平凡的荣耀高管排挤为人耿直这才是林宇明跟定吴恪之的原因
《平凡的荣耀》正在热播,吴恪之和孙弈秋的关系也越来越融洽,真有点期待大结局了。
今天,我们就来说说,吴恪之算是一个好领导吗?
二组组长马建国为了离间林宇明与吴恪之的关系,评价吴恪之说:"他是一个好大哥,但不是一个好领导。"还连带嘲讽的说林宇明,来公司三年了,你见过投决会长什么样吗?
此时的林宇明,内心有一点不舒服,办事也有点不积极了。
其实林宇明的心情,也 可以理解的。看着和自己差不多的人,甚至能力不如自己的同事,职务上升比自己快,心里也会有点不舒服,会产生怀疑,是自己做的不够好,还是跟错了人?
当曲忠辉因为分析报表上一个数据错误,就让林宇明当众检讨时,吴恪之非常生气,为什么一个小错误,到了四组就要这么重的责罚。
吴恪之知道这是针对自己,故意给四组难堪,当他要找曲忠辉的理论,大不了自己辞职时,林预埋件说:"你不干了,我也就不干了。"战友情,看到让人心头一热。职场上,上下级之间能有这样的感情,实属不易。
还记得,曲忠辉让吴恪之成立四组时,吴恪之知道四组就是一个垃圾项目回收站。吴恪之让林宇明留在二组,可是林宇明坚持要跟到四组,还说:"跟着你,就没过过好日子。"
吴恪之也对得起林宇明这份情义,所以筋斗云的项目,他让林宇明上投决会发言,给他创造机会。
吴恪之对林宇明也是掏心掏肺了。他冒雨签下三家私人加油站安装充电桩的合同,就为了解决电动车充电问题,打消掉投决会对充电问题的疑虑。
在投决会上,老狐狸曲忠辉把项目最后的表决权,全权交给吴恪之,让他自己决定。
老奸巨猾的曲忠辉对吴恪之说:"这次,不管你做任何决定,我都支持你。"
反而是吴恪之,退了一步,他自己否决了自己的项目。因为他考虑到了林宇明,这原本是让林宇明立功的项目,即便不能立功,也不能丢饭碗。
吴恪之对林宇明解释说:"你还不明白,曲忠辉把项目决定权交还给我们意味着什么吗?"林宇明简单的认为这是信任。可事实并非如此。
吴恪之说:"信任个屁,他是让我们自生自灭。按照正常程序,项目通过投决会之后,理应公司承担风险,也正是因为如此,我们投资人才有底气去挑战风险嘛。可是现在曲忠辉只用一句话就把我们的保护伞给打破了。如果项目出了问题,公司就会以此为借口,把责任推到我们个人头上。"
他们都知道,个人并没有承担能力,所以只能赌上自己的前途,大不了辞职走人。吴恪之可以逞一时之勇,但是他不能连带林宇明,拿林宇明的前途去赌,他于心不忍。这也是他让步的原因所在。
看到这里的时候,我觉得林宇明跟对人了。即使没有升职加薪,可是干起活了,心里畅快,省了很多勾心斗角。
虽然,吴恪之自己毙掉了筋斗云项目,大家都白忙活一场,可是这样的工作是没有意义的吗?
一定不是的,就像孙弈秋说:"没有结果的努力就是毫无价值的吗?就算回到原点,至少心里清楚自己想要的到底是什么吧。"
但是,吴恪之工作能力很强,做人讲究义气,对下属也很好。对下属来说,是个值得信任的好领导,只是上司不大喜欢这样的人,所以吴恪之的升职路漫漫。
二组的马建国就是那种精明圆滑,能摸准领导命脉的人,所以领导喜欢,升职加薪也速度也快。对下属可能就没吴恪之那么真心实意,功劳是他的,过失一定会让下属承担。
最近的剧情中,吴恪之为了保住林宇明,他让林宇明跳槽到其他组去。他和孙弈秋,一个不得志,一个小菜鸟,总之就是釜底抽薪奋力一搏了。
剧情是欲扬先抑,期待看到吴恪之和孙弈秋两人并肩作战的精彩。
如果是让你选,你更喜欢哪个领导呢?