不少专业毕业生找工作时都有自卑感,感觉自己肯定找的工作不如本科生,其实有很多好的就业机会是向专科生倾斜的。 大学生在就业的时候,经常面临的困扰就是学历不够。专科生羡慕本科生,本科生羡慕研究生,总以为学历够好就不愁找工作,其实不然,遇到好的政策抓不住机会更可惜。 21届专科毕业生有福了,铁饭碗招录向专科生倾斜 很多大学毕业生就业时,会选择考公务员。然而公务员岗位要求中,除了三无岗位,很多都标注了只招收全日制本科以上学历,这样就把专科生和专升本的学生拒之门外。 人才市场上很多招聘展位,也只表明了招聘本科以上学历,很多专科生很尴尬,即便考了专升本,在HR眼里还是专科生,只能去应聘一些基层岗位。那么专科生就没有更好的出路了吗? 事实上,在大学扩招前,专科生的就业前景非常好,要学历有学历,要技术有技术。而本科生更适合做一些研发和管理的工作,二者分工明确,各有各的前途。然而随着大学不断扩招,使得本科人才数量远远高出市场需求。 原本应该属于专科生的那批学生,已经成了本科生,已经不甘心再做专科生的工作。而且因为培养计划的差别,本科生的操作性和动手能力不如专科生。所以便造成了本科生找不到工作,企业找不到合适的技术人员。 如今,又将有一批铁饭碗工作向专科生倾斜,不是公务员胜似公务员。21届专科毕业生有福了,想要找到好工作,就不要错过这些岗位的招聘机会。 专科生若是能考上这类铁饭碗,待遇不比公务员差 不少本科生就业难,就是因为在学校学了很多理论知识,但是没有把理论和实际操作联系起来的机会,导致无法学以致用。学的知识在工作中用不上,而工作中需要的技术学校没教,就容易造成毕业即失业的尴尬局面。 相对于公务员岗位,不少国企在招聘的时候更注重求职者的个人能力。而专科院校的培养计划中,减少了理论知识,增加了动手操作能力的培养。这将导致在就业后,通常专科生对新工作的接受度更好。 每年到了毕业季,国企也会大量招贤纳新,还在为找工作苦恼的学生一定不要错过各单位的招考信息。国企虽然看似没有公务员有保障,但是干好了升职加薪的机会更多。此外,还有一个就业重大利好,正向专科生倾斜。 铁饭碗行业中,不只有公务员、事业编,还有一类工作工资高、压力小还很清闲,这就是部队中的文职工作。不用参加战斗训练,可以在部队中从事技术方面的工作。如果是护理专业、体育专业、艺术专业的专科生,都可以尝试报考。 部队岗位对于人才的选拔很严格,近年来根据招录要求来看,对于技术岗位的学历要求有所放宽,只要求全日制大专学历以上即可。这样就有更多技术能力强的应届生,有机会参与到竞聘中。如果专科生的技术能力胜过本科生,那么本科生便失去了学历优势,很可能被专科生逆袭。 近几年部队文职工作的工作人员在岗幸福指数,已经超越了公务员,成为最受大学生喜欢的铁饭碗之一。因此专科生要时刻关注当地部队招考信息网站,一旦有适合的考试机会,不要因为学历自卑而错过报名机会。 专科生就业算大学生吗?专升本有用吗? 很多专科毕业生在就业时,都有自卑心理,觉得处处比本科生矮一截。找工作都是可本科生先挑,专科生只能"捡剩",实际上并非如此。 正所谓术业有专攻,虽然高考时本科生要比专科生分数高,但是本科和专科同属高等学历培养计划中的学生,只是二者培养方向不同,本科更注重理论知识,专科更偏向动手实践能力。无论是本科生还是大专生,都可以被统称为大学生。 目前就业市场确实存在一些HR有学历歧视,在本科生遍地的今天,甚至不把专升本学历放在眼里。实际上只要毕业生能顺利入职,以后发展还是要看个人能力,而在晋升机会面前,全日制本科毕业的学生和专升本的学生没有任何区别,薪资待遇也是相同的。 所以,建议专科院校的在校生,还是应该在毕业时直接参加专升本考试。这样更有利于未来的发展。 总之,高考生即使没考上本科院校,不得不去专科院校上学时,也不要放弃努力。毕竟专科生未来就业前景更广泛,虽然招录专科生岗位多以基层岗位为主,但是只要技术能力过硬,未来升职加薪指日可待。 今日话题:你觉得现在专科生就业难还是本科生就业难?欢迎在评论区留言讨论。 如果你喜欢这篇文章,欢迎分享和收藏!更多精彩内容就在下一期。