1.＂高嫁＂和＂下嫁＂同样有风险 《简·爱》中有这样一句话：穿越坟墓，站在上帝的脚下，我们是平等的。 那些追求平等的感情或婚姻，往往更容易幸福长久。 但现实生活中，还是有很多女人选择了＂下嫁＂或＂高嫁＂。那些＂下嫁＂或＂高嫁＂的女人后来都怎么样了呢？ 韩国三星集团＂长公主＂李富真曾经就选择了＂下嫁＂，她的婚姻故事简直比电影还令人感叹。 2021年，李富真以18亿美元财富位列《2021福布斯全球富豪榜》第1750名。但就是这么一个强势能干的女人，却曾在婚姻中撞得头破血流。 1999年，李富真不顾一切反对，下嫁给了小保安任佑宰，李氏家族也是竭尽全力帮这个小保安走向人生巅峰。但后来，任佑宰不仅出轨，还对李富真家暴，2014年，两人离婚，任佑宰得到了巨额补偿，可谓人生赢家。 李富真的真实人生经历，警戒着女人，关于＂下嫁＂这件事，一定要慎重。 所以很多女人选择＂高嫁＂，攀附一个无论能力还是家境，都高出自己一大截的男人，以为这样就能幸福。 其实，＂高嫁＂和＂下嫁＂同样有风险。 2.做保姆五年相敬如宾，嫁给雇主半年她就离家出走了：太折腾人了 收到粉丝雅宁的私信，她就曾逃离了一段＂高嫁＂的婚姻。 雅宁说自己的前半生十分不幸，如今38岁的她，已经经历了太多的生离死别。 十多年前，雅宁嫁给了邻村的丈夫，婚后两人十分恩爱，但遗憾的是，一直没能要上孩子，为此，招致了婆婆的不满。 结婚五年后，雅宁丈夫在车祸中当场离世，雅宁的天塌了！ 这起事故让婆家得到了一大笔赔偿款，但因为没有孩子，婆家蛮横地不给她一分，把她扫地出门。 雅宁娘家有哥嫂，为了不给他们添堵，她进了城寻活路。在快餐店洗过盘子，在电子厂当过流水线工人，后来接触到家政服务这一行。 雅宁向来干净利落，干起活来也非常麻利，在家政服务公司经过培训学习后，她开始持证山岗。 干了几年后，雅宁的业务越做越好，后来，她又到了一个领导家当保姆。 这家情况有点特殊，雇主50岁，妻子病逝多年，一儿一女都在国外读书、工作，很少回来。 雇主起初对雅宁的要求也不高，每天收拾房间，一日三餐能做口热乎饭就行。 雅宁没有多少文化，她也说不上雇主到底是个什么领导，但每次听他打电话，都说一些雅宁听不懂的话。 且雇主脾气很和善，每次吃饭都让雅宁上桌，还总是不让雅宁客气，进了一家门就是一家人。 雅宁打心里敬重雇主的为人，心里甚至还有一些崇拜。久而久之，雅宁心里就对雇主产生了不一样的情愫，让她没想到的是，雇主竟然也喜欢她。 当雇主跟她表明心意后，雅宁才恍然大悟，自己为什么能在他家一做就是五年，原来是他舍不得放她走。 这五年，两人一直客客气气，相敬如宾，雅宁认为雇主人好，有学识又有地位，且家庭条件也好，若能嫁给这样的男人，自己真是高攀了，雅宁深深地感受到，自己的好日子就要来了。 两人谈婚论嫁时，丈夫不想领结婚证，他说领证后将来可能会牵扯很多问题，还是不领证的好。 雅宁也没想那么多，于是两人在没领证的前提下就＂结婚＂了。结婚头几个月，两人感情还算不错，但结婚半年后，雅宁就离家出走了，因为她发现当了雇主的妻子后，他太折腾人了！ 以前当保姆的时候，雅宁只是做一做自己分内的家务活儿，但嫁给雇主后，她不仅要干家务，每天还要腾出时间去伺候丈夫的父母，都是七十多岁的老人，生活不能自理，且情绪还不稳定。 除此之外，雅宁还要天天跟＂儿子＂＂女儿＂通电话，女儿说她即将临盆，到时候雅宁这个当奶奶的可要帮她带孩子！ 这家子的压力，让雅宁喘不上气来，远不如做保姆时轻松，更重要的是，结婚后，虽然她干活更多了，但每月六千的工资没有了。她成了这个家只干活不要钱的免费保姆。 思来想去后，雅宁感觉这样的婚姻不可要，于是在跟丈夫大吵一架后离家出走了。 娘家嫂子在得知这件事后，非常生气，骂她：＂狗肉包子上不了席！＂ 雅宁如今很纠结，难道自己真的错了吗？真不知将来自己会不会后悔！ 3.如果发现方向错了，停下来就是进步 其实，雅宁又有什么后悔的呢！ 无论从哪一方面看，与原雇主的＂婚姻＂都充满了套路。 首先，原雇主不想与雅宁领结婚证，就非常值得怀疑。原雇主的顾虑大概在于，若与雅宁扯了结婚证，就将两人的关系合法化，雅宁没有自己的子女，将来他的儿女或许还要面临着为雅宁养老的现实。 如果不扯证，只是名义上的夫妻，那么男方就占便宜占大了，不仅能有个实际意义上的妻子，还能拥有一个免费保姆，省下了保姆费，岂不是一箭双雕！ 在这么多的套路之下，又有多少真爱可言呢！ 易中天曾说：如果发现方向错了，停下来就是进步。 所以，当发现方向有错时，任何时候停下来、选择回头都不晚。 雅宁要知道，娘家嫂子之所以愤愤不已，还不是为了利益二字？若是雅宁能继续跟雇主过日子，今后娘家人就能沾好处。 婚姻就像鞋子，到底合不合脚，只有自己穿过才知道。所以，不必过于理会别人的看法。 听从自己内心做出的选择，就是正确的方向。 文/风华 你认为雅宁离开那段＂婚姻＂是不是明智之选呢？
反常识！讨厌待命加班，反而是助你成功的好心态？很多上班族认为IQ很重要，他们认为IQ越高，工作表现会越好，但事实上，EQ对于职场表现的影响，可能远大于IQ。职场工作的五大重要性，包含自我了解程度高自我要求能力好善于与人交际动机马蓉被骂下播，翻版王宝强蹭热度与马蓉合拍，该网红撞脸宝强成名五年前，明星王宝强自曝老婆马蓉出轨经纪人宋喆，该事件轰动了整个娱乐圈，堪称是娱乐圈2016年度最轰动大瓜。即使到了如今，许多网友依然对该事件记忆犹新。因为背叛好友兼老板，宋喆被判刑工作人员曝张哲瀚扶老奶奶热搜是剧本，刻意穿王一博同款制造话题在娱乐圈这种三十年河东三十年河西的圈子，对于一个事业陷入低谷的明星，业内人士很少会集体吐槽，因为很容易被网友指责是落井下石。但是在张哲瀚翻车后，业内人士竟然自发形成了统一战线，轮番还在用时间换取价值？四个关键告诉你如何创造更大的价值看了一篇文章，说到一个普通上班族，如何实现财富成长？谈钱太俗气，但我喜欢里面提到的一句话如何创造更大的价值？我萃取了里头的一些观点，加上我自己的经验与想法，整理成以下的内容早期只能领导者的重要任务找齐9种角色，建立超强的团队！在观察并分析成功团队后发现，每一个团队的组成人员都包含9种不同的角色。并且都是依据成员所表现出来的个性及行为特征所划分，分别担任活动执行创意发挥与流程管理等各个方面。当团队中具备了惠子被央视批评，消失一个月后出镜致歉，粉丝让其退还200万打赏网红惠子凭借着甜美的长相高挑的身材和性感的舞姿，圈粉无数。许多土豪粉丝为惠子的美丽而痴迷，为她的舞蹈失去理智，最后一掷千金，热情送上爱的礼物。惠子号称是平台第一大主播，名气非常大，丢人呢！她才14岁，网红们还是放过她吧也许，这就是现实，但其实也说明，你能力越大，对你好的人就越多，无论是真心还是虚假，你不得不承认，社会从来都是人情世故。全红婵或许就是个例子，在她默默无闻的时候，她妈妈看病都是难题，该换新工作吗？先问自己9个关键问题现在的工作没什么不好，但总觉得不符合自己的兴趣与期望，到底该不该换工作？我们常常面临类似的矛盾与抉择，有时机会来了，因家庭个人因素而踌躇不前，若没有及时把握又懊悔万分。到底哪一个选真的有效！掌握5关键，拟定6个月内升迁计划努力做出好业绩固然重要，但成为升迁名单的其中一人，这绝对不是唯一因素。主动积极拟定升迁计划，并在主管面前展现自己的能力，可以大大提高被上司青睐的机率，而不再被动等待伯乐发现。今天分面对创业转职等人生关键时刻，我用这3点思考最终决定！创意不输人，持续强化5C关键能力会更好以前有工业化的需求，才需要工业化人才，未来是数位知识经济时代，只有个人化的教材才能发挥每个人的潜能，让学习更有效率及效果。如果能有更多有价值的马特达蒙吐槽张艺谋？但我觉得，五年前张艺谋已经尽力了因为北京开幕式的成功，张艺谋得到了执导好莱坞商业片长城的机会，因为执导了长城，张艺谋却又被推上了风口浪尖。即便距离首映的2016年已经过去整整五年之久，但是，当初没上映前就被国内媒