今年国考人数再创新高！年轻人抢着进体制，有什么错

　　冰川思想库特约研究员 | 张明扬
　　如果说有这样一份工作，切准了时代的几乎一切脉搏跳动，规避了时代的几乎所有痛点，那么它就一定是公务员了。
　　近日，2022年国家公务员考试为期10天的报名落下帷幕。考试总报名人数突破202万，创下国考报名人数历史新高；尽管招录人数为近年来首次突破3万，但平均竞争比超过了60:1，最热职位竞争比超20000：1。
　　比考公范畴更大的，是广义上的体制内择业。 在2021年大学志愿填报中，师范专业几乎成为一览众山小的存在，在一些省份，师范院校的录取分数碾压大多数985，直追清北。
　　▲2021年公务员考试报名的新闻报道（图/微博）
　　我知道，很多中年人这时候又会站出来，对年轻人考公进体制内表示不屑，批判他们追求安逸不思进取胸无大志，声称吃财政饭是没出息的象征，顺带表达一下自己年轻时是如何志存高远，对公务员一类的工作如何的看不上。
　　我是2002年大学毕业的，在我们那个年代，至少对于名校生而言，尽管那时还没有大厂，但公务员远不是什么第一选择，连我们这样的文科院系都是如此。
　　在毕业季，校园招聘最火的永远是宝洁这样的头部外资企业，我这样的中文系学生则是心向南方，一颗心装的都是＂南方系＂——比现在大厂还要耀眼的存在，公务员事业单位往往都是追梦失败后的退而求其次，或者说，备胎。
　　我分明记得，我当时被一家江苏省级机关挑中，算是提前录取了，但还是充满艳羡地看着下铺的兄弟进了南方系，最后，我在不甘心中抛弃省级机关，两年后曲线进入了媒体。
　　那个时代的风貌是这样的，连我父母都不是很支持我当公务员，想起来真是恍若隔世啊。
　　▲江苏省公务员考试，考生进场前复习（图/视觉中国）
　　就好比，当年的我怎么想得到，风光无限的外企，现在沦为鸡肋一般，比钱比不过互联网大厂，比职业空间比不过央企公务员，甚至很多大厂员工将外企作为＂提前躺平＂的养老选项。 本来是以狼性、市场化用工和高收入为人设的外企，现在竟然成了佛系、稳定和中等收入的代名词。
　　01 进入体制是最理性的选择
　　但是，一个时代有一个时代的风貌，一个时代有一个时代的选择，我一点都不认为，我们中年人有什么资格去批判年轻人考公是鼠目寸光提前躺平，相反，以这个时代各种趋势来看，进入体制内是当下最理性的选择之一。
　　事实上，我们当年没有选择体制内，也未必是因为我们更有理想更愿意冒险，而是外企和市场化媒体更具性价比，大城市的房租和房价虽高但跳起来可以触摸。即使是冒险本身， 不得不说，2000年左右是一个更适合冒险的时代 ，社会的高速发展也让我们的人生有足够的容错率。
　　而这些，这个时代的年轻人似乎都没有。
　　在择业上，一些人喜欢把＂大厂＂和＂体制内＂作为二选一来看。
　　没错，从即期收入和所谓财务自由的前景来看，大厂是体制内无法望其项背的。根据近日曝光的的腾讯2022届校招薪资，总包接近40万，月薪整体调高2k，3万签字费入职就发放。
　　▲腾讯校招知乎话题（图/知乎）
　　如果我在这个时代，大概率也会选大厂。
　　但是，这个二选一本身是没有太大意义的。大厂只是中国互联网企业，乃至更广大的民营企业的塔尖尖那一部分。这个二选一可能只对部分985和211毕业生构成真实的选项，这样的选择权利即使在吹逼盛行的知乎上也近乎凡尔赛，而对于大多数毕业生来说，大厂的校招数量和门槛，决定了这只是个远方的参照物而已。
　　在大学时代，大学生和他们的父母应该都真切感受到了这个时代的一些变化，而这些变化无不导向这样一个判断： 进体制内，进体制内。
　　02 追求确定的人生有什么错
　　2020年初的疫情以来，中小企业的生存环境愈加逼仄，裁员关张一类的新闻不绝于耳，虽说风险越大收益越大，但在疫情这样的系统化风险面前，潜力这个理由是如此的无力，毕业生个人的理性选择似乎更应该是回避。
　　自2021年以来，教育双减又给毕业生上了一课：那些风光无限的新兴行业，可能会在一夜间随着政策的改变而骤然崩塌，时代连逃脱的机会都不给你。很多毕业生年初拿到了头部教育企业的高薪offer，还没报到就被上了＂毕业即失业＂的人生大课。
　　2019年以来，互联网大厂不仅遭受了更严厉监管，扩张之路放缓，并且996的用工模式也愈加让年轻人心生畏惧。毕竟，很多这个时代的年轻人没有父辈的生存压力，但却要面临可能比父辈更严苛的劳动环境，这本身可能就必然会遭致巨大反弹。
　　也是这两年，所谓＂35岁职业危机＂不仅让很多中年人深受其害，还让年轻人对自己＂仅剩十多年的职业生涯＂产生了恐慌情绪，原本是褒义词的市场化择业也变成了人生陷阱。
　　▲2021年江苏省公务员招录公共科目笔试（图/视觉中国）
　　还有即将落地的延迟退休政策。结合以上的35岁之问，试问，除了体制内，中国还有哪个行业可以确保你无风险地过渡到65岁，在其间甚至可以享受工龄带来的＂时间的复利＂，要知道，在大多数市场化行业，年龄更是负利。
　　以往总有人批评体制内就业会导致＂一眼看得见的未来＂，这在过去可能是一个充满贬义的定义。 但在这个时代，年轻人需要的就是确定性，就是＂看得见的未来＂啊，  他们已经受够了社交媒体上过劳、失业、裁员这样的不确定未来。
　　是啊，在一个不确定性的年代，追求一个确定性的人生，有什么错呢？
　　反而，在有确定性的年代，追求不确定性才是理性选择吧。
　　从这个意义上来说，考公与佛系、躺平、不婚不育一样，都是年轻人对抗这个时代不确定性的理性选择。
　　一群正面临职业危机，未来如此晦暗不明的中年人，却去质疑年轻人追求这个时代最缺乏的确定性，不是很奇怪的一件事么？
　　03 我们变成了他们
　　但一个人乃至一群人的理性选择，却未必是社会的真实利益所在。
　　这些年，南方人不断嘲讽着东北和山东人热衷进体制内，嘲讽他们没有创业和冒险的基因，但没想到的是，不是他们变成了我们，而是我们变成了他们。
　　无论体制内工作多么有价值，它终究是社会经济运行必要的管理成本，而不是财富来源所在。 社会的运行乃至发展，都需要有一群人去直接承担＂创富＂的责任，如果除了大厂之外，这个社会最优秀的年轻人都选择了体制内，长此以往，不仅体制内会形成高度竞争的内卷，体制外也将活力渐失。
　　但这些大道理，难道年轻人不知道么？恐怕只是我们中年人以为他们不知道。但问题是，大道理要落实到每个人的真实利益身上，才能构成真正可行的道理。而在当下，在这个自顾尚且不暇的当下，年轻人为何要关心这个或许很重要的长远利益和整体利益呢？
　　▲2019年，一次公务员考试终于结束（图/视觉中国）
　　这几十年，公务员这个职业的稳定性、相对收入水平高、相对缺乏前景等等这些特点其实从来都没怎么变过，变的是择业环境、经济趋势和社会共同心理。
　　这几十年，进体制内的热度几起几落，但每一次＂起＂，可能都是经济前景不明朗、社会不确定性增大、公众风险偏好走低之时。
　　考公的年轻人作出了他们人生的理性选择，我们中年人先不要急着嘲讽，而是追问自己和这个时代：我们给他们创造了一个怎样的社会环境，让他们如此困惑、保守与惴惴不安。