阿里高管回应女职员被性侵不会容忍犯罪行为，严厉处罚直至开除

　　阿里女职员被性侵，向公司提出诉求：开除涉事男领导，且永不录用
　　8月8日，#阿里回应女员工被侵害#上了热搜！
　　事件起因：2021年7月27日，阿里女职员称被公司领导强制去济南出差（当时江浙一带台风烟花肆虐）。到达济南后，和济南华联超市海鲜达LKA负责人约饭。
　　女职员的领导王成文还开玩笑称：给客户＂送来一美女＂！饭局期间，阿里女职员被灌酒至醉，两人对其实施了性侵。
　　该女士在警察的陪同下，看到了曲某进入她房间4次的全过程。以至于她崩溃，不敢直视。
　　7月28日早晨，该女士醒来后，发现酒店一片狼藉的衣服和用过的避孕套盒子，以及自己丢失找不到的内裤。
　　慌乱之中，她隐约记得昨晚被实施性侵却反抗不得的片段，打电话求证曲某，他先是模棱两可承认，女方报警后又赖账。
　　该女士在警察的陪同下，看到了曲某进入她房间4次的全过程。以至于她崩溃，不敢直视。
　　女职员被性侵事件发生后，她多次向公司提出诉求：开除涉事男领导。
　　但公司以这位涉事男领导工作性质的特殊性为由，多次拖延。公司的处理意见是：以后不招女生了，女生不适合这个工作！
　　透过现象看本质，一个大公司竟然容忍公司员工去实施犯罪？而且还是本公司内的职员。没有合理的处理，反而是以不招女员工为由去搪塞。
　　女性在职场上不该受到歧视，也更不能成为男性犯罪的理由。
　　事情没得到处理，一拖再拖，从借口男领导的工作性质，到＂考虑到女职员的名声＂，态度已经很明显。
　　8日，#阿里回应破冰文化传言#上热搜，引发网友热议。
　　随后，她被十几个保安拦住制止其维权行为。
　　最后她用一篇长文，揭发被性侵全过程，10条记录条理清晰，并提出诉求。
　　事后，曲某否认自己的犯罪事实，并称女职员是自愿的。据女职员称：她醉酒后是由曲某和其中一个女同事架回酒店的，已醉酒失去意识。
　　阿里女职员被性侵，公司高管不作为、冷眼旁观！张勇：决不容忍，涉嫌员工已停职调查!公司内部尽快解决，给全社会一个交代！
　　阿里巴巴女职员被性侵上热搜后，阿里CEO张勇及首席人力官、菜鸟网络董事长童文红等人表态。
　　阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇用＂震惊、气愤、羞愧＂等词来表达得知此事件后的心情，同时涉事男职员被停职调查，各级主管都应为冷漠和没有及时处理道歉 。
　　张勇表示：国家有法律，公司有规定，请调查组一方面全力配合警方调查案件，另一方面在公司内部尽快把这件事情和处理的全过程调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
　　这已经不仅仅是一个单独的事件，从我开始，从管理者开始，从HR开始，我们阿里每一个人必须有深刻的触动、反思和行动。
　　除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。
　　8日，#阿里回应破冰文化传言#上热搜，引发网友热议。
　　阿里称＂阿里破冰文化＂的截图是一则2018年的谣言，当时阿里巴巴已经辟谣，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训。
　　阿里巴巴首席人力官、菜鸟网络董事长童文红谈女职员被性侵：＂无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，公司坚决不会容忍，即使构不成法律犯罪，也会根据调查情况做严厉处罚直至开除。＂
　　End!
　　作者：姚姚趣谈
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　　今日话题：阿里女职员被性侵，11天内处理无果，公司多次借口拖延，直到8月8日闹上热搜，各部门高级领导才发言对涉事人员严肃处理。
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