大江大河最惨男人背后有4个迹象想成事很难，早改早受益

　　各位好，我是爱看剧更爱职场的时小慢。
　　你周围有没有这样一种人？本性不坏，却经常成事不足败事有余。本来一手好牌，却被打得稀巴烂。
　　那么，这种人到底错在哪里了呢？
　　最近热播剧《大江大河》里面就有这么一个人，他叫四宝，本来是大队书记雷东宝的本家兄弟，更是首批跟着雷东宝开始干事业的下属。
　　为啥最后混得这么惨呢？其实，透过电视剧我们可以看到，那些一辈子也成不了事儿的人，都有4个迹象。
　　迹象一见小利而忘义，眼前只有蝇头微利
　　前期雷东宝办砖厂、养长毛兔、办运输队都干得红红火火。手下的几个兄弟都当了厂长，至少也都成了＂管事儿＂的。这时四宝一直没有自己负责的工作，于是想找雷东宝说个情，让自己也干个厂长。
　　就这样，雷东宝把预制板厂交给了四宝。不幸的是，买不到钢筋和水泥。雷东宝决定带着嘴巴甜的四宝出去跑供货商。
　　在出门的路上，碰到了正在卖馒头的杨巡。然后杨巡看到雷东宝，连忙送了2个花卷，说请他们路上垫垫当饭吃。
　　雷东宝还在犹豫，四宝却立马把馒头接了过来。
　　雷东宝一脸不悦地看着四宝，赶紧掏钱给杨巡。结果，四宝一看给了钱，又赶紧打包了几个干粮。
　　等到了省城，雷东宝开始组局吃饭请别人帮忙出主意的时候。杨巡一直在旁边忙着吃，把工作都忘在了脑后。
　　确实那个年代都穷，大家肚子里都没啥油水，出门下个馆子搓一顿就是天大的奢侈。可总不至于吃点东西，就把正事儿忘了吧?
　　一点点眼前的小利益，就能忘掉自己的任务和目标，这样的人说得直白点，那就是眼皮子浅。
　　职场上有人也经常这样，就拿我认识的一个人来说，他本身非常有才华，但是刚踏入社会手头比较紧张。
　　有次老板带他去见客户，在会议室同客户谈完生意出来的时候，他迅速把刚破开的一包烟都揣在了自己兜里。虽然当时老板没有说什么话，但是回来后狠狠发了一顿火，这太给自己丢脸了。从那以后，老板再也没有带他出差过。
　　我们千万别被眼前的一丁点小利迷惑住，这不仅容易给别人留下贪财好打发的不良印象，更会影响自己的发展。
　　毫不客气地说，如果一个人只盯着眼前的好处，那未来的路也长不了。
　　迹象二抗挫能力差，稍有困难就躺平
　　雷东宝和四宝去找了私下交易钢筋的人，看了看觉得不靠谱，决定还是从正规公司进货。可当时钢筋、水泥可是计划物资，想要这些紧俏的物资要不看指标，要不看批条。这对于两位村里人来说，有点太难了。
　　雷东宝和四宝去了一家大钢筋厂的办公室找到主任，主任不批。于是两人苦苦在自行车棚等待，主任磨不过他们，于是说了实情，让他们去找能说话算数的领导。
　　找主任都这么难，找厂长就更难了。
　　四宝面对困境灰心丧气，说出了撂挑子的话。雷东宝听到这个话，气不打一处来，上去踹了四宝一脚，让他自己回家。
　　四宝走后，雷东宝一个人接连跑了十家公司，到处卖笑拉关系终于找到了愿意供货的公司。这下，村里的预制板厂终于有了原材料。
　　小到一个人想进步，大到一个公司拓展业务，这都需要不断克服各种各样的困难。职场上如果稍有困难就嚷嚷放弃，这无异于直接表明自己能力不行，遇到困难想不出方法。
　　我们再退一步，单单能力不行也就罢了，关键是态度还不行，抗挫能力太差，一次尝试不行就打退堂鼓，自己不成器也算了，还非常容易影响士气。
　　公司的资源、时间都有限，领导不会给人试错的机会。恰恰相反，领导在安排工作时务求稳妥。如果一个人平时遇到困难就嚷嚷放弃，领导能放心把重要事情交给他么？
　　现实生活中，领导永远把重要任务和机会交给那些能够克服困难、完成任务的人。
　　如果一个人抗挫力太差，一遇到困难直接躺平，那一辈子都会做着最普通的工作，永远没有出头之日了。
　　迹象三 办事不踏实，只会敷衍应付
　　如果一些困难的事儿做不好，那么小事情做扎实了总可以吧？
　　当时雷东宝因为得罪人，所以县城的供销社都不收他家的兔毛。无奈之下，他只得派老猢狲和四宝去上海，兴许上海的毛纺织厂会收购兔毛。
　　老猢狲注意多办事能行，但是人品不好。而四宝人品可靠但能力堪忧。派四和老猢狲一起去，就是为了让他盯紧了老猢狲。
　　两人在上海把兔毛都卖了。雷东宝见两人回来后先去找了四宝，问村里的兔毛能评上哪个等级，上海的收购量是多少等等。
　　但是四宝只是含糊地说＂人家见了咱们兔毛都说好，收购量……＂
　　当下雷东宝对四宝的失望又多了一层，转头去找老猢狲了解情况，而老猢狲把等级、收购量讲得清清楚楚。
　　两人一对比，差距明显。四宝这样一问三不知，一看就是对这件事儿不上心，严重点就是干工作滥竽充数。
　　前段时间，我们公司新招了一批应届生。培训过程中有一项任务就是让他们去小区门口促销酸奶。
　　酸奶各式各样，价格也不同，整整卖了三天。
　　等到活动结束后，培训老师开始找这些新人单独谈话，有的人压根说不出每种产品的价格，只把这次练摊当做了游戏。而有的人不仅能说出单价，更能分析出消费者对促销活动的反应程度。
　　谁在认真做事，谁在敷衍塞责，一眼就能看出来。
　　有的人性格中自带＂老油子＂属性，工作中办事不踏实不认真，一点也不下力气，总是随随便便敷衍过去。
　　这样的人，一次两次虽然可能看不出来，但次数多了总会被人发现。
　　而一旦被发现，轻则会只让他干最基础的工作，重则只能离职走人。
　　迹象四没有基本判断力，成事不足败事有余
　　剧中雷东宝被告贪污，当时雷东宝并不在村里，几个得力干将都乱了阵脚。有人打算跑路出去躲躲，有的人直接被吓呆不知道到底该咋办。
　　四宝为了保护雷东宝，倒是想出了一个主意。他趁着清查组到之前先溜进大队办公室，把账本偷出来，看看有啥问题错误直接改过来。
　　没想到偷完账本之后，一转头遇到了敌视雷东宝的老猢狲。老猢狲三言两语就把四宝忽悠到了自己家里。
　　紧接着，老猢狲花言巧语让四宝相信了自己，四宝交出账本后，老猢狲立马烧了账本，让整件事变得＂死无对证＂。
　　这下，四宝被吓坏了。他本想立即找雷东宝坦白。老猢狲岂能善罢甘休？又是洗白自己是真的为了雷东宝好，又是许诺等雷东宝下台四宝能当上书记。
　　这下把四宝摁的死死的，乖乖任凭老猢狲摆布。
　　其实领导最怕这样的下属，这样的下属其实没啥坏心眼，但是没有主见，很容易被带偏。
　　就拿我单位的出纳来说，当时实际工作需要开一个新的企业网银，她的直属领导也支持这么做。但是另一个分管领导却不同意开网银。
　　小出纳一心偏向直属领导，还在分管领导的挑唆下直接把现状反映给了一把手。
　　最后结果一调查，虽然现实工作开展确实是需要新的企业网银，但是还有替代方案。直属领导非要坚持开的原因就是为了给在银行工作的亲戚顶任务。
　　如果这个小出纳没有一急之下给领导反应，两位领导之间慢慢协商，直属领导也不至于变得相当被动。
　　所以，没有主见的人也很让人头疼。平时看着没啥事儿，但关键时架不住别人的三言两语，就能惹出很多祸来。
　　我们职场上自己要有主见，不仅要办好小事儿，整个人在大方向上也要注意，千万别被别人带偏了方向捅出篓子。
　　四宝明明守着大佬，但是因为自己不争气，所以干啥啥不行，混得最惨。而实际生活中这四个迹象很常见，周围很多人都有这样的特点。如果我们想职场上再发展好一点，一定要改正这些缺点