#中年离婚是女人惨还是男人惨# 喜欢,就请关注"府右街二子",不喜欢,划过去就是了,并不麻烦。 关于幼年、少年、青年、中年和老年的划分,法律针对幼年,有一个法定年龄划分,即14周岁以下属于幼年;少年也容易区分,14周岁以上,高中毕业前,都算是少年。而针对青年以及中年和老年,则没有具体的划分。参照法定退休年龄和国人现阶段73.8岁的平均寿命来分段,18岁成年后,到35岁,这个年龄段属于青年期; 35岁之后到55岁,应属于中年期; 55岁退休后,即进入一个人的老年时代。 有人问,中年人离婚,究竟是男人惨,还是女人惨? 先来看看可能离婚的中年夫妻各有哪些优势和劣势。为了便于写文,我们把中年期35岁至55岁取个中间值——45岁。先说男人。人到45岁,男人在社会上该有的差不多都有了,比如地位和较为满意的收入(不满意也很难改变什么了);孩子也在读大学,结婚早的,孩子已经毕业就业。除了上有年迈的老父母需要照顾外,基本上没什么太多的事情需要他继续吐血拼搏。 工作上保持中庸,生活上不大手大脚挥霍奢靡,就是小富即安的小康水平。 女人呢?人到中年的女性,如果是职场女性,这个年龄段的女人,不仅仅是风韵犹存,凭着她们的专业积累和专注态度,她们大多数垄断了包括办公室主任、HR总监(或经理)、CFO(财务总监)这类需要资历、细心和沉稳作风的岗位,一些有技术要求的岗位亦然如此。 这些岗位职务的收入不低,与同龄男人相比,社会地位和收入,双方半斤八两。家庭方面,也大差不差,都有在读大学或是已经就业,但尚未结婚的孩子和需要照顾的老人。属于财务相对独立的自由女性。 来看看两者的劣势有哪些。人到中年的男人,上进心肯定大不如从前,在职业化越来越年轻的职场结构中,男人面临着中年"失业"这个最大的危机, 因为男人的职业多以挑战性强的岗位为主,这与同龄的女性以"服务"为主有所不同,男人被"后浪"拍下去的风险极大。因于此,男人又会陷入"心有余力不足"的死循环,这是职场大忌。上司把你放在这个岗位,不会想看到你"心有余力不足"的。固有的"多一事不如少一事"心态,这是所有擅长中庸之道的中年男人心态,说白了,还是抱残守缺不思进取的意思。你有多大能耐让老板养着你到退休? 女人却没有这方面的困扰。有一点毋庸置疑,这个年龄段的女性,身材和皮肤,包括健康方面的保养,并非像困难年代的女性那么不堪,用"风韵犹存"形容她们毫无夸张之处。在职场方面,由于她们从事的多是"服务性质"的职业,老板有依赖性,比如财务总监,咱不抬杠,没错,老板是喜欢用年轻漂亮的女出纳女会计,但能帮着老板厘清各种见得光见不得光的账面,这需要丰富的专业知识和实操经验, 财务错弊与反错弊,靠脸蛋玩不转的。 其他女性为主的岗位雷同。 好了,中年男女的优劣势一目了然。假如两夫妻共同财产包括自有房一套,一台20万的车,存款100万,两人到了非离婚不可的地步,而且谁都没有婚内犯错,两人的共同财产各分50%,孩子结婚时,两人各出一半钱。那么,男人因为存在高风险的"中年失业危机",自然会步步小心精打细算过日子;女人虽然也有这样的危机存在,但概率上远比男人低,而且女性还有一个得天独厚的优势,她的退休年龄比男人早5年,女人45岁离婚,只要再工作10年,即可领取退休金。而男人需要熬上15年,这中间万一出现"失业"情况,他会有多大的再就业机会?就算他想干点小买卖,手里那些积蓄够吗? 所以说,人到中年后,尤其是家庭生活中,凡事不要冒进赌气,两夫妻从结婚到现在,一路走过来不容易,有多大的事儿不能沟通解决?还是那句话:生容易,活容易,生活不易,且行且珍惜吧。