大学毕业后，我究竟要做什么？

　　大学毕业，意味着再也没有人养我们，从今往后，自己的路只能自己负责。
　　最近在我的手机里消失了快一年的表弟来找我了，把我吓了一跳。
　　原来他是和我谈心来了，他说他工作的不开心。
　　我表弟今年刚刚毕业，读的是计算机编程，现在在一家互联网公司做码奴。
　　但是他特沮丧地来找我，他说：＂姐，我真的不喜欢这个专业，每天打码的时候，我就觉得特别烦躁。
　　是不是我的心态有问题，你快给我一点鸡汤。＂
　　我一听，这不是我也曾苦恼过的问题嘛。
　　于是我果断地告诉他：
　　＂你需要换工作＂。
　　我相信还有很多很多刚刚走出大学校园的年轻人，他们站在这个瞬息万变的世界前，充满了迷茫与惶恐。
　　从事什么样的工作？
　　我的未来是如何的？
　　究竟人生的分岔口要怎么选？或许这边文章能给你小小的建议。
　　最大的迷茫，究竟自己适合什么工作
　　到了毕业的时候，人们最大的迷茫就是：我要做什么。
　　是的。
　　他们纠结的，不是选喜欢的工作还是钱多的工作，能够考虑这个问题的，其实都是幸运的。
　　而更多的年轻人，根本不知道自己喜欢什么，想做什么，其中也包括我。
　　我的专业是设计，毕业那会儿，没有那么多人可以咨询，同学和我一样懵懵懂懂，大都不知道自己想做什么。
　　到了实习期，自然而然地做了本专业相关的工作，只是那时候我感觉很累，是精神的疲惫，我知道自己不喜欢这一行。
　　每次一想到转行，我就变得迷茫和逃避，迷茫的是，除了这一行，我不知道还会做什么。
　　其实还有另一点，那时候觉得大学读了这个专业，读了几年却不做，浪费了。
　　直到后来学到了沉没成本这个概念，才明白自己当时是多么蠢。
　　沉没成本是指：已经发生的不可收回的支出，是没有用的成本，现在就不要考虑进去。
　　等我懂的时候，时间已经过去几年了，最佳的试错时期已经过去了。
　　要知道，职场生活在我们的人生中占据着很大的比重，工作是否顺利，直接影响到我们的生活与心情。
　　所以找到一份自己擅长的工作（花最小的精力，做最高效最高质的事情）比其他的都重要。
　　如果你不知道喜欢什么，尽管尝试不同的职业，不要局限于自己的专业。
　　我们可能不是很了解自己喜欢什么，但是总归清楚自己不喜欢什么。
　　通过筛选，找到一份你觉得很适合的工作，再在这个领域深耕，这样你才有更大的机率，成长为这个领域的专家。
　　最大的焦虑，别人的工资比我高
　　今年年初，我们部门来了几位新人，都是实习生，我了解了一下他们的薪资，让我诧异的是，他们的工资都快4k了。
　　说实话，现在的新人太幸福了，我们以前，刚毕业的工资也就1.8k。
　　最近，其中一个新人和我透露了想要辞职的想法。
　　我问他：＂为什么想要辞职呢？＂
　　他说：＂觉得工资太低了，他的同学在xx公司，他们给他快5k了。＂
　　当然出来工作，都是冲着钱去的，哪里钱多往哪里走，这点无可厚非。
　　但是作为刚出校园的新人，眼里不能总盯着钱看，因为你还没有和别人竞争的资本。
　　进入一家公司，学到本领才是你的目标。
　　我大学的一个同学，读书的时候喜欢做3D，毕业后他进入了一家做影视后期的小公司，从打杂做起。
　　那时候，他才拿1500的工资，可他并不介意，只要一有空，他就在同事旁边学习。
　　同事很热情吗？也没有，在他问问题的时候，不咸不淡地教一下，偶尔忙的时候还要被黑脸。
　　只是我同学自己争气，他上班的时候就看着同事做，下班的时候就自己回家上课，每天练习三个小时，一两点才去睡觉。
　　这样的日子他过了快一年。
　　慢慢的，同事见他的建模能力越来越好，就把一些简单的模型让他做。
　　工作能力总是这样磨出来的，他凭着自己的努力，从一个门外汉成为专业的后期。
　　后来他做出了好几个非常优秀的视频，被他的前同事内推去了其他公司做总监。
　　回忆起这段往事，他说，当时没想着钱不钱的，刚出来的工资都没有多少，但是他就是一定要把3D学会。
　　这让我想起冯仑说过的一句话：心离钱远一点，口袋离钱近一点。
　　用心做一件事情的时候，总能得到意外的惊喜。
　　所以年轻人们，眼界放的长远些，这个阶段来说，钱并不是最重要的。
　　现在你和别人的一千块，这点距离不是距离，等几年后，各凭本事生活，那时的差距才是差距。
　　最害怕的是，什么都不会怎么办
　　一位HR曾和我说过，刚出社会，是菜鸟们试错成本最低的时候，因为大家都知道他们什么都不会。
　　新职场人，在我们眼中就是一张白纸。
　　所以不要害怕自己表现的什么都不会，本来对你的能力就没有期待。
　　这时候你需要的是一张厚的脸皮，不懂的大胆提问。
　　但问也要有技巧：先上网搜索，能不能找到答案。还有不懂的再向同事请教。
　　看似简单，然而许多人都忽略了第一步，这其实最体现你的自学能力。
　　HR招人的时候，虽然没有在看你们的硬实力，但比的却是你们的软实力。
　　什么是软实力？
　　你的表达能力，沟通能力，合作协同能力以及学习能力，这些能力在职场中尤为重要。工作以后，项目都是由团队合作完成的，这时候就需要你有很好的软实力，可以协助项目顺利完成。
　　有自学能力的人，是同事特别喜欢的，这说明这名新人动手能力强，理解能力也强，最重要的是，这样减少了打扰同事的频率。
　　领导也很喜欢遇到这样的下属，他们觉得你对自己的要求很高，将来能够完成很高质的任务。
　　而你自己也会因着学的越多，被淘汰的机率越小，学习绝对是让你增值的选择。
　　其次就是不耻下问。
　　不必觉得丢脸，也不必觉得不好意思，不懂就要勇敢地问出口。偶尔会有人表示不耐，但是不要紧，继续问，进入职场，学会的第一点，就是面子一点都不重要。
　　还记得我的第一份工作的领导，他说：＂人都有盲点，我从来不会嘲笑不懂的人，但我不能理解不懂装懂的人。＂
　　刚出社会，啥都不懂不可怕，最怕的是，过了几年还是不懂。
　　最失望的是，职场和想象中的不一样
　　上班其实和你想得不一样，不像影视作品那样，出入CBD，西装革履，每天做着充满挑战的事情。
　　上过班的才知道，那是早晚的两点一线，每天重复一样的工作，每周一次的例行早会，这样日复一日，年复一年。
　　而刚进入职场，你所能分配到的任务，大概是最基本以及繁琐的。
　　每天都重复着一些琐碎的小事，不无聊吗？
　　说实话，其实挺无聊的。
　　这还不只是我这么认为。
　　2001年耶鲁大学心理学教授艾米，就曾提出：
　　全天下任何一份工作，都是简单，枯燥，日复一日的。然而我们每个人的人生，工作都占据了我们一半的时间，所以我们都要学会，根据自己的偏好和能力，重新定义我们的工作和目标。
　　说白了，就是要发现我们工作背后的价值，从而发现我们自身的价值。
　　简单的工作做完很简单，但要求做得好，那就很不简单了，这需要我们用心。
　　1天做的好，不被注意；2天做的好，不被注意；3天4天5天…60天；当你持续的把事情做好后，你将脱颖而出，成为新职场人中的佼佼者。
　　作为新职场人，我们都一样，凭着一腔热血，在社会上跌跌撞撞，到处碰壁。
　　然而总有人走得快，有人走得慢，这其中有很多的因素，运气，努力，认真，缺一不可。
　　但最重要的，还是你的态度。
　　无论你是做什么工作的，无论你能否找到喜欢的事业，都用认真积极的态度对待你的工作，世界报以你的，会是明朗的前景。
　　祝愿你我，都能在这个社会中，找到自己的一席之位，成为人中龙凤。
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　　编辑：猫小姐
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