的文字交流，
　　就像身处盲盒中的你我，
　　看不见对方，
　　聊天也就无所顾忌，
　　从而失去了对彼此的那份尊重。