公司职位之争，我看透了人性，用计得到总经理

　　我今年44岁，是重明集团公司的副总，公司的董事长是我的表哥。因年事已高退居幕后，公司的总经理是年轻有为的王齐。
　　我是公司的元老级人物，表哥之所以没让我当总经理是怕别人说闲话。年轻的王齐当上总经理后也逐渐拉拢员工形成了自己的＂派系＂，和我手底下的那帮人互相牵制。
　　最近，公司的采购部主任退休了，需要找人接替他的工作。大家都知道这个职位意味着什么，所以一时间公司充满了火药味。
　　周一的会议结束后，董事长把我和王齐留下，叹了口气说：＂你们帮我提提建议，采购部主任这个位子不能空着，你们有合适的人选吗？＂
　　王齐没有开口，他看看我，示意我先说。这从表面上看，是对我的尊重，可事实上是王齐的精明之处。在这个敏感的问题上，谁先说谁就处于劣势了。
　　董事长看了我们俩一眼，他猜想我们俩应该都想扩大自己的势力范围，在采购部安排自己的人。
　　董事长看着我说：＂你先说说吧。＂我有点犹豫地说：＂那我就先说了，我认为采购部这个职位刘东最合适。＂
　　我的这番话大大出乎了王齐的预料。刘东是王齐从别的公司挖过来的，从进公司的第一天起就跟着王齐，刘东精通人情世故，办事非常圆滑，我估计十有八九也是王齐准备提名的人选。
　　王齐诧异地看着我，我接着说：＂刘东来公司六年了，能力大家有目共睹，办事有分寸，有责任心，我觉得他是最佳人选。＂
　　董事长扭头问王齐：＂你什么意见？＂
　　王齐一本正经地说：＂我觉得许博更合适，他本来就在采购部工作，了解采购部的情况，业务方面更熟悉，他当这个主任我觉得更合适。＂
　　王齐知道许博是我的亲信，他对我不按套路出牌摸不着头脑，他这么说表面上是投桃报李，实际上是在试探我。
　　我赶紧接过话说：＂许博在采购部的工作虽然很出色，但他原来是财务出身的，现在公司的业务繁忙，往来账目比较多，我兼管财务部也有些力不从心，想把许博调到财务部。＂
　　王齐一下子明白了，我是想放弃采购部从而保全财务部，不让王齐的人挤进来。王齐盘算着这笔交易，觉得财务部的作用没有采购部的作用大，于是当即同意了我的提议。
　　董事长考虑了一下说：＂既然你们俩的意见一致，那就起草文件宣布任命吧。＂
　　王齐回到办公室有些纳闷，争斗了这么多年他没想到我这次会主动服软，不过王齐心里乐开了花，不费吹灰之力就接管了采购部。
　　许博却不高兴了，虽然调到了财务部，也算是升职了，但他不明白我这么做的用意。一天下班后许博请我吃饭，趁机问到了这件事。
　　我悄悄地对他说：＂如果我和王齐各执一词，到最后，董事长会因为派系之争另选他人，你和刘东都不会当上这个主任，一旦别人坐上了这个位置，你就再没有机会了。倒不如先让出一条路来，以退为进。＂
　　许博抱怨道：＂现在刘东当上了主任，也没我什么事了，还不如当初争取一下呢。＂
　　我接着说道：＂刘东这个人，处事太圆滑，把利益看得太重，采购部这个职位对于他来说是个陷阱，面对诱惑他一定抵挡不住，人性这东西不以他的意志为转移，简单说就是本性难移。我把你调到财务部一是让你仔细检查所有经他的手签字的账目往来，二是我怕你现在去了采购部也经不起诱惑，还是在财务部静静心，看看刘东的下场，用事实给你上一课。你明白了吗？争就是不争，不争就是争。用不了多久，你不光能得到了本该属于你的采购部，还赚了一个财务部。＂
　　果不其然，半年后的一天，刘东出事了，他借采购之机收受贿赂，被许博发现后上报集团公司。公司追查处理了刘东，出了这样的事王齐这个总经理也难辞其咎，不久后也辞职了。
　　最后的结果就是许博破格提升为副总，兼管财务部和采购部，而我顺理成章地坐上了总经理的职位。