在开始今天的亲密关系探索之旅前,我先简要梳理一下今天DISC的基本理论。 在DISC第二课里,详细拆解了DISC模型: DISC的两个坐标轴,一个是关注人、关注事;一个是直接、间接。 D关注事,直接;它会让你目标明确反应迅速 I关注人,直接;它会让你热爱交际,并变得幽默风趣; S关注人,间接:它会让你喜好和平,甚至迁就他人; C关注事,间接;它会让你讲究条例,追求卓越。 了解我的人都知道我是一个高I(ID)。 I关注人,直接: 热情、活泼,擅长交际和调动气氛,容易成为人群的中心,是大家的开心果。 思维边界大,脑子转的飞快,也因为想法太过天马行空,很难落到实际,所以也很容易被人感觉是"打打嘴炮"的那种人。 喜欢你,不怕全世界知道;讨厌你,也会让全世界都知道! 无视规则:规则是什么?不存在的。I是一个尝试用各种花样打破规则的人。为什么如此无视规则?只因为好玩啊~ D关注事,直接: 霸道,目的性强。做事讲究效率,认准了就会一直坚持下去!没错,D觉得自己就是正义! 暴躁脾气差,办公室那种声音响的老板,10个有9个是D,总觉得自己全天下最好,别人都是…!没错,D就是最棒的! 作为一个直接的人,也喜欢打破规则。为什么?因为D就是规则! 在甄有才DISC的不完全报表里,是这样精准地描述的: I:安吉小丽娜是开心果,逗逼无国界,只要和她在一起,就能没收你不开心的权利。 D:她的高要求覆盖别人也包括她自己,总是口不对心,身不由己。 然鹅我周围却潜伏了一大群C和S(好想大声哭出来): 我的上司是CS,我的同事们是SC,我的好友是CS,我的现任是CS,就连我的前任也是tm的SC(真是够了)。为什么CS这两种特质的人会让我想哭?因为完全是ID的对角线,八字一个都不合啊: C关注事,间接: 古板的不行,严谨克制,相当遵守规则:因为规则就是用来遵守的! 慢热,内敛不表达,爱吗?不爱吗?让你猜不透:他有很多的秘密,但就不告诉你! 完美主义,计划周密,逻辑缜密:也是那种自己是天下独一无二好的,别人都是…表面一丝不漏内心也可能骂你骂了10万+次了。 S关注人,间接: 善良,耐心,对人好:梁静茹的那首"无条件为你"就是为S写的 勤奋,踏实,你交代的事给你老老实实稳稳妥妥办好:所以被一群人使劲差遣,啥又苦又累的活儿干的还有滋有味的基本上就是S了 "胸无大志",很"随便":大家好才是真的好! 在没有学过DISC前,我的各位CS们完全无法合拍,一般我们都是这么处的: 在生活中: 当我觉得可以走这条路,也可以走那条路的时候,CS总是和我说,以前这么走,现在也这么走吧; 当我觉得聊天很开心啊,大家讲点有意思的事一起happy啊,CS会和我说,不要把家里事情告诉别人; 当我觉得夏天了,要减肥,一起去健身房运动吧,CS总会及时泼来一盆冷水:你能坚持一周再说 当我今天心情好,晚上回家看到CS直接扑过去发个嗲蹭蹭,CS会说,你是不是有什么"阴谋" 当我早上起床5分钟完成穿衣服洗脸刷牙等全套工作,CS磨磨蹭蹭还要用什么电动牙刷(3分钟),洗脸仪(1分钟),刮胡子(5分钟),护肤全套(2分钟),头发(3分钟),最后还能在马桶上坐15分钟Orz 在工作中: 当我觉得演讲,现场效果,观众互动热热闹闹最重要,CS觉得你的ppt,excel怎么做的这么差 当我觉得这件事这样做多没意思,我换个方法更方便啊,CS会觉得以前这样挺好换毛线啊 当我觉得我把工作做好,迟到早退都不是事儿的时候,CS指着规则告诉我一个月迟到三次扣奖金 当我觉得碰到无理商家我要生气爆发了,CS拉住我说算了… 在学过DISC后,我们反而能相互看到各自的性格特点,合理分工后,所有的事情反而变得简单了: 当我了解CS的性格优势里,可以完全互补到我的性格缺陷,生活和工作从此变得丰富多彩了: 我可以尽情把我不喜欢,不擅长,不从心的工作一股脑全部丢给CS,想想就爽,简直是标配了免费的小助理啊: 1. 你喜欢严谨,完美主义是吧,好呀好呀。PPT,Excel,数学计算,逻辑分析全都你来做吧,你要知道你是最棒的! 2. 生活支出,管钱你去管吧,反正账本你会清清楚楚记录好,我的数学是体育老师教的 3. 要买东西,旅游产品,你去对比吧,这活我没法干,耐性太差了。 4. 你喜欢遵守规则,家务也你干吧,我那碗哪洗得干净,洗洁精没冲干净你会中毒!(C非常怕死);还有扫地,我就扫看得到的,你如果觉得看不顺眼要不你也接过去?(太不要脸) 5. 还有那些有说明书的东西,看了就讨厌,直接扔给CS,保证给你搞的清清楚楚。 6. 还有那些非常耗时的枯燥的活儿,比如换新手机,原来的资料的导出导入啊,CS也是很擅长干的。 总之,有了CS,那些让ID头疼不已的工作都能轻松解决!而ID要做的,就是充分授权CS去做,并告诉他们,没人比你做得更好!Bravo! 同时,我还需要pick出自己擅长干,而CS干了绝对会让我火冒三丈的工作,大发慈悲地告诉CS,我知道你不喜欢干这个,没关系,我这么爱你,所以我来干吧。只要你快乐,痛苦就留给我记几: 1. 需要沟通的,一来一回搞不定的:CS非常讨厌与人沟通,I非常适合且乐在其中 2. 解决冲突的:需要一个气场特别强大的D或者一个圆滑机智的I,CS太慢,这方面完全不是DI的对手 3. 需要做决定的:擅长做后勤的CS能帮你做好分析和一大堆支持,但要做决策,总会瞻前顾后,总怕哪里没考虑到,这时候需要D来决策 4. 需要主动的,表达的:CS超难说出口,ID很直接,比如,我爱你!嗯,我能变着样做几十种不一样的表达。 总结一下,结合DISC的理论模型, 1. 凡是需要和人打交道的,交给D和I能做的更好;和事打交道,给C和S更稳妥 2. D和I擅长直接表达,而C和S更间接一些 其实到现在还有人会问"我和我伴侣的性格特质完全是对角线,我是要和他分手呢还是继续下去?"其实,性格特质并不是能否"兼容"的决定性因素,但"三观一致"是。因此,在三观一致的前提下,我们需要聚焦与我们有亲密关系的人的"性格特点"而不是去放大他们的"性格缺点",找到彼此能共存的方式,相互分工协作,一起工作生活。那如果"三观不一致"呢?则需要重新看待你更希望这段关系有怎样的结果,大家划分好界限,相互 在自己的圈子里,各干各的,根据约定交付即可。