在职场中拼搏,每个人都希望自己能够早日升职加薪。 升职加薪,肯定是大家辛苦工作的唯一动力。 然而,并不是人人都能实现这个目标的。 俗话说的好:"做事不由东,累死也无功"。职场要想混的好,就要做一个老板喜欢的人。 做一个老板喜欢的人,让老板心甘情愿为你升职加薪。不管你是职场菜鸟还是职场达人,以下都应是必备技能。 技能一:岗位胜任,这是职场安身立命的根本 说白了就是"专业能力",顾名思义就是你要具备岗位需要的专业技能,能交出合格的作业。这是最基本的要求,如果不具备岗位胜任能力,还敢谈加薪,估计马上就有被辞退的风险了。 比如,你是一名总账会计,那你最起码要能够熟练使用财务记账软件,能够独立出具单体报表、合并报表、按时按点完成领导交代的工作。 岗位胜任不光要掌握一定的专业技能,还要保证技能的领先,随着时代的发展、技术的进步,随时提高自己的岗位技能,以适应岗位需要,适应升职加薪的需要。说白了,就是每年都要有计划的学习新的知识。 360行,行行出状元,就是端盘子,也有端的好和不好之分。所以啊,要向老板展示你的专业能力和工作效率、证明你是能给公司创造财富的。 技能二:端正的工作态度,升职加薪的前提 日常工作中少说话,多听、多看、多思考。脱颖而出很重要,但也不要忘了出头的椽子先烂,注意团队协作、和同事搞好关系。 老板都喜欢工作认真、勤奋员工,所以,工作中不要偷懒,踏踏实实的,该加班就加班;没有班加,制造机会,也要加个班,吃点加班的亏不算啥,要让老板注意到你的勤奋。 技能三:玩转小情商,老板心甘情愿给你升职加薪 人在职场,身不由己,要收起自己的小脾气,坚持对老板履行不皱眉、不抿嘴、不怒视,虚心接受老板的指导和建议。 对同事、下级保持和颜悦色,工作对事不对人,有自己的原则和态度,不卑不亢,不掺杂个人感情。 高调做事,低调做人,在奖励与表彰面前不居功、不邀功,而是要巧妙地将功劳归到老板身上,充分体现知遇之恩,让老板感觉到你的成绩就是他的成绩,让他成为笑到最后的那一个。 技能四:要有明确的职业规划,因为机会是给有准备的人的 职场一入深似海,干什么行业?做什么岗位?短期目标,长期目标都要早早考虑,并向着目标努力、准备。 比如:二年专员,三年主管,四年经理,要有目标,有上进心,这就要求你在做专员的时候向主管看齐,做主管的时候向经理看齐,工作中任劳任怨,争取更多的锻炼机会,不放过每一个可以晋升的机会。 技能五:必须不断学习,才能不被人超越 进入职场之后,才真正明白什么叫"学无止境"。学习也许不会很快带给你工资、职位、技能上的提升,但日积月累,它会让你越来越自信,当机会来临时,你不再因为没有准备好而后悔不已,而是蓄势待发,主动争取。而不学习的结果,以后就只能给人点赞。 其实,职场达人并没有比我们在智商、能力、情商方面高在哪儿,而是他们更用心、更专注,更懂得创造价值。 创造价值越多,自己的价值就越大,那么离升职加薪还会远吗?