腾讯员工吐槽阿里福利差，阿里员工不乐意了腾讯更差

　　薪资跟福利永远都是企业给予员工报酬的一部分，具体来说。基本工资、绩效工资、年终奖、期权股票、签字费等都属于薪资的一部分；而餐补、房补、假期、体检、健身房、节日礼品、购物折扣等这都属于企业福利。
　　薪酬可量化，但福利这玩意就比较模糊了，很多企业的福利，员工根本享受不到，于是，吐槽就不断了。
　　来听听这位阿里员工的吐槽。
　　阿里一个劲儿鼓吹员工第二，其实压根儿就没有好好想过怎么提升员工福利，反而跟养x一样用361去让员工互相卷。近期跳槽来到鹅厂，体验比较明显的就是：
　　1、饭补：
　　早晚免费，爱吃多少吃多少，还有直接打包带回家的，烤鸭、炸鸡周五时候尤其有人气。谁都知道带回去周末吃或者给家人吃，有人km投诉，hr反馈说我们只能用道德要求，但不会严格执行，避免有些真正有需求的同学。其实想想也是，员工能吃多少，跟加班费比起来就是毛毛雨。而且还用食物可以封一下家属的口，虽然加班毕竟薅了点羊毛回来不是。
　　2、团建：
　　三次团建机会，第一次去不了团队可以组织第二次，还去不了公司会组织一次兜底，基本保证人人都能去。不像阿里只有一次，而且最初不去的人团建费其实是可以使用的，顺便带给TA一些土特产，后来就被要求不去团建费就作废了，不能给其他人用。而且团建6天，无需请假，整体去也没有夺命连环call。
　　3、饮料：
　　提供基本的橙汁、咖啡，记得之前阿里也有的，后来全部撤掉换成收费咖啡，不过至少还有开水和茶叶，还好吧。
　　其实都是些小细节，就是感觉不理解，而且希望不要***，月饼、代考、驴、陪酒，都是打脸频频。
　　最后我个人也总结了下价值观，它是动态波动的，当你价值低（低p）的时候，价值观就要高，当你价值高（高p）的时候，价值观就可以低些，就是低p碰红线，低p没了，高p碰红线，红线没了。
　　最后希望所有公司都提升一下员工福利，别抠搜省下的钱，*****，还换来个员工幸灾乐祸，里外不讨好，还是希望ali能够好，毕竟爱过。
　　这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，老规矩，我们先来看看网友们都是怎么说。
　　有网友就反驳到：
　　真是可笑，阿里六点不需要加班就可以免费吃饭，腾讯加班到八点才给券竟然还觉得腾讯免费，真是服了，加班脑子都*了吗？果然套路得人心。另外阿里九点就可以打车，腾讯十点。免费子女商业保险，父母免费体检，午餐25元餐补，一年算算多少钱吧。阿里最大的问题就是不会玩套路，明明是实实在在的福利，员工还觉得不好。我从腾讯过来，觉得阿里福利真是好。不像腾讯都是些小恩小惠，骗年轻人可以，一年几十个公仔，抱枕，其实没多少钱。腾讯的很多福利就是诱导你加班，比如早餐免费，让大家早点来，晚餐八点，打车十点就是让大家晚走。
　　也有网友吐槽到：
　　腾讯的价值观就是个笑话，看看最近微视员工的遭遇你就不会在这里洗地了。团建1800就比阿里多1000而已。你算算阿里的午餐一年给你发多少钱吧！我已经在阿里了，福利方面阿里就是比腾讯好啊，我就是服了一些人见不得人说阿里好，事实就是事实，都不要做井底之蛙。
　　也有网友认为：
　　阿里加班和腾讯没法比，很多人也就是到9点蹭打车和夜宵，没事六点下班吃完饭回家的也很多。在腾讯很多人没事在公司打游戏也要熬到八点，然后再等十点打车。这里说的是福利问题，不要偏题讨论资本家的问题。
　　阿里没多好，但腾讯也就那样吧，你说的这些，有几个人会真的在乎哈，在阿里晚饭25，我一周也就能用一两次而已。两者半斤八两而已，对比起来，我觉得阿里还相对好点，工作强度、待遇甚至你讲的这些福利，但阿里压力确实大，不是工作压力，主要是面对其他各种乱七八糟破事的压力，还有那些头部员工保375的压力特别大，其他真的还是ok的。
　　看了阿里与腾讯这么多员工的吐槽，笔者也说几句：
　　职场，尤其是大厂之间，从来都是人来人往，就像一场围城，就类似文章里一样，阿里的人想去腾讯，而腾讯的人想去阿里。最后，这些人会发现，无非就是自己待腻的公司，到别人待腻的公司，慢慢向现实屈服。
　　最后笔者也要提醒各位一句。公司优秀始终是公司的，平台能力真不是我们职场人的能力。在职场不管是炫耀或者吐槽企业，这都是招同事跟领导恨的事，而且还只会给自己惹事。你可能不知不觉，很多人就开始跟你保持距离，或者在背后谩骂了。公司不是家，不是我们可以随心所欲，无所谓的场所。人在职场，还是要活得清醒点，职场就是忍滚狠，做事高调、做人低调一些为好。