导语: 中小学阶段对于学生来说,是一个至关重要的阶段, 不仅要学习基础的学科知识,更是要学会建立正确的三观和个性。 所以中小学阶段的教师也要严格审查,一定要言传身教,不仅要教会学生学科知识, 更要作为学生的榜样,为学生树立正确的三观。 而现在中小学的教师团队里,出现了一个怪象,男女教师的比例严重失调,女老师占大部分,班主任也是女老师居多, 为何中小学内会出现这样的"阴盛阳衰"的怪象呢? 其实之所以会造成现在这样的情况,有多方面的原因, 我们应该从多个角度看待这样的现象。 中小学教师队伍"阴盛阳衰",为何学校不多招些男老师? 男老师觉得教师岗位的工资低。 可能大家都会觉得教师的工资高,但其实教师的工资水平在众多职业里,并不算高,而男老师有更大的经济压力,所以, 即便是男老师也希望可以投身教育行业,但是看到工资时,迫于生活的压力也不得不选择放弃。 部分家长不喜欢男班主任。 中小学时期,学生年纪比较小,有些学生会比较害怕男老师,如果班主任是男老师的话,可能会觉得不愿意上学,从而变得厌学。 一些女同学的家长出于一些对学生的保护,也会对男班主任有偏见, 之前也出过女学生家长要求学校将男班主任换成女班主任的新闻。 师范类院校的男女比例已经拉开距离。 虽然,每年在高考报考时,选择师范类专业的男孩也不少,但是如果整体看,还是远远低于女孩,也就是说从报考时,男女的比例就已经拉开了。 女生更有耐心应对教师编制的考试。想要进入学校工作,也要参加考试,女生相比男生从个性上来说,更有耐心,更能沉下心学习, 所以女生更擅长备考公务员和编制类的考试。 因为以上的诸多原因,导致现在中小学教师男女比例失衡, 但是男教师和女教师对于学生的成长有着不同的影响,家长和学校都要理智看待。 男女教师对于学生会产生不同的影响,二者缺一不可 大家也常常会说,在孩子的成长过程中,父亲的陪伴和母亲的陪伴同等重要,其实到了学校,这样的理论依然适用, 男老师和女老师对于学生个性的形成,会有不一样的影响。 一些家长觉得,女老师更加细心,可以敏锐地察觉到学生的心理变化, 而且女老师也会更有亲和力,可以让学生感到安心。 但其实男老师对于学生的成长同样有很多积极影响, 男老师可以教会学生们更加自信,大胆,遇事学会更加直接地沟通。 所以男女教师就像学生的父亲母亲一样,都会对学生产生很多积极影响, 二者应该相辅相成,缺一不可。 家长对于男班主任也要给予更多的理解,少一些偏见 很多家长不喜欢男老师,觉得男老师不够细心, 其实也是一种偏见, 很多男老师对于处理学生的情绪问题上,甚至比女老师更好。 如果家长总是从性别的角度直接否定一个人,这和很多女生一直在强调的职场性别歧视又有什么区别? 所以想要扭转如今中小学教师男女比例失调的局面,家长也要改变自己的观念。 学校因为担心学生家长对男教师有偏见,就拒绝接收男教师,对于男教师来说十分不公平, 希望学校加大对教师团队的监管,而不是直接拒绝男教师入职。 也希望有关部门和学校能够提高教师团队的待遇, 让那些怀揣教书育人梦想的男老师也能通过这份职业,养家糊口,不要因为经济放弃自己的梦想。 笔者寄语: 中小学教师团队男女比例失调,其实对于学生来说,并不是一件好事,这样的男女比例其实并不利于学生的成长, 希望部分家长可以扭转自己的思想,收起对男老师的偏见。 希望学校也可以加大对于教师团队的监管, 这样既可以做到让家长放心,又可以让那些优秀的男教师有更多的机会站在讲台上。 同时也希望学校和有关部门可以调整老师的薪资待遇, 让更多男教师不必因为生活的压力而放弃自己的梦想。 话题讨论:对于中小学男女教师比例失调这样的情况你怎么看? 欢迎大家在评论区踊跃留言发表自己的看法。