应届毕业生有福了，互联网公司将扩大校招规模，对外开放核心岗位

　　为了缓解大学生就业难的问题，相关部门出台诸多政策，鼓励各大企业加大对应届毕业生的招聘规模，今年秋招效果已初见成效。
　　应届大学生毕业后，都想进入大型公司和企业。即便性质上属于私企，没有公务员和国企那样稳定有保障，可是不需要考试，入职即可拿到丰厚的工资，相比考公务员和考研的不确定性，就业才是多数应届大学生的出路。
　　2022应届毕业生迎来好消息，互联网公司校招规模或将大幅度增加
　　各大公司每年都会举行2次大规模的招聘，秋招和春招。主要是为了招录有能力有学历的应届毕业生，秋招的规模最大，春招其次。
　　今年应届大学毕业生人数在900万左右，为了缓解大学生的就业压力，相关部门不仅在公务员招录政策向应届生倾斜，即便是社招也想进办法为大学生创造有利的就业环境。
　　比如社会企业招录应届大学生到达一定比例，将享有多项运营优惠政策，这对于用人单位来说能节省很大一笔开销。本来也要雇佣新员工，应届大学生可塑性强、薪资要求低，还会享有国家的政策补贴，企业自然乐此不疲。
　　前段时间，国内的各大工厂已经借着校招的机会，将不少应届大学生招入麾下。如今或许已经进入复试阶段，互联网公司的校招也姗姗来迟，不过却带着更大的诚意，其薪资待遇和岗位发展或许更受应届大学生的青睐。
　　去年由于疫情原因，不少公司不仅没有实力和精力扩招，今年情况好转扩招也是理所应当的事。据悉，今年腾讯将发放7000份offer给应届大学生，校招名额增幅将超过40%。2022届大学毕业生还需要多关注此类消息，以免错过招聘的最佳时机。
　　各大互联网公司将首次对外招聘核心岗位，硕博毕业生需了解
　　近年来互联网已经深入到人们的生活中，衣食住行各个领域的龙头公司都在持续扩大经营规模来抢占市场，招聘有能力的应届毕业大学生，就是在抢占未来发展的先机。
　　通过今年各大高校提供的校招名单来看，腾讯、阿里、京东、字节跳动和美团等大学生熟知的互联网企业，纷纷开启了抢人大战。不仅扩大校招名额，阿里、京东等公司首次对外开放招聘核心岗位。以往这些高级工作岗位是不对外开放的，只进行内部选拔，今年为了吸引高质量人才，全部对外开放。
　　美团今年校招预计招聘应届大学生人数将在1万人左右，较去年扩大一倍以上。除了扩大校招人数以外，这些互联网公司校招的范围也在不断扩大，以往多数岗位集中在北上广深四地，今年校招岗位将覆盖全国300多个城市，各地高校毕业生都有机会参与应聘。
　　特别是即将在2022年毕业的硕士生和博士生，今年互联网公司的校招岗位含金量很高，或许更容易找到理想的就业岗位。
　　据了解今年各大互联网公司为了抢人，不惜提高校招的薪资水平和福利待遇。应届大学生入职后，不仅能享受到常规的车补、饭补和通讯补贴，甚至还能享受到免费班车和住房补贴。刚毕业的大学生手里没有积蓄，在北上广深等一线城市生活的租房费用较高。大公司为了留住人才，就会给予住房补贴。
　　以往深圳地区的互联网公司员工，能享受到最高2000元的租房补贴，今年部分互联网公司或将补贴标准提升至4000元，如此一来，大学生毕业后就会省去很多后顾之忧，也就能更安心的投入到工作当中。
　　应届毕业生这样做更容易收到校招offer
　　虽然互联网校招名额有所增加，但是想要上岸并非容易的事。校招的流程还是要通过学生申请或导师推荐，再参加笔试和面试后，方可获得offer（入职通知书）。一些核心岗位可能需要经过不止一轮面试，需要通过重重考核和筛选方可入职。
　　一位有经验的校招HR表示，面试流程一般是先进行自我介绍，然后会考察大学生的专业技能、项目经验和心理素质及表达能力。大公司都喜欢技术过硬、反应敏捷的应届大学生。最后也会安排反问环节，大学生对工作内容和待遇有啥不理解的地方，可以直接跟面试官交流。
　　HR表示，大学生想要拿到offer，除了要展示自己的专业技能外，如果能适当地展现一下对专业领域的热爱，对工作的激情，和对未知领域保持学习的动力，或许更能博得面试官的好感，这样上岸率也会更高一些。
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