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越少说这两个字,婚姻就会越好

  01
  朋友小雯说,大概在孩子三岁的时候,她开始发现老公不爱回家。   老公的工作小雯基本了解,强度不大,可能偶尔需要加加班,应酬也不是特别多。   但老公似乎越来越多时间待在公司。   在小雯"感觉"到老公不爱回家的时候,她也疑心过,他是不是有外遇了。   但她很快就否定了这个疑心。   小雯对老公性格很了解,也相信他的人品。   当然这些都不是关键,在读过那么多人各种"花式出轨"方式后,小雯并不完全信赖人性——人人心里都有魔鬼嘛。   小雯的自信,来自她的"线人们"。   小雯曾经和老公在一家公司工作,所以老公现在的同事里都还有和小雯关系不错的人。   老公部门就有一个同事小雯关系很好。   小雯一开始发现老公不爱回家的时候还担心过他外遇,让这个同事帮自己"看着"老公。   老公说加班的时候,同事确认了他是真的在加班。   大家都发现小雯老公最近工作特别积极,甚至主动揽下一些别人的活。   也没发现他和哪个女同事走得近。   小雯也一直默默暗中观察老公,也没发现他和过去有什么不同。   除了越来越热爱工作以外,那些书里讲的"出轨迹象"他老公一个没有。   小雯甚至偷偷看过老公手机,也没什么"发现"。   小雯想和老公谈谈,但老公似乎对她越来越冷漠,常常用"我累了""不想说话"之类的话打发她,甚至任小雯说,他一言不发。   02
  小雯老公到底是发生了什么事?   这个谜在小雯想要离婚前的一次婚姻咨询中才揭晓。   小雯老公说:   我也不知道是什么时候开始觉得很讨厌回家,很讨厌见到她。   可能我心里有问题吧,别人都觉得她是完美太太,她也确实挺完美的。   孩子出生以后,我管的不太多,基本都是她在安排。   她说我不管孩子,可是我管孩子的时候,她又说我"不应该这样,不应该那样"。   她总觉得我工作不忙,其实这两年工作已经没有之前那么轻松了,我给她说过,可她不愿听。   回到家里我想放松一下,看看手机、电影什么的,她就会很不高兴。   说回到家里大家应该交流,尤其是孩子一天没看到我,应该多和孩子说话。   我的假期她也要安排。   几乎每一个假期,她就要规划一个活动。   有些建议是挺好的,但是我也有一些自己的想法,如果我反对她,她就会想方设法说服我,说为了孩子发展,就要多陪他去参加活动,或者多出去看看,或者说一家人就应该要一起行动,父母就应该多陪孩子,不然孩子安全感发展不好之类的。   孩子有一点什么问题就怪是我,因为她做得很完美了嘛,是我拖后腿,不好的影响肯定就是我造成的。   之前我有拿钱去买一些股票,她当时确实建议过看一下房子,可那时候股票行情好,我也没听她的,后来亏了一些。   结果这件事情她就一直说应该听她的。   每次我们要意见不同,她就会翻出这件事,说我不听她的就是这个后果。   我不知道她是不是打算说一辈子。   小雯老公的表述中,大家觉得那个词出现频率最高?   是"应该"这个词。   每一个家庭当然都有各自的健康家庭规则,小雯告诉丈夫"应该"做的事,一件都没错。   但如果每一个人都生活在一个又一个"应该"中,人的存在感就会消失在原则之下。   每个人想到"家"这个字的时候,脑中一定是有一些画面,也有一些定义。   如果你想到"自己的家",是一个能够让你放松、恢复精力的地方,有人宠爱你、关心你,你会在忙碌了一整天后,迫不及待地回到这个地方。   但如果你一想到"自己的家",压力、紧张感就会出现,慢慢的你就会不想回家。   小雯说的"应该",可能全都是对的。   可这样反而更糟。   为什么呢?   因为丈夫连反对的理由都没有。   也许在理性上,丈夫都认可这些家庭原则是正确的,甚至也会配合。   如果家庭成员都理想地按照小雯的"指示"生活,确实是"模范家庭"。   可每个人都不是"模范生",人都有自我的一面,有人的本性,有些规则可能与"个性"冲突。   如果这个人不认可规则,想"满足"自己的个性需要却不被允许,甚至毫无理由反对,这个人每一次遵从原则,就会在无意识中减少一份对家的爱,多出一份对伴侣的怨。   这种感觉出现几次没关系,但日积月累,这个人就会觉得自己的意见不会被重视,在家都没有任性的空间。   每个人心中都有一个内在小孩,这个小孩会想要任性,想要被宠爱,如果时时刻刻都要按照规则做,他会感觉不到自己被爱。   当一个人必须要不断地去压抑、遵守、付出的时候,就会渐渐失去被人宠爱的感觉,也就渐渐不会再爱对方。   03
  美国一位专门研究夫妻关系的心理学家说,夫妻之间有4种行为最容易导致离婚,分别是:指责,蔑视,防御,回避。   总对伴侣强调"应该",背后其实包含了指责。   而如果伴侣做不到这个"应该",或者不想做,他们就会采用"防御"或"回避"的行为。   这样夫妻间的互动,就包含了3种最可能导致离婚的行为。   一段快乐的感情,需要满足3个方面——   热情,亲密,投入。   那些总是在设置"应该"的伴侣,其实是将重点放在了"投入"这方面。   他们的出发点是好的,设置这些规则,不过是希望家庭发展更好。   但一个家庭如果完全按照规则行事,就会渐渐变得僵化,热情这个部分就会消失。   如果夫妻中一方扮演"规则设置者和守卫者",另一方只能扮演"服从者",他们之间的亲密感就会被破坏。   虽然这里讲述的故事是一位丈夫的抱怨,但实际上,这样的情况在男女中都存在。   有些丈夫对妻子也有很多"应该"的要求,他们忽视了妻子首先是一个独具个性的人,其次才是在扮演"妻子"和"母亲"的角色。   如果人这个本质被忽视,只有"妻子"和"母亲"这两个角色被重视,妻子一样会感觉不再被爱。   家庭规则最好是能够共建,而不是由一个人去规定。   既然每一个规则都是为了家庭更好,那么家人的心情也需要成为一个考量因素。   当你想说"应该"的时候,可以先问问自己:   这个"应该"真的对我的家庭来说很重要吗?在我设置这个应该的时候,是否更主要的是想降低自己的焦虑?是这个应该更重要,还是一家人的关系更重要?

王雷再演毛泽东,佟梦实演左权,汪涵也在,百炼成钢我很期待建党百年重点剧目百炼成钢,去年12月30日的时候就已经正式开机了,作为建党百年的献礼剧,百炼成钢在时间上跨度很大,从第一次国内革命战争一直讲到新中国成立后的抗美援朝,而随着电视剧的宋小宝当导演,沙溢和马丽助阵,张一山也在,这部贺岁片值得期待今天又有一部贺岁片官宣定档了,那就是大年初一上线播出的发财日记,光看片名就知道是一部非常喜庆充满欢乐的电影,这部电影是宋小宝的导演处女秀,一直以来宋小宝都是大家熟知的喜剧人,这一次我的时代你的时代开播,四个因素或许让它成为开年首部爆款剧根据小说密室困游鱼改编的电视剧我的时代你的时代,2月4日也就是今晚就要正式开播了,说起来虽然最近一段时间有很多的影视剧相继定档播出,比如阳光之下上阳赋暗恋橘生淮南我的小确幸等等,但王宝强演了一部功夫片,倪大红和刘昊然助阵,这阵容我太期待了有这样一部电影之前没有任何的官方消息,今天突然官宣定档,并官宣了新的海报和先导预告片,那就是少林寺之得宝传奇,是一部致敬经典电影少林寺的作品,主演大家也非常熟悉,那就是王宝强。一直你是怎样变得不浮躁的?如果,你去看记录片收纳读书独处存钱早睡早起拒绝无用社交每日复盘等,你会发现并不会让你变得不浮躁。因为,浮躁本身是一种心态心境,并且不是仅仅通过调整人的行为就能够改变。那些看似能够让你们见过的渣女有多渣?我发小老婆,和私教在一起了。10年感情,才结婚不到100天,她就跟我发小说我把你绿了,咱们离婚吧,我和他才是真爱。不和你离婚我对不起他,也对不起我自己。我发小胡磊的妻子和别人在一起你好李焕英聚集三大喜剧咖,让你在欢乐和笑声中感受爱和亲情传统的新春佳节转瞬即至,欢乐喜庆的氛围中当然少不了贺岁片的助阵,今年的贺岁片还是非常精彩的,不但题材多样而且阵容也都非常强大,其中有这样一部非常抢眼,那就是你好李焕英,这是知名喜剧锦心似玉孙雪宁演得很好,看看她之前的作品,原来她那么优秀谭松韵和钟汉良主演的古装剧锦心似玉,目前已经可以超前点播看到大结局了,虽然男女主的感情线最后有很多虐心的地方,但最后的结局还是以甜蜜圆满收尾了,倒也不枉那么多的观众掉进了这对荧幕c如何让95后员工快速融入你的团队?来源酵母总裁班如何管理好95后员工,是我们必须面对的问题。每当招聘的月份来临,你会不会纠结一下不招95后吧,他们是工作的主力招他们吧,离职率太高,可能刚培养好一个,回头就辞职了。但管理最大的挑战不是管人,而是管理人性来源管理的常识(IDGuanlidechangshi)作者龙波管理者不懂人的心理,是做不好管理的。制度和机制出来了以后,要看这个制度和机制是否打动了员工,没有打动,该制度和机制就是手术机器人Memic与MedTech达成合并协议,上市后市值将超10亿美元以色列医疗设备企业Memic近日宣布,与MedTechAcquisitionCorporation(纳斯达克代码MTAC)达成并签署最终合并协议。合并后的公司将拥有3。6亿美元现金
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