中小学教师队伍阴盛阳衰，学校男老师寥寥无几，原因耐人寻味

　　导语： 中小学阶段对于学生来说，是一个至关重要的阶段， 不仅要学习基础的学科知识，更是要学会建立正确的三观和个性。
　　所以中小学阶段的教师也要严格审查，一定要言传身教，不仅要教会学生学科知识， 更要作为学生的榜样，为学生树立正确的三观。
　　而现在中小学的教师团队里，出现了一个怪象，男女教师的比例严重失调，女老师占大部分，班主任也是女老师居多， 为何中小学内会出现这样的＂阴盛阳衰＂的怪象呢？
　　其实之所以会造成现在这样的情况，有多方面的原因， 我们应该从多个角度看待这样的现象。
　　中小学教师队伍＂阴盛阳衰＂，为何学校不多招些男老师？
　　男老师觉得教师岗位的工资低。 可能大家都会觉得教师的工资高，但其实教师的工资水平在众多职业里，并不算高，而男老师有更大的经济压力，所以， 即便是男老师也希望可以投身教育行业，但是看到工资时，迫于生活的压力也不得不选择放弃。
　　部分家长不喜欢男班主任。 中小学时期，学生年纪比较小，有些学生会比较害怕男老师，如果班主任是男老师的话，可能会觉得不愿意上学，从而变得厌学。
　　一些女同学的家长出于一些对学生的保护，也会对男班主任有偏见， 之前也出过女学生家长要求学校将男班主任换成女班主任的新闻。
　　师范类院校的男女比例已经拉开距离。 虽然，每年在高考报考时，选择师范类专业的男孩也不少，但是如果整体看，还是远远低于女孩，也就是说从报考时，男女的比例就已经拉开了。
　　女生更有耐心应对教师编制的考试。想要进入学校工作，也要参加考试，女生相比男生从个性上来说，更有耐心，更能沉下心学习， 所以女生更擅长备考公务员和编制类的考试。
　　因为以上的诸多原因，导致现在中小学教师男女比例失衡， 但是男教师和女教师对于学生的成长有着不同的影响，家长和学校都要理智看待。
　　男女教师对于学生会产生不同的影响，二者缺一不可
　　大家也常常会说，在孩子的成长过程中，父亲的陪伴和母亲的陪伴同等重要，其实到了学校，这样的理论依然适用， 男老师和女老师对于学生个性的形成，会有不一样的影响。
　　一些家长觉得，女老师更加细心，可以敏锐地察觉到学生的心理变化， 而且女老师也会更有亲和力，可以让学生感到安心。
　　但其实男老师对于学生的成长同样有很多积极影响， 男老师可以教会学生们更加自信，大胆，遇事学会更加直接地沟通。
　　所以男女教师就像学生的父亲母亲一样，都会对学生产生很多积极影响， 二者应该相辅相成，缺一不可。
　　家长对于男班主任也要给予更多的理解，少一些偏见
　　很多家长不喜欢男老师，觉得男老师不够细心， 其实也是一种偏见， 很多男老师对于处理学生的情绪问题上，甚至比女老师更好。
　　如果家长总是从性别的角度直接否定一个人，这和很多女生一直在强调的职场性别歧视又有什么区别？ 所以想要扭转如今中小学教师男女比例失调的局面，家长也要改变自己的观念。
　　学校因为担心学生家长对男教师有偏见，就拒绝接收男教师，对于男教师来说十分不公平， 希望学校加大对教师团队的监管，而不是直接拒绝男教师入职。
　　也希望有关部门和学校能够提高教师团队的待遇， 让那些怀揣教书育人梦想的男老师也能通过这份职业，养家糊口，不要因为经济放弃自己的梦想。
　　笔者寄语：
　　中小学教师团队男女比例失调，其实对于学生来说，并不是一件好事，这样的男女比例其实并不利于学生的成长， 希望部分家长可以扭转自己的思想，收起对男老师的偏见。
　　希望学校也可以加大对于教师团队的监管， 这样既可以做到让家长放心，又可以让那些优秀的男教师有更多的机会站在讲台上。
　　同时也希望学校和有关部门可以调整老师的薪资待遇， 让更多男教师不必因为生活的压力而放弃自己的梦想。
　　话题讨论：对于中小学男女教师比例失调这样的情况你怎么看？ 欢迎大家在评论区踊跃留言发表自己的看法。