平凡的荣耀高管排挤为人耿直这才是林宇明跟定吴恪之的原因

　　《平凡的荣耀》正在热播，吴恪之和孙弈秋的关系也越来越融洽，真有点期待大结局了。
　　今天，我们就来说说，吴恪之算是一个好领导吗？
　　二组组长马建国为了离间林宇明与吴恪之的关系，评价吴恪之说：＂他是一个好大哥，但不是一个好领导。＂还连带嘲讽的说林宇明，来公司三年了，你见过投决会长什么样吗？
　　此时的林宇明，内心有一点不舒服，办事也有点不积极了。
　　其实林宇明的心情，也 可以理解的。看着和自己差不多的人，甚至能力不如自己的同事，职务上升比自己快，心里也会有点不舒服，会产生怀疑，是自己做的不够好，还是跟错了人？
　　当曲忠辉因为分析报表上一个数据错误，就让林宇明当众检讨时，吴恪之非常生气，为什么一个小错误，到了四组就要这么重的责罚。
　　吴恪之知道这是针对自己，故意给四组难堪，当他要找曲忠辉的理论，大不了自己辞职时，林预埋件说：＂你不干了，我也就不干了。＂战友情，看到让人心头一热。职场上，上下级之间能有这样的感情，实属不易。
　　还记得，曲忠辉让吴恪之成立四组时，吴恪之知道四组就是一个垃圾项目回收站。吴恪之让林宇明留在二组，可是林宇明坚持要跟到四组，还说：＂跟着你，就没过过好日子。＂
　　吴恪之也对得起林宇明这份情义，所以筋斗云的项目，他让林宇明上投决会发言，给他创造机会。
　　吴恪之对林宇明也是掏心掏肺了。他冒雨签下三家私人加油站安装充电桩的合同，就为了解决电动车充电问题，打消掉投决会对充电问题的疑虑。
　　在投决会上，老狐狸曲忠辉把项目最后的表决权，全权交给吴恪之，让他自己决定。
　　老奸巨猾的曲忠辉对吴恪之说：＂这次，不管你做任何决定，我都支持你。＂
　　反而是吴恪之，退了一步，他自己否决了自己的项目。因为他考虑到了林宇明，这原本是让林宇明立功的项目，即便不能立功，也不能丢饭碗。
　　吴恪之对林宇明解释说：＂你还不明白，曲忠辉把项目决定权交还给我们意味着什么吗？＂林宇明简单的认为这是信任。可事实并非如此。
　　吴恪之说：＂信任个屁，他是让我们自生自灭。按照正常程序，项目通过投决会之后，理应公司承担风险，也正是因为如此，我们投资人才有底气去挑战风险嘛。可是现在曲忠辉只用一句话就把我们的保护伞给打破了。如果项目出了问题，公司就会以此为借口，把责任推到我们个人头上。＂
　　他们都知道，个人并没有承担能力，所以只能赌上自己的前途，大不了辞职走人。吴恪之可以逞一时之勇，但是他不能连带林宇明，拿林宇明的前途去赌，他于心不忍。这也是他让步的原因所在。
　　看到这里的时候，我觉得林宇明跟对人了。即使没有升职加薪，可是干起活了，心里畅快，省了很多勾心斗角。
　　虽然，吴恪之自己毙掉了筋斗云项目，大家都白忙活一场，可是这样的工作是没有意义的吗？
　　一定不是的，就像孙弈秋说：＂没有结果的努力就是毫无价值的吗？就算回到原点，至少心里清楚自己想要的到底是什么吧。＂
　　但是，吴恪之工作能力很强，做人讲究义气，对下属也很好。对下属来说，是个值得信任的好领导，只是上司不大喜欢这样的人，所以吴恪之的升职路漫漫。
　　二组的马建国就是那种精明圆滑，能摸准领导命脉的人，所以领导喜欢，升职加薪也速度也快。对下属可能就没吴恪之那么真心实意，功劳是他的，过失一定会让下属承担。
　　最近的剧情中，吴恪之为了保住林宇明，他让林宇明跳槽到其他组去。他和孙弈秋，一个不得志，一个小菜鸟，总之就是釜底抽薪奋力一搏了。
　　剧情是欲扬先抑，期待看到吴恪之和孙弈秋两人并肩作战的精彩。
　　如果是让你选，你更喜欢哪个领导呢？