打工也有地域黑，却怪招工难？你打工遇到过哪些歧视？

　　这些年我们发现一些奇怪的用工现象，打工人总说工作不好找，面对每年新增的就业全社会都感觉到亚历山大；但是与之相反的则是用人单位，总是强调招工难，尤其以最近两年为重，年初曝光的广州服装厂万元工资难招人，一条招聘街上招聘的比应聘的人还多。
　　就业难和招工难形成了冰火两重天，一边是无处打工的工人，一边是找不到人才的企业，谁在说谎？
　　有专家说这是资源配置出了问题，导致打工人与用工单位对接不上，而且市场上缺的不是低级工种，缺的是高级工种。因为现在工业升级，许多产业都在转型，才剩下了这么多的低技能打工者，然而事实或许并不如此。
　　近日，网曝（苏州）奥英光电有限公司涉嫌招聘歧视，聊天截图显示，该公司工作人员招聘时要求，不要有纹身和东三省的人。而且说不要东三省的人，是政府的规定，因此前有东北人在苏州惹事。但是当地政府工作人员却表示，没有不招聘东三省的规定。
　　这里孰是孰非咱们暂且不提，这种打工人＂地域黑＂的现象相信多少的底层打工者都经历过。
　　苏州作为经济第一大的地级市，在2020年经济总量超过2万亿，是当之无愧的巨无霸。因此我们相信苏州市开放包容的，苏州工业园区、高新区，各大县市吸引了无数外资进入，同样也吸引了全国打工人的目光，这两万亿的经济总量是所有打工者拼出来的。
　　然而从我们第一次去苏州，去大小求职中介，关于应聘要求大都清楚，地域歧视已经习以为常。不仅是东三省，包括河南、山东，甚至具体到了一些地级市。性别歧视在工厂应聘中更是常见，中介费用都不同。
　　这种招聘地域歧视已经存在了很多年，基本上习以为常了。其实在求职中还有不少都应算是歧视。
　　首先，招聘中的年龄限制，这不是卡一个省的问题，一个年龄段就没有资格找工作了。有规定28岁以上不要，有规定30岁，最近这两年好多了，因为招工难了，许多厂家放到了35岁、40岁，其实还是那波80后的人。
　　其次，学历限制也可以说是歧视吧，有些保姆都要求本科以上学历，保安都得大专院校，还要有参军经历，没文化就不能打工了？
　　甚至也有身高、体重、星座、长相等等奇葩招工要求，学历如果说是因怕没文化难以胜任需要文化的技能工作，那么血型、星座这些为了啥？
　　整天喊着招工难的企业也应该从自身想想问题，每月给个三四千，招工时非要说是五六千，每天工作白加黑12小时以上，非要说是五天八小时。卡年龄、卡性别，自行为招聘设置障碍，能找到人也算是本事。
　　招工是企业自主行为，我们大家也应该尊重。但是自主行为不是任性行为，不能挑战社会底线，东三省有好人，有员工，但是也不排除有＂坏分子＂，一杆子打翻一船人怎么都不妥当。毕竟大家都是长在红旗下，一颗红心向太阳，哪有那么多的坏人？
　　企业和求职者是双向选择，当一家企业被打上＂歧视＂的标签，那么还有多少人愿意选择你？
　　打工不易，你在打工中受到哪些歧视？欢迎分享！