憨叔趣谈江湖，开始讲故事：
　　1：恶人谷有十大恶人，十大恶人里有1个人叫李大嘴，李大嘴原本是三湘舵主铁无双的儿媳妇！
　　李大嘴最喜欢去一个白马牧场骑那些健硕的白马，她对骑马的兴趣特别浓厚，有1次去白马牧场点了5匹最强壮的白马陪她奔驰在宽阔无际的大草原，感受如此洁白无瑕的蓝天白天。
　　2：根据无所不知、无所不晓的江湖百晓生凌凌漆传闻，擅长治病救人的大夫已经组队前往大屿山地区，开展救死扶伤、悬壶济世的义诊活动，成效显著。
　　3:石破天在侠客岛奇遇之后，引起了江湖无数侠客们的怀疑，都怀疑他的奇遇是走了邪道！
　　根据江小鱼最新的千里传音，小鱼儿的亲生兄弟花无缺紧盯石破天，并且掌握了金刀王家长公子失踪之谜的最新线索。
　　4：蒋天升表面上是新联合会的龙头大哥，是铜锣湾的大哥，但是实际上他也只是公鸡门的一个小棋子。
　　公鸡门曾经策划过许多很悬疑的故事，蒋天升在哭坟后得到了公鸡门的认可，成为了公鸡门在香港地区的头马。
　　蒋天升仗着有公鸡门的支持，讲话大声了，做事高调了，平时也要用出公鸡门的手势，生怕大家不知道他是公鸡门的。
　　但是他想过没？失去香港以及全体市民支持的他？还有什么力量？
　　5：石破天自从去了侠客岛之后，犹如换了一个人，曾经的石破天木讷呆板，不苟言笑。自从去了侠客岛领悟了神功，换了思想，石破天是武功大进，每天调皮得很，细细粒也对石破天的武功竖起了大拇指。
　　根据江湖百晓生传闻，石破天的库存录像快用完了。
　　赞赏已开，自愿原则，谢谢！
　　#武侠##趣谈八卦##故事##娱乐##小说#

不会当领导，员工就敢跟你叫板！没有能力的主管，都有这7种特质绩效好的主管大都一样，工作勤奋明智决策生活自律，偶尔还能善解人意，是个温暖的人但是绩效不好的主管则以各种做势的姿态出现在工作场所。这些绩效不好的业务主管有一些共同的特质1。他们不做职场女性怀孕后应该怎么办？怎样保障自己的合法权益？欢迎关注职场秘技，更多新鲜资讯分享给您。刚刚看到一篇新闻，看的我是气愤的不行，前几天刚发了一篇关于女性在职场和家庭的平衡，今天就看到这样的文章，看的我是挺心寒的。（文末有该文章的链薇娅狂赚87亿，李子柒入选财富榜聪明人的努力到底有多可怕？996的瞎忙把人变废，而聪明的人，则找到努力的方向。前不久，薇娅又与李子柒共同入选了由财富公布的2020年中国最具影响力的商界女性榜单。薇娅，抓住了直播的变现风口，凭借双十一87。这样做，没有人能挖走你的团队！领导者必须掌握的招揽人才套路1情怀是驱动发展的法宝Facebook这家公司是希望通过分享，让世界更为开放更为紧密的连接。我们看到的是一个非常美丽开放的downtown，里面有咖啡厅，有游乐厅，大家可以留言，好主管平常对下属要做到的4件事！侦讯嫌犯也是同样的道理每个人辞职的原因不同，其中比例最高的理由是职场的人际关系，待在人际关系不佳的职场里工作，可想而知，每天都很煎熬。不少人抱怨我跟主管合不来，所以我想到其他地方工作工作环境的气氛很糟，你手下老是没有可用之兵吗？不懂带人就自己累到死！各位觉得什么时候应该培养下属？这个问题一出来，我心里的答案就是随时随地。因为人员的训练本来就需要一段时间，不可能今天教了明天就会。而既然是需要时间催熟，你平常不训练他，真的需要他上穷，不可怕！可怕的是，穷会导致一种穷人思维穷，不可怕可怕的是，穷会导致一种穷人思维，这才是我们真正应该注意的。很多人因为穷，整天的脑袋想着都是怎么省钱赚钱，而忽略了其它的事，最后让自己陷入一种穷忙的状态。而这种穷忙的转态，老板千万小心！出现6个征兆，代表员工开始与你疏远了如何成为一名好主管，是不少进入管理阶层的人苦思的问题，但很可惜地，并没有人能提供标准答案。当主管看不见自己的盲点时，便会逐渐失去员工信任，影响工作气氛，甚至损及职业生涯。今天我说出马云你觉得管人很难，很多时候是因为缺乏原则带人真的好难，今天这个人出纰漏，明天那个人又要求要加薪，隔两天又有两个同事吵的不可开交，大后天谁又闹离职，当主管，真的得要这么累人吗？即便看了一大堆书，学了很多人际沟通的方法，但还不懂时间管理，能力再强也不能重用！领导者最少读3遍只有目标明确了，才能合理安排时间，如果目标不明确，很可能就会一直拖延下去，而拖延，正是时间管理的最大障碍。经常有人问我有什么办法提升自己？我说，每天坚持阅读吧！养成阅读的习惯，就可追星的正确方式！女粉两年前被郑恺激励，今带通知书见郑恺报喜讯许多人对追星的人都抱有负面的刻板印象，觉得他们疯狂不理智没有自我，甚至将追星族直接与脑残粉划等号。虽然追星族里确实会出现一些令人瞠目结舌的追星言行，例如不久前爆发的青春有你3倒奶应