豪赌10亿却全民叫好，这位国民女神凭啥

　　＂美的一晚一度电？骗人！＂
　　＂雷军造的空调？没核心技术的！＂
　　＂小米就是贴牌的小偷！我讲错了吗？＂
　　＂你有脸说人买日本货？明明你自己做的不好！＂
　　这几句话说得，有胆、有量、有底气。
　　甚至带点嚣张。
　　这不是谁的信口胡诌。
　　而是董明珠行走江湖数十年间的语录。
　　嚣张，正是她的底色。
　　这绝非居高临下的倨傲。
　　而是信而有征的底气。
　　与不畏浮云的傲骨。
　　01 心有猛虎
　　2004年，董明珠面临着一道重要抉择。
　　是在同意书上签字，把格力卖给美国，领几千万的薪水；
　　还是据理力争，誓用人格生命，保下这家命运未知的企业？
　　这道题，不难做。
　　除她之外的所有高层，都已在同意书签了字。
　　曾经的任正非，就在几个月前，也做出过一样的选择：
　　他以75亿美元的价格，拟将华为卖给摩托罗拉。
　　除此之外，大宝、双汇、汇源、苏泊尔、白加黑、金龙鱼、中华牙膏、南孚电池......许多在印象中充斥着记忆的国民品牌。
　　也做了一模一样的选择。
　　唯她董明珠，坚决拒绝。
　　开利开价8000万年薪，只要她点一下头。
　　她偏不。
　　她层层上访，向珠海政府据理力争，誓要保下格力。
　　市里争取不到，就去省里。
　　省里不行，还有中央。
　　这条路，她是走定了！
　　有人劝她，你何必呢，人家开利世界500强，空调行业龙头老大。
　　她扬眉反问：
　　你怎知格力不是未来的世界500强？
　　这场仗，董明珠打赢了。
　　开利怏怏而归。
　　如今，500强名单中，早已不见开利的身影。
　　格力，却依然傲踞其中，书写着21世纪的传奇。
　　很多年后，谈及这场堪称英勇的护卫。
　　她没有沾沾自喜，也没有居功自傲。
　　而是用极平淡的语气说：
　　＂我希望中国的每一个城市，都能有世界500强。＂
　　她的锋利，不止于此。
　　2012年，一位基层员工被供应商欺负。
　　鼻青脸肿的员工和副总告状，副总听后思量半天，告诉他：
　　＂算了。＂
　　他算了，董明珠可不能算。
　　她知情后，先是开除了副总，没有转圜，没有商量，没有讨价还价。
　　直接开除。
　　这事惊动了市里，一通越洋电话直接打到办公室。
　　对方是当时的珠海市长，力劝她收手。
　　从事实道理到权衡利弊，从公司利益讲到关系背景，足足分析了几十分钟。
　　末了问她：＂这人不动，行不行？＂
　　她还是那句话：
　　＂他让人打了我的员工＂
　　对面沉默几秒，丢下一句＂你看着办罢＂。
　　然后直接挂了电话。
　　最终，她还是把人拿掉。
　　主持人听后难以置信，问她，你就不害怕吗？
　　她扬眉正色道：
　　我怕什么？
　　到这，事还没完。
　　她一通电话把对方揭发到警局。
　　怕利益纠葛下这事不了了之，派了几十人跟着警方讨公道。
　　直到这事圆满解决。
　　员工得到道歉，拿到赔偿。
　　能有几人，为了一个普通员工，和盘根错节的势力团伙叫板？
　　董明珠做到了，理由很简单：
　　＂连自己的兵都保护不好，没资格做领导！＂
　　同年，格力成为国内第一家利润过百亿的家电企业 。
　　次年，董明珠当选为中国经济年度人物，这是中国企业家所能得到的最高荣誉。
　　台上，雷军说：自己有信心，小米五年内超过格力。
　　董明珠马上回应：不可能。
　　指出小米的一系列短板：代工、产业链、核心技术乏力...雷军据理力争，语气越说越重，最后抛出杀手锏：
　　＂五年之内，如果我们的营业额击败格力的话，董明珠董总输我一块钱就行了。 ＂
　　董明珠马上迎战：
　　＂要赌就赌大的，我跟你赌10亿！＂
　　同是赌局，底气不同。
　　2012年，王健林和马云打赌：
　　十年后，如果电商在中国零售市场份额占到50%，我给马云一个亿。没到，他给我一个亿。
　　一个亿，饶是马云听了也要吓一跳。
　　开口就是十个亿的董总，无疑在打一场背水之战。
　　还好。
　　她打赢了。
　　2018年，小米营收1749亿，格力营收为2010亿元。
　　谁输谁赢，一目了然。
　　雷军说，后悔和董姐赌，当时太膨胀了：
　　＂每次想到这个赌，心里挺后悔，但是这个赌，让我更深的理解了制造业 ，也在内部要求同事向格力学习。＂
　　当日一起领奖，两人是这样的。
　　赌约过后再相遇，两人是这样的。
　　当然了，话说开了，也就好了。
　　如今，再次相逢。
　　两人依旧是作为优秀民族企业代表，共商大计。
　　就像董明珠自己所说，其实输赢不重要，给不给钱也不重要。
　　重要的是，通过这样一个赌约，让企业家更深刻的认识到责任。
　　如此高抬贵手，是她偶尔的温柔。
　　但依旧总有人问她：
　　10亿给了吗？
　　02 细嗅蔷薇
　　钱，自然是没给。
　　那人继续追问：董总，如果是你，你给吗？
　　她收起笑容，立马正色：
　　＂我会给。＂
　　又补了一句：＂如果是女企业家，一定会给。＂
　　因为女性要走到企业家的位置，太难了。
　　不兑现？
　　女人做董事长果然不行，讲话没效力，这企业合作不得。
　　兑现了。
　　这女的真蠢，没眼界，不自量力，果然输了。
　　因为是女性，所以被迫承担更多的考量，更高标准的要求。
　　董明珠一路从销售员做到董事长，不会不明白这个道理。
　　所以，当她身居高位，对下属严厉的同时。
　　对员工，又是极体贴的。
　　去员工食堂视察，得知一碗麻辣烫要15块，她立马不高兴：
　　太贵了。
　　旁边人说，这在外面算便宜的了。
　　她依旧不高兴：
　　这在我们员工食堂，就是贵的。
　　她立马把负责人叫来，得知18元一斤后，她当场斥责：
　　＂青菜也十几块一斤，你去问问外面卖多少钱？＂
　　对方解释说荤素一起称 ，所以贵一点。
　　她马上说：你也要考虑到，有些人他就喜欢吃素的。
　　看对方脸色有些委屈，她把对方拉到人少的地方，慢慢跟他解释：
　　＂我们的员工，每天一个月就拿那么多钱，对他们来说一顿少两块钱，一个月少两百块钱，他们就会有两百块钱去买更好的东西。＂
　　当日赌十亿，她眼都不眨一下。
　　如今为了两块钱，她锱铢必较。
　　金庸说，侠之大者，为国为民。
　　企业家又何尝不是呢？
　　前段时间大会，董明珠的提案是：
　　＂将个税起征点调高到1万元＂
　　有人问，那国家收的税不就少了吗？
　　她答：有钱人应该多交点税。
　　2018年，董明珠说，她在思考一个问题，能不能让格力的员工都有自己的房子。
　　人人都以为她夸夸其谈，光说不做。
　　毕竟单位分房，那是九十年代才有的神话。
　　更何况，珠海房价2万多一平，让每个员工住上房，那是要掏空格力整整两年的净利润。
　　董明珠无疑是痴人说梦。
　　结果。
　　三年后，格力明珠公寓 落成，还有配套的商场幼儿园
　　说盖就盖，她不含糊。
　　这绝非利益驱动，而是责任心使然。
　　因为在她看来，这本就是员工的应得的。
　　试问，有几个销售千亿，员工九万的公司老总。
　　还会在办公室挂着《员工上班路线示意图》，研究普通员工上班堵不堵车，方不方便？
　　疫情最严重时，各行各业都遭重创。
　　为减少亏损，携程高管集体降薪；58同城停薪留职；新潮传媒裁员500人。
　　更别提同为制造业的美的与海尔了。
　　而格力逆势而行，扩招员工5000名！
　　是格力营业额爆棚吗？
　　不是。
　　董明珠亲口承认：＂格力第一季度的财报会很难看，利润几乎是0。＂
　　但她仍旧在最难的时候，解决了5000人的就业问题。
　　此外，她还以个人名义捐款1亿元 。
　　企之大者，利国利民。
　　这八个字，董明珠当得起。
　　03 如日东方
　　身居高位者，总被浮云遮蔽。
　　金满箱，银满箱，却失了最基本的人情味。
　　为京东卖命十年的女高管，坦白怀孕后，被刘强东含沙射影的敲打：
　　＂不想总想着自己不在了，部门就会垮，不会的。你早点休假，也给兄弟们一点机会。＂
　　几个月后，女高管离职。
　　马云口中，男生就是要好好工作。
　　而女生的工作，就是监督男生工作。
　　而董明珠最珍贵之处，也就在此。
　　或许是二十余年在基层的艰难谋生，让她比任何人都懂得打工人的辛酸血泪。
　　又或是生为女性的她，天生有着悲天悯人的情怀，体察入微的心思。
　　她身居高位，但总不忘要拉辛苦的打工人一把。在格力的公司中，许多只有初中学历的人，一样能拿到过万的年薪。
　　董明珠还立下一个规矩，凡是没有大学学历的，进公司后都要额外学习一种技能。
　　为的就是以后哪怕离开格力，他不会没有饭吃。
　　高管离职，因为羞愧不声不响就走了。
　　她直接打过去100多万：
　　＂有些东西，员工不提，你当领导的要想到。＂
　　她是董明珠，也是千千万万女企业家的缩影。
　　根据2018年胡润富豪榜，全世界最具财力的女企业家中，前五名都来自中国。
　　在白手起家的78位女企业家中，49位都来自中国。
　　根据《中国女企业家发展调查报告》，女企业家的企业中，女性员工占比55%以上 。
　　而男企业家的企业中，这一比例为37% 。
　　前者的企业中，女性在高管中占比45% ，而后者，这一比例仅为18%。
　　更令所长感到开心的，是女企业家的企业，往往经营更稳健，业绩更漂亮。
　　以2016年上半年为例，女性经营企业的销售利润率约为20.95%，远超过男性（10.18%）。
　　而更重要的是，更多的女性能获得岗位，突破灶边锅台的桎梏，拥有更宽阔的职业道路。
　　再反过头来，帮助更多的女性，实现自己的人生价值。
　　而董明珠之所以能成为董明珠，其实也要感谢1992年的格力。
　　愿意给一个毫无经验，35岁的单亲妈妈一个机会。
　　只有更多的女性努力向上爬，才会有更多的女性有机会走上岗位，大施拳脚。
　　那时，又何愁不会有第二个，第三个董明珠呢？