最近几年"丧偶式育儿"已经成为社会热点,针对这样的问题整个社会都在寻找积极解决的方式,实际上养孩子从来都不是妈妈一个人的事情,父亲也要肩负起责任,只有这样才能给孩子提供一个良好的生长环境。 第一个"全球带薪育儿假" 沃尔沃集团提出了"全球带薪育儿假",这项沃尔沃企业的新政策将惠及全球沃尔沃40,000多名员工,这就意味着在沃尔沃不管男员工还是女员工都将享受育儿假,而且是带薪了这项政策也引起了不小的关注。 网友们对沃尔沃这项政策也展开了讨论,一部分人认为这项政策还是很人性化的,毕竟只有女性有产假,所以带孩子的工作落在女人身上也实属正常。现在沃尔沃率先让男员工也享受育儿假,这也就让男性回归家庭,可以和女性共同照顾孩子。 不过也有网友表示,即便是男性有了这样的育儿假,也难保证会真的照顾孩子。也许只是拿着带薪假躺在家里打游戏,甚至还要妻子在照顾刚出生的孩子的同时,还要照顾这个休育儿假的父亲。男性应该承担育儿的责任 很多男性都以工作忙为理由在逃避育儿,这实际上也和社会对男性的要求有很大的关系,毕竟长久以来,人们对男性的要求都是把能够赚钱养家放在第一位。久而久之就形成了只要男性可以赚钱,其他的事情都可以由女性来承担。 但是这对孩子的成长和女性的心理健康都是非常不利的,照顾幼小的宝宝本身就是一件非常辛苦的工作,很多女性为了照顾孩子放弃了自己的社会属性回归家庭,而这个时候在男性眼中忽略掉了妻子的付出,只看到了是自己的在赚钱养家从而心态上发生了巨大的变化。 这也可以解释为何产后抑郁的比例一直在提升,如果男性能够参与到抚养宝宝的工作中来,在很大程度上会缓解女性的焦虑,会让家庭氛围更加和谐,这样也更加有利于孩子的成长,不管从哪种角度来讲都是非常好的。 总结:即便很多网友认为"育儿假"并不能真的让男性参与到育儿中来,但是沃尔沃迈出的这一步还是值得肯定的,只有人们不断的推进这件事的发展,才能够最终促成实现。也希望男性能够树立起这样的意识,孩子是两个人的,因此应该共同来陪伴成长,而不是觉得自己拿了钱就可以买清闲。 【图片来源自网络,如有侵权请联系删除】