在职场打拼的朋友,都或多或少走进了一些职场的误区,让人头疼!为此,在职场打拼多年的笔者,把发生在自已身上的,以及看到的汇集在一起,让那些初涉职场的朋友少走弯路!带来帮助!一,干活多,上班早,下班迟,为何得不到领导重用? 很多初入职场的朋友,为了增加上司的好感和好印象,每天上班最早来了,下班呢?又是自己最后一个才离开,工作上呢?干活多。 这样,很多的职场朋友就觉得会应该得到上司的重用! 其实,有这种想法,就是进入了一个职场的误区! 为什么呢? 其实上述的表现,仅仅是一个职场人员的最基本的常识。要想得到上司的重用,靠这些是远远不够的!需要从以下三个方面入手:跟得上上司的工作节奏!能揣透上司的工作意图!高效高质完成上司安排的工作! 如果,这三点做到了,得到上司的重用指日可待!二,同在一个部门干活,自己干得比同事多,为什么工资反而还低? 自己在部门上班,干活比同事多,可是工资反而还低,这是不是不公平? 这也是职场的一个误区!就是说自己干活多就应该工资高! 这种说法放在车间流水线上计件岗位是这样的,但是在写字楼或者是部门管理层这就不同了! 因为,你干活多,这些活技术含量高吗?有没有涉及最前沿或超前的专业知识? 如果自己干活再多,没有这些含量和成份,而同事的岗位就有,那么工资比人家低就不足为奇了!三,为了跟上司处理好的关系,就是请上司吃饭什么的! 很多初入职场的朋友,想跟上司搞好关系,就想请上司吃饭什么的,想走这条捷径! 俗话说得好:吃人家嘴软!虽然请了上司吃饭可以拉近些关系,有时候可以给些工作方面的方便。但是,对于自己的工作还是起不了决定性作用! 那靠什么呢? 靠自己的工作能力!那就是最好的证明和最有说服力! 所以,在职场,尤其是技术含量高的岗位和部门,工作能力强最具权威!四,工作中尽心尽责做好,不要常常犯小错抱着侥幸心理以为上司不计较! 很多初入职场的朋友以为,自己平时工作,犯点小错,上司应该不会计较介怀吧? 有这种侥幸心理的又走进了职场的误区! 因为,在职场上,就算是小错也不能犯的!因为你的上司站在领导的角度,会考虑问题时把事情延伸!因为你在平时工作上常常犯些小错,那不是能力问题,而是责任心的问题了! 试问:一个再有能力的人,如果没有责任心能把工作做好吗?!由此可见:职场也是一个大型训练场,你掌握了她的规则,你就游刃有余。否则,走进了职场误区,就是盲人摸象了!!! 吹响职场的号角,是一个从事职场的职业经理人!欢迎关注!用切实的经验同你一起征战职场!